为什么老板喜欢下属后，会先开除对方再表白？
因为他没下台时，女下属什么都不是，当时他价值高，异性资源根本不缺。所以一直高姿态，下台后，自身价值降低，原来看上的女人都不会鸟他了。只能退而求其次咯
男领导如果喜欢女下属，会对她比较上心，会找机会和她相处，所以就会在工作上故意找对方的麻烦，以此来制造两人相处的机会，增进两人之间的感情。
不过上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经。就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
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男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。
有的女性错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。
把员工开除，再表白有两个好处。
第1个，在很多公司里是禁止员工内部谈恋爱的。
身为老板不能说一套做一套。
第2个。无论表白成功不成功，这个女孩子都不适合待在公司里。
成功他们朝夕相处在一起。
其他的员工会议论会分心。
而且万一说这个女朋友犯什么错误，
你也不好作出处罚，轻或者重都不好。
如果这位老板表白没有成功的话。
那么在公司里碰到会很尴尬。
而且身为老板，也有一点小小的丢脸。
所以说，开除后再表白，是最理智的做法。
有的公司不允许办公室室恋情，所以才先开除，在表白。这样才名正言顺，免得人家说闲话。
因为有些不允许办公室恋情，因为别人会说一些流言蜚语，而且都会影响自己，都是这样的，所以啊，毕竟人长大了，就会在意一些好的想法之类的，说啊，加油哦，祝你幸福
我没有当老板，不理解为什么老板喜欢下属后，会先开除对方再表白，以我个人的愚见，可能是老板不喜欢办公室恋情吧，只有这个原因，才能解释得通吧
有的公司明文规定不允许同事之间谈恋爱，有的是怕别人说三道四，所以开除
男上司喜欢女下属会有哪些暗示?
一、会默默帮助女下属。公司里面都会给每一个员工分配工作任务，这些领导每个月也要上交自己的工作任务给老板。如果这位男上司非常喜欢自己的女下属，他就会在分配任务的时候给这个女下属减轻压力，在月底交工作总结的时候，如果发现这个女下属没有完成工作任务，他可能也会想用其他的方式帮她圆场。当这位女...
为什么老板喜欢下属后,会先开除对方再表白?
第2个。无论表白成功不成功，这个女孩子都不适合待在公司里。成功他们朝夕相处在一起。其他的员工会议论会分心。而且万一说这个女朋友犯什么错误，你也不好作出处罚，轻或者重都不好。如果这位老板表白没有成功的话。那么在公司里碰到会很尴尬。而且身为老板，也有一点小小的丢脸。所以说，开除后再表...
男上司爱上女下属有哪些表现
男上司喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。男上司喜欢女下属的细节表现 男上司喜欢什么样的女下属 男上...
女老板为什么喜欢男员工 女老板对你有好感的表现
女老板为什么喜欢男员工 1、男下属工作做的不错，女老板很欣赏，私下跟你说：“我看好你，加油，你很不错”2、男下属长的高大帅，女老板是个花痴，有意无意喊你：“帅哥，你真帅”3、女老板中年丧偶，独守空房多年，看男下属孤身一人挺努力，跟你说：“要不咱俩搭伙过吧”女老板看上一个男下属...
老板喜欢女下属什么表现?
老板喜欢女下属可能有不同的表现，这取决于个人性格和行为方式。以下是一些可能的表现：1. 额外关注：老板可能会对女下属的工作给予额外的关注，询问她的工作进展，或者在她需要帮助时主动提供支持。2. 赞美和表扬：老板可能会经常赞美女下属的工作表现，或者表扬她的成就和贡献。3. 频繁的互动：老板可能...
男领导喜欢女员工的几个表现是什么?
老板暗恋女员工征兆1、喜欢女下属会保持距离男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。2、领导喜欢女下属的征兆就是过分的关心女下属，特别是生活上的事情，...
男上司宠爱女下属的表现
4、第一次单聊就晒自己以往的“情史” ，把自己标榜的貌似大众情人。在这一点上，白莎的领导陆为表现的最为典型。5、经常聊一些与性有关的'话题 ，甚至以说黄段子为乐。陆为给白莎大谈日本人姓名的来历就是很好的例证。6、工作以外与女下属频繁的短信来往 。这个不需要举例子，大家一想就心知肚...
为什么一些男老板会喜欢女下属啊?
喜欢女下属的原因可能是多种多样的，以下是一些常见的可能原因： 1. 偏见和性别歧视：在某些情况下，一些男老板可能基于性别偏见而更喜欢女下属。他们可能认为女性更加温柔、易于管理或更有合作意愿。这种观念是不正确和不公平的，但是在一些工作环境中仍然存在。 2. 沟通和情绪表达能力：一些研究表明，...
老板会不会真正对女员工动心
两种情况，单纯欣赏或者男老板女员工有意思。1、欣赏 无论男女老板，对一个做事认真，有能力，有责任的员工，都会喜欢（非情爱），从而提拔她，提供提给她更大的施展空间。这是很正常的。2、有意思 如果女员工除了外表，其工作方面都很平常的话，就是老板对她有点喜欢，好感。从而关心的她。
男上司喜欢女下属的表现有哪些?
5、有事没事都找你 在一个男人的心中，不可能有事没事，都找自己的女下属；只有一个男人的心里，有了自己的女下属的存在，那么才会有事没事都X下属；所以一个女人，如果你的男领导，他总是会找你，而且大事小事，都在叫你的名字；那么可以肯定地说，在你的男领导的心中，一定是喜欢上了你。6...
褒周强筋： 好像听说领导不能和下 级随便谈,先开除,解 决了上下级关系后,消 除了障碍,便可表白?
大东区15544947540： 领导喜欢一个人就会把她调走么? - ？
褒周强筋： 喜欢一个人留在身边,调走可能是因为讨厌或者有更好的发展前途
大东区15544947540： 领导为什么想开除优秀的员工? - ？
褒周强筋： 优秀的员工太挑剔,不易管理,再说,大多企业的都是简单操作,用不着什么技术,优不优秀无所谓,工作效率没什么差别,从这个意义上讲优秀的反倒起了相反作用,还是及早赶走为快
大东区15544947540： 哪种员工最容易被老板开除? - ？
褒周强筋： 被开除是最难堪的,但知道为什么被开除吗?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承担责任的人:有些人不愿意承担责任,只想到得到多少,而不是自己贡献多少的,形成了管理障碍. 2.缺乏团队精神的人:许多人过于专注于自己的专业上,...
大东区15544947540： 男上司喜欢女下属,是不是要弄得别个都晓得,到后来觉得不合适,就要整下属? - ？
褒周强筋： 你们领导想对你示好,如果你能一直保持这样,淡然、坦然,认真工作,生活方面对领导做到不卑不亢.时间一久,他自己知道没有什么发展可能,这样一来,自然就放弃了.你也能好好工作好好生活了.6530
大东区15544947540： 上司爱上了下属,他会怎么办? - ？
褒周强筋： 主动找机会接近你啊!很多可以表现自己的机会他会留给自己喜欢的那个下属并且会在此下属要表现的这方面给于更多的关注和帮助啊!若自己有事需要搭把手的话一般都找自己喜欢的那个下属啊!
大东区15544947540： 一个老板想开除人 肯定不会直接开除的吧? 因为要补别人很多钱.所以想通过罚钱的手段逼别人走对不? - ？
褒周强筋： 那就要看你是老板还是那个下属了,如果是老板,那就很简单了,让别人自动辞职,这个我想不用我教你,通过业务的数量程度,或是各种刁钻手段,一般员工最怕这个,如果你是员工,考虑到老板已经对你有这样的动作,就应该好好表现,傻子老板也不会把一个造钱的机器给别人,当然前提是你能够造钱.
大东区15544947540： 公司老板当众说喜欢我,我喜欢主管,为什么主管工作中处处帮我,私下 - ？
褒周强筋： 笨,他敢吗?你是老板喜欢的人,他有老板大吗?他要是敢喜欢你,往轻了说,老板会处处难为他给他小鞋穿,以后完全没有升职的机会,往重了说,你们老板会想尽一切办法把他开除,你想他还敢喜欢你吗???
大东区15544947540： 职场领导喜欢下属怎么办 - ？
褒周强筋： 可能会有以下三种情况,望知悉:一 频繁指导工作领导对女下属有意思的话,就会以各种名义,频繁的指导工作,挑剔工作上的问题,然后单独留下来加班等.这种其实都很明显了,那种明显高于普通...
大东区15544947540： 为什么有的员工敢得罪老板 - ？
褒周强筋： 一般很多老板比较独断专权,不喜欢听员工的意见,还有可能会对比较有主见的员工嫉恨.有主见的员工有时候会得罪这样的老板.这很正常.
