对职场新人的建议和忠告
新人进入职场,最初面对的往往是琐碎的小事和杂活。新员工,无论毕业于名校还是才华横溢,一开始往往只是负责打杂,别人做PPT时,他们负责找素材;别人制定方案时,他们负责接电话;别人撰写文章时,他们负责校对错别字……这是接触工作内容、熟悉环境的第一步,也是检验新人表现的第一关,能体现其是否会做事、是否有责任心、耐心,工作态度如何,沟通能力如何,以及学习能力如何。
然而,一定要注意:这最初的第一关,也是最容易踩雷的区域,许多人的职业生涯就此中断,却可能始终未察觉。明显的雷区在于,如果你长期满足于只做小事、杂事,很可能就会一直做下去。事务性工作如接打电话、处理文件等,大多无需太多思考,熟悉流程后,你会做得得心应手,时间一长,你可能会乐意沉浸在事务性工作中,因为这样的工作太舒服了。
这是很危险的,因为它意味着你可能一开始就误入职场歧途,因为在多数企业中,只满足于做事务性工作的后果就是成为一名普通员工。
你可以做三个月、半年、甚至一年的小事杂事,但三年、五年呢?
李开复曾在博客中写道:要鼓励有上进心的年轻人挑战自己……不要把时间浪费在“安稳”又重复性的工作上,而要以“成为某个特殊又有用领域的最顶尖人才”为目标、为己任。
此外,还有一个隐藏的雷区:杂事做得多,出错的机会也多。几乎所有的成功人士(如俞敏洪、马云)都会告诉你:要从小事做起,等你小事做好了,领导才会交给你大事。
但你是否想过:如果领导根本就没有打算交给你大事呢?
我了解的一个领导,对于他看不顺眼的新人,用的就是这招:不断给他们布置无穷无尽的、容易出错的事务性工作。然后,一旦发现他们犯错或疏忽,就批评他们(面对这么多杂事,新人大概是不可能不犯错的)。时间一长,他们可能会开始怀疑自己的能力,什么也不敢做,严重的可能职业生涯都毁了,从此只能做更初级、更简单的工作。
领导不停地给你派杂事,做完一件还有十件,永无止境,你还在开心地做,以为事情多就是锻炼多,工作经验肯定也更多,以为这就是得到了重用。
事实上,过多的杂事小事只会消耗你的精力、干扰你的职业规划。
记住,做事如用兵,精兵 1 万胜过庸兵 10 万。
要知道,战争中,最忌讳的就是战线拉得太长,每个环节都容易出问题,而一支精兵则可以纵横捭阖,即使面对数倍敌人也能无往不胜。
因此,一定要警惕,特别是上司无休止地交给你杂事小事时,这很可能是办公室斗争的一种隐蔽形式。
在职场中,必须有自己的专长,必须有手头办理的重要事项,否则,一直打杂,甚至为他人打杂,最终将一无所成。
第二条:送礼还是不送礼,这是一个问题。
我相信,这是许多职场新人痛苦不堪的“中国式问题”。
这个问题通常由三部分组成:第一,你很难知道别人是否真的送了礼;第二,你更难知道领导是否真的收礼,对送礼的人持什么态度;第三,送什么礼,什么时候送,更是一个问题。
刚从学校出来的新人,许多人单纯得像一张A4纸,工作后,如果听说有同事过年时去领导家送礼,都会觉得社会太黑暗。当父母天天在耳边唠叨“逢年过节给你州族们领导送下礼嘛”时,更是觉得父母太世俗。
坚持不送礼吧,看着别人跟领导关系好,看着别人受提拔,又老怀疑是不是因为自己没有送礼。总之,送还是不送,都很纠结。
首先,我给大家揭开这层窗户纸:在中国,任何一家单位,任何职场里,送礼都是很正常的事情。
其次,我敢断言:许多人可能一生都没明白送礼到底是什么意思,多少礼是白送的,又有多少礼送得很受伤。
举两个例子:
1. 小A是部门里新来的实习生,非常开朗活泼,跟所有人都相处不错,实习第一天给所有人都带了一块巧克力,大家都觉得这新人挺会做人。下周一上班时又给大家都带了一点家乡特产,等到实习不到一个月,已经给大家送了三次礼物的时候,大家都开始警惕他了,觉得这人太圆滑,很世故。(谁都送和谁都不送一样没意义,尤其是同事之间,偶尔特殊情况带点小礼物就行了,天天给大家送东西,你当自己圣诞老人啊。)
2. 小B在部门里时间挺长了,工作非常踏实,但就是一直得不到提拔,后来听从老婆建议,悄悄买了点贵金属送领导。领导开始以为是个小礼物没注意就先收下了,回去打开一看,第二天赶紧退给他,还专门找他谈话。(除了个别很黑的领导,绝大部分人都不会随意收什么贵重物品——尤其是跟你关系还没到位的时候。)
其实,在我看来,送礼就是一个态度。
无论你有求于人,还是希望和人关系好,或者就是表达你喜欢谁、崇拜谁、感激谁帮了你,你都需要用一个恰当的方式把你的态度清晰无误地表达出来。而送礼,就是其中一个简单、直接但又特别清楚有用的方式。想明白了这一点,才算真正懂得了什么叫送礼。
所以,我的个人建议是,如果你对送礼这事非常反感、也实在不懂怎么弄,那尽量就不要送任何人东西了,因为你这样做很容易表现出一种你很勉强的态度;相反,如果你心态好,只是抱着我和 XXX(包括同事、上级、领导)关系还不错,挺喜欢ta,偶尔送个小礼物吧的想法,那送送礼是肯定会锦上添花的。
但千万千万要记住的是:作为职场新人,一定不要胡乱送礼,尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。
老油条给职场新人的8大忠告,必看!
很多职场新人刚步入职场后,很难适应职场环境,感觉什么都不会,对自己的前途感到很迷茫。以下是毕老师总结的老油条给职场新人的8大忠告,希望对职场新人能提供一定的帮助!1、进行有效沟通,不要窃窃私语 很多职场新人在职场上遇到不喜欢的人与不开心的事,往往喜欢窃窃私语,这让旁人看了会很不舒服。有...
对刚进入职场几年的新人,都有什么建议和忠告?
对于职场中刚进入几年的新人,有以下几点建议和忠告:建立良好的人际关系:在职场中,人际关系是非常重要的。要尽可能地与同事、领导、客户建立良好的关系,并保持沟通和合作。不断学习和提升自己:职场竞争激烈,要不断学习和提升自己的技能和知识,以适应职场的变化和需求。保持积极的态度和心态:在工作...
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告?
对初入职场新人的建议 1. 主动去减轻别人的负担 作为一个职场新人,刚到一个新的团体,基本上,你是没有任何价值可言的。但是你会迫切想有价值起来,你希望别人来主动教你,培训你,让你尽快成长。醒醒吧,没有这回事!如果你不主动,没有人有义务主动来教你!当然,你的老板不会丢下你不管的,...
初入职场的忠告
初入职场,很多新人因为不太了解职场规则,在为人处事上也没有过多经验,与同事们常常有着很多的误解;更因为初入职场的工作经验缺乏造成一些低级错误,从而影响自己的工作前途。 对于职场新人而言,最需要的不仅仅只是工作能力,更多的是自己的态度,俗话都说态度决定一切,好的态度能让你在职场上更加的顺利,那何为“好”...
职场高手能够给新人一些有用的忠告与建议吗?
做事的靠谱,跟本身能力无关,却很直接的影响着他人对自己的信任和看法,而领导要委以重任,信任感却是第一重要的因素。3、主动性 见过很多新人,你交代他的事,他按照你交代的字面意思做,不肯多动用一点脑筋,当你发现问题时问他怎么会这样,回答无一例外告诉你:“我不知道,你没告诉我。&...
职场新人,你有哪些建议给初入职场的年轻人?
入职初期,虽然还不熟悉公司的业务和流程,但也可以根据自己的观察和经验适度的提出一些建设性的意见和建议,这有助于展现自己的才华和贡献。5.保持积极的态度:最后,保持积极的态度是打开局面的关键。无论遇到什么困难,要保持乐观、坚韧和自信,相信自己一定能够克服困难并取得成功。希望我的解答会对你有...
给职场新人的33条忠告
职场新人的入门忠告:做自己的“知己” 【做自己的知己】 【亲爱的年轻朋友:】 如果有人问你:你了解自己吗?你的回答会是什么?也许你做了很多人的知己,可是你是否能做自己的知己呢?每个人都会有优点和缺点,一无是处的人和完美无缺的人都是不存在的。 那些知道自己优缺点的人,就是能够做自己的知己的人。 也许...
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告?
1. 在发表意见和采取行动前,请深思熟虑。职场新人充满热情,敢于表达和尝试,这是优点。但同时,应避免未经思考的冲动。面对公司的问题,不要急于提出解决方案,而是要理解为何这些问题长期存在。面对工作中的不当行为,不要急于指责,应意识到可能存在复杂的原因。动脑筋,不要轻易认为自己是唯一聪明的...
对刚入职几年的新人有什么建议和忠告?
不是所有老板都喜欢你加班和事事汇报,不是所有的岗位都需要你少说话,不是所有公司你努力工作把事办成就能升职加薪。当然,如果你实在无法认同部门文化、上司的做事风格,我劝你时机成熟另谋高就,时间一久,人是很容易废掉的。2、做事前思考,做事后复盘,逐渐形成自己的职场方法论。新人入职,肯定很...
对职场新人的忠告和建议
我们的生活本来就充满了挑战,冲过去就胜利了。不建议职场新人频繁跳槽,工作经验需要积累,需要沉下心来努力工作。8、请学会分享。可以带点小零食与办公室同事分享,或者分享一些有意义的事情,拉拢和同事之间的关系。打游戏也是不错的,大家一块儿打几次游戏,慢慢就混熟了。
步蓓眩晕: 1、到了职场,很多时候学校学的东西都是用不上的,小到端茶倒水,大到项目推进落地,都是需要学习的,不要小看一些小事,把小事做好不简单,不同步进行的小事都...
楚州区18361747800: 职场达人送给即将步入职场的新人,值得收藏的几条建议 - ?
步蓓眩晕: 求职季送给年轻求职者几句话,与君共勉:经历比学历重要,会说比会做重要,会笑比会说重要,做人比做事重要,做早比做好重要,听话比说话重要,心态比成绩重要,性格比水平重要,今天比明天重要.
楚州区18361747800: 职场新人规划的几个建议 - ?
步蓓眩晕: 1、建立人和,熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线.不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易.在这个过程中观察工作流程、组织环境,找出你的职场贵人...
楚州区18361747800: 给职场新人的几个忠告,职场老人也同样适用哦 - ?
步蓓眩晕: 1、记账是一个好习惯 对于刚刚踏入职场的小白们来说,最重要的就是先要把自己养活了,不再向家中的父母亲人伸手要钱,所以,养成记账的是控制收入支出的有效途径.大家可以根据月度、季度、年度的账单情况,制定相应的支出预算.避...
楚州区18361747800: 关于刚入职场职场的新人有什么建议 - ?
步蓓眩晕: 刚入职场的话,个人建议呢,团结身边的同事,个人懂得谦虚好学,很多时候你要做到几点,、 多听,多看,多记,少说,多请教,最好就是个人在语言素养方面要自控,工作不管怎么样,不要跟上司顶嘴,安心的等他说完,不要打断上司的话语,如果你学习能力强,要努力发挥你的能力,总有人看到的.....当然,你实力强硬的不说.
楚州区18361747800: 对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告 - ?
步蓓眩晕: 入职几年的人已经不能算是新人了,都已经是很老的人了,一般来说新人就是指刚入职半年内的,有的工作很复杂的话,那一年内还能算是新人,新人就是要主动去跟老员工搞好关系就可以了.
楚州区18361747800: 职场新人要注意哪五件事? - ?
步蓓眩晕: 职场新人要注意五件事: 1、定位要准确; 2、注意身心健康,学会生活,学会忘我上班与下班; 3、加强学习,提升自我的专业及素质; 4、扩展人际交谊圈,多和别人交流; 5、学会理财,不要过月光族. 或者是: 职场新人注意事项,往小...
楚州区18361747800: 非常有用的几条职场建议 - ?
步蓓眩晕: 1、 不要浮躁,先积累经验.很多职场新人都是从学校刚毕业出来工作,从学生的身份转化为职场人士的身份,怀着对将来美好的憧憬来到公司工作,可是看到的却是与自己期望的相差甚远,这个时候大家就会觉得这家公司可能不适合自己,不...
楚州区18361747800: 企业对于即将走入职场的应届生哪些建议和忠告 - ?
步蓓眩晕: 做事情要认真,待客人要真诚,领导的话要听.
楚州区18361747800: 初入职场上应该注意哪些问题 - ?
步蓓眩晕: 作为职场新手,有许多地方一定要注意,毕竟是刚入职的人,如果不小心无意中冒犯了职场老人,对以后的工作会造成一定的困扰,下面就如何做好职场新人提供一些注意事项.1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少...