深圳生育津贴怎么计算

深圳社保生育津贴怎么算~

生育津贴怎么算？

一、深圳生育保险医疗费用申请报销流程：
1. 申请报销的参保人在市社会保险基金管理局官网上的“社会保险服务个人网页”中填写申请表后并打印申请表;或下载“深圳市生育保险医疗费用申请表”并填写;
2. 备齐申请资料向到其就近的社保分局或管理站提出审核报销申请，由社保机构按规定核准报销。
3. 各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理;资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》;
4. 工作人员对受理的材料进行整理，根据生育保险基金支付的相关规定进行逐级审核后支付。办理时间：工作日 上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00。
二、办理材料
1、职工社保卡或身份证
2、疾病诊断证明书/出院小结(仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章)
3、医疗费用明细清单
4、计划生育证明
5、出生医学证明/婴儿死亡证明(仅限有分娩行为的提供) 注：如果仅在网上办理的话，无需让职工提供以上材料
三、申请报销需满足以下条件之一：
1、累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;
2、累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;
3、已参加生育保险的职工的未就业配偶发生生育医疗费用的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。

扩展资料：
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
参考资料：深圳生育津贴领取流程-百度百科

一、生育津贴

1、当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数

2、正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天

3、 晚育假增加30天

4、难产假，剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天

6、流产假，怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天

二、生育津贴领取条件

1、职工累计参加生育保险满1年累计缴纳生育保险满1年，用人单位向其垫付生育津贴后领取

2、按照规定缴存生育保险

4、累计参加生育保险未满1年，单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取

扩展资料：

生育津贴申领流程

一、生育津贴、补贴申领由公司帮助完成

在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇

申请分娩生育津贴提供材料

1、参保职工的社会保障卡复印件

2、准生证、出生证和独子证复印件

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领

参考资料来源：百度百科—生育津贴

参考资料了来源：百度百科—深圳生育津贴领取流程

深圳生育津贴是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

扩展资料：

《广东省职工生育保险规定》第十三条　职工享受的生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。

职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用，按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。

参考资料来源：百度百科——广东省职工生育保险规定

生育津贴怎么算？

津贴的计算方法生育津贴=用人单位上年度职工月平均工

1、女职工产假天数

① 顺产的，98天;

② 难产的，98+30=128天;

③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;

④ 怀孕未满4个月流产的，15天

⑤ 怀孕满4个月流产的，42天÷30×规定的假期天数。

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象胆酚咖： 通常,生育津贴的计算方式是: 98天(产假)*所在单位月缴费平均工资/30; 晚育津贴:女24周岁,男25周岁,首胎 一个月所在单位月缴费平均工资,通常就是一个月的工资; 根据51社保网提示:夫妻双方都有生育保险,那就谁的工资高就可以让谁领,这样就能拿到更多啦.

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象胆酚咖： 生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足. ...

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象胆酚咖： 生育津贴,社保局按单位申报的缴费基数总额平均数报销.如果报销额比个人工资高,全部给个人.如果报销额比个人工资低,差额应该单位补齐后发给个人. 计算公式: 本人生育津贴=本人月工资/30天*产假天数.

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象胆酚咖： 生育补助金标准计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.

七星区14765044429： 深圳男士生育津贴有多少 ？
象胆酚咖： 男方生育保险是在女方没有工作单位时可报销,报销50%左右.一次性分娩会有营养补助费,正常生育是700元,难产或多胞胎有1300元,若是流产则400元.

七星区14765044429： 生育津贴怎么计算? - ？
象胆酚咖： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.

七星区14765044429： 生育津贴怎么算? - ？
象胆酚咖： 根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.其计算公式如下:生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数.