开会时，气氛沉闷、没人发言怎么办？
很多时候开会都是这样的
所以，如果你是员工的话
就闷头听着
如果你是领导，可以是不是讲个感人的事情或小笑话
我认为关键在主持人，整个座谈会从始至终应有主持人来控制。积极发言是好事，但要考虑到整个座谈会的气氛。遇到这种情况主持人应婉转的实时的让这位同志减少发言，留给其他同志发言的机会。
领导在会议上要善于提问，积极引导，使会场呈现出一种生动活泼、毫不拘谨的局面，才有可能从各种不同角度、不同侧面发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。在开会时，作为领导者，打破沉默的方法有以下几种:1) 逆向思维法. 无人发言可能是人们对某个问题还似明非明，难于发表看法。你不妨以这样的话语加以点拨：“这个问题正面一时看不清，假如反过来看呢?从它究竟有多少弊端的角度看，是否应下决心解决呢?”
2) 激将法. “老王，您今天一言不发，看来是想‘金杯漱口了’!”旁边可能会有人接口：“老王向来能说会道，今天怎么会甘拜下风呢?”这样一激，老王还能不一吐宏论吗?
3) 迂回方式. “老王，你一直保持沉默，是不是身体不舒服?”对方可能会予以反驳，你正好顺水推舟：“那你就是有不同意见了，说出来让大家听听吧?”
4) 因势利导. 引导大家顺着一个问题深入讨论：“老郑认为我校提高教学质量的关键，不在于严格考勤、考试上，而在于联系实际改进教学方法，说得很有道理。大家对此议论一下吧!”对老郑是个鼓励，大家讨论也有了方向，会议就会深入一步。
5) 带头发言. 主持人可以身先士卒，带头发言，为他人作好铺垫；也可以语调亲切，言语诙谐，吸引与会者的注意力，使那些持漠然态度者也能积极投入。
6) 头脑风暴. 可以层层设问，启迪思考，借助“头脑风暴”倾听更多意见。
开会时,气氛沉闷、没人发言怎么办?
1) 逆向思维法. 无人发言可能是人们对某个问题还似明非明，难于发表看法。你不妨以这样的话语加以点拨：“这个问题正面一时看不清，假如反过来看呢?从它究竟有多少弊端的角度看，是否应下决心解决呢?”2) 激将法. “老王，您今天一言不发，看来是想‘金杯漱口了’!”旁边可能会有人接口：“老王...
开会时,气氛沉闷、没人发言怎么办?
1) 逆向思维法. 无人发言可能是人们对某个问题还似明非明，难于发表看法。你不妨以这样的话语加以点拨：“这个问题正面一时看不清，假如反过来看呢?从它究竟有多少弊端的角度看，是否应下决心解决呢?”2) 激将法. “老王，您今天一言不发，看来是想‘金杯漱口了’!”旁边可能会有人接口：“老王...
开会时,气氛沉闷、没人发言怎么办?
一般而言，冲突不会突然爆发，而是分成不同阶段，一步一步升级的。根据您公司的情况，冲突已经比较严重了，在这一阶段，冲突的双方都会极力地在别人面前为自己树立正面形象，同时尽量地破坏对方的形象。同时，支持不同观点的志同道合者都会聚集在自己的“阵营”里，并且竭力为自己的立场招揽追随者。解决这...
班里气氛沉闷,没人回答问题,知道了问题也不回答你是老师你怎么办?_百 ...
如果班里气氛特别沉闷，然后我要是提问问题，别人知道了也不回答，不知道了，那就更不用说了，这种情况之下就只能采取措施了。第一个措施就是，如果我请人回答问题的时候，有人积极回答问题，那么就可以给他一个学分，也就相当于他的最终考试成绩是和他课堂之上积极回答问题，还有他的试卷考的得分的总...
课堂氛围沉闷怎么形容
死气沉沉、无精打采，根据查询瑞文网显示。1、死气沉沉形容气氛极为沉闷，没有生动活泼的气氛，也形容意志颓废消沉。2、无精打采形容不高兴、不振作，常用来形容课堂氛围沉闷。
座谈会个人发言过多,导致其他人不发言,会场气氛沉闷,怎么办
我认为关键在主持人，整个座谈会从始至终应有主持人来控制。积极发言是好事，但要考虑到整个座谈会的气氛。遇到这种情况主持人应婉转的实时的让这位同志减少发言，留给其他同志发言的机会。
开会活跃气氛的话题
1. 改变主持风格：过于正式的主持会议会导致气氛沉闷，适当加入幽默元素可以调动大家的积极性。2. 分享笑话：适时的笑话可以活跃气氛，但需注意笑话的选择和时机，避免造成尴尬。3. 进行小游戏：选择适合场地的全员参与游戏，可以让会议气氛达到高潮。4. 设置奖励：会议奖励可以提高参与者的积极性，但需...
座谈会个人发言过多,导致其他人不发言,会场气氛沉闷,怎么办
我认为关键在主持人，整个座谈会从始至终应有主持人来控制。积极发言是好事，但要考虑到整个座谈会的气氛。遇到这种情况主持人应婉转的实时的让这位同志减少发言，留给其他同志发言的机会。
课堂氛围不好怎么形容
沉闷、枯燥。根据查询中文网显示。1、沉闷表示气氛压抑，缺乏活力。当讲课的内容无法引起学生的兴趣时，学生会感到压抑、无趣和困倦，就会缺乏参与和互动，因此会感到课堂气氛沉闷。2、枯燥表示内容乏味，缺乏吸引力。当教师教学内容过于理论化、抽象化或重复单调，会难以引起学生的兴趣和关注，因此会感到课堂...
沉闷是什么意思
沉闷是一个形容词，通常用来描述气氛或者环境的压抑和无聊。这个词常常用在形容某个场合或气氛显得枯燥、乏味、没有生气。在社交场合中，如果人们的交流缺乏活力，平淡乏味，大家之间可能就会感到沉闷。这种情况下，人们可以采取一些措施来调节气氛，例如引入新话题、组织团体活动、玩互动游戏等。这些举措可以...
江郝善亭：[答案] 领导在会议上要善于提问,积极引导,使会场呈现出一种生动活泼、毫不拘谨的局面,才有可能从各种不同角度、不同侧面发现问题、提出问题、分析问题、解决问题.在开会时,作为领导者,打破沉默的方法有以下几种: 1) 逆向思维法. 无人发...
温江区15695752608： 该怎么办?会议气氛沉闷?会议气氛沉闷,该怎么办? ？
江郝善亭： 气氛沉闷的局面会议中经常会出现沉闷的现象,这很正常.但是作为主持人,如果让会议陷入沉默那就是失败的、不合格的主持人.当一部分人在会议上沉默时,主持者应...
温江区15695752608： 开会时,气氛沉闷、没人发言怎么办?？
江郝善亭： 一般而言,冲突不会突然爆发,而是分成不同阶段,一步一步升级的.根据您公司的情况,冲突已经比较严重了,在这一阶段,冲突的双方都会极力地在别人面前为自己树立正面形象,同时尽量地破坏对方的形象.同时,支持不同观点的志同道合者都会聚集在自己的“阵营”里,并且竭力为自己的立场招揽追随者. 解决这种冲突要注意,此时的矛盾可能并不像表面上那样简单,您需要通过私底下的谈话了解主要的矛盾.您要做到的是确定工作是否按照计划执行.如果这样还不能解决问题,您能做到就是以一种绝对的命令将矛盾的双方分开,您需要让他们明白您不想让矛盾进一步激化.
温江区15695752608： 我总感觉我们办公室里很沉闷,大家都不说话,怎么办? - ？
江郝善亭： 办公室的环境也不适合太说笑,只是轻松一些就好了,可能和你们的工作性质和公司文化有关吧,所以可以试着了解一下为什么有这种情况发生,然后再想对策
温江区15695752608： 如何开会更高效合理 - ？
江郝善亭： 如何实现会议的快速高效是很多领导人头疼的事情. 在进入正题之前,首先我们要明确的两件事,一是我们为什么要开会,二是在会议里面不同的人所扮演的角色. 其实很多时候会议效率低下,主要原因是我们不知道究竟为什么要开会.在办...
温江区15695752608： 要是在办公室大家都不说话,气氛很是沉闷怎么办! - ？
江郝善亭： 空闲时候先找一个人开玩笑,然后带动大家,不可能一下子把所有气愤调动起来,肯定要先从一个差不多性格的人开始咯
温江区15695752608： 怎样,如何改变办公室沉闷的气氛 - ？
江郝善亭： 怎样改变业务室沉闷的气氛?我是第一策.希望我的回答对你有用.我想作为一个经理首先要解决的是业务的突破问题,这是压在大家心中的一座大山.许多的时候,我们的最大的困境就是一个团队的凝聚力的问题.大家只所以沉闷那是没有看到希望,一个能触手可及的希望.你作为经理你的内聚力是很关键的问题,你带给大家的精神的核心内容是什么?你的作为是不是让你的下属十分信赖?你所创造的环境是不是很宽松?你所制定的方向是不是很准确?你首先要学会教会你的员工怎么用小成功来积累大的成功.你要学会如何激发你的员工的创造力和向上的动力.沉闷的气氛是一个经理的失败的表象,不解决你的问题,这个问题将永远无解.
温江区15695752608： 办公室的气氛压抑沉闷怎么办 - ？
江郝善亭： 办公室气愤压抑,或许有时候也是工作的需要 这时候你就可以在休息的时候与员工之间相互交谈一下 或者放一些轻松的音乐 这事情首当其冲的应该是经历在负责 或许员工碍于面子,不敢去活跃气氛 但有一个良好的工作环境才可以创造更多的财富
温江区15695752608： 开会时怎样调动气氛? - ？
江郝善亭： 让他们多说多讲,别自己讲完了.同时别太严肃,适当开些玩笑.
温江区15695752608： 如何打破公司会议中的尴尬气氛 - ？
江郝善亭： 有时尴尬气氛是难免的 也不要太在意 继续开会 事情一件一件讨论完了就散会 要吵架的到外面单挑 不要影响大家的情绪 查看原帖>>
