如何正确认识官兵旳关系心得体会
首先,物质决定意识,意识是物质的反应,并反作用于物质。在社会主义建设中,尤其是重要的军队建设,要充分认识物质与意识的辩证关系,既要认识到物质的决定性作用,做到一切从实际出发,又要合理地运用意识对物质的反作用,化不利为有利;
第二,要充分发挥人的主观能动性,对客观物质进行改造,不论在社会主义物质文明建设还是精神文明中都要充分发挥创造力,发扬坚持不懈的精神;
第三,精神文明建设是社会主义建设的重要内容,是推动物质文明建设和国民素质提高的重要工作,物质文明建设与精神文明建设是相辅相成、互相促进的关系,不能偏废其一;
第四,作为青年官兵,掌握正确的世界观和方法论,正确认识意识与物质的关系,调节好精神状态,才能投入社会主义现代化建设中,为国家做出卓越的贡献。
人是生活在现实和理想、物质和精神的世界之中的。现实世界、物质世界是人得以生存和发展的基础,理想世界、精神世界则是人生活的动力和价值取向。推动任何一个世界,都不能算是真正人的生活。我们主张每个人都应该有他一定的物质利益,反对的是将个人利益置于社会利益之上,唯利是图、损人利己。我们提倡的是将理想和现实、精神和物质统一起来,将个人利益和集体利益结合起来,把个人理想融入全体人民的共同理想当中,把个人的奋斗融入到为祖国社会主义现代化建设事业的奋斗当中。
通过学习,我认识到,树立正确的、科学的价值观,不仅要有马列主义、邓小平理论、“三个代表”等正确的理论为指导,更要勇于实践,在具体的学习生活实践中培养、形成和提升自己崇高的人生价值观。 大学生是作为未来社会建设者的一支重要生力军,影响大学生人生价值观形成和发展的因素必然是多方面的,不仅需要调动社会、学校、家庭等各方面的积极性,共同做好工作,更需要我们每个大学生自觉实践,勇于探索,读书好学,多思好问,革新创造,特别是注意从要从点滴做起,从身边小事做起,求真务实,把学校和党组织的思想政治教育渗透到我们的日常学习、生活的各个环节之中,加强社会价值的行为规范,经过价值实践的反复强化,锻炼敏锐的思维,形成良好的判断能力,进而确立正确的人生价值观,努力使自己成为 21 世纪社会发展需要的那种会生存、善学习、勇于创新的复合型人才,这样才能在整体上有效帮助我们每个大学生树立正确的价值观,摆正社会价值和个体价值、道德价值和功利价值关系,确实地肩负起建设有 中国特色社会主义现代化的伟大使命,真正实现人生的价值
一、通过开展尊干爱兵教育必须解决基层干部存在的问题。一是对战士关心不够。个别干部还没有从思想上解决爱兵问题,总觉得文明带兵是一种累赘,不如“我行我素”来得痛快,他们也执行不打骂士兵的规定,但同时又有“由他们去”的不负责情绪,不打不骂也不认真去管理,考虑自己的事情多,考虑战士的事情少,有的个别干部对战士的实际困难和正当要求也采取应付、回避的态度。二是对战士缺乏认识。少数基层干部习惯于用传统模式看待战士,把他们的正当生活需求看成是娇生惯养,吃不得苦;把为队伍建设献计献策看成是不懂规矩、刺头兵;把想考学、学技术、当先进的想法看成是个人主义等,这样一来对个别战士横竖都看不顺眼。三是对战士不能一视同仁。由于受不良风气的影响,一些自身要求不严的干部象士兵乱张口,以至于在学技术、评先进、立功入党等问题上不能坚持原则,有的对老乡比较亲近;有的对能说会道的高看一眼;有的对关系兵比较偏爱,搞亲疏远近。四是对骨干要求不严格。有的干部对班长骨干粗暴带兵行为往往熟视无睹、近而远之,采取默认甚至怂恿的态度,致使有些班长骨干用“歪招”、“土办法”管理战士的现象久禁不绝,这些看似兵与兵之间的问题,实际是官兵关系问题的延伸,根子还在干部身上。官兵关系方面存在的问题,不是方法问题,说到底是对士兵的根本态度问题。这些问题虽然出现在少数单位,但危害不可小视。
二、通过开展尊干爱兵教育务必找准部队官兵关系存在问题的原因。一要解决思想认识不清的问题。少数基层部队干部对我军官兵一致的光荣传统了解不多,思想认识有误区,觉得大家朝夕相处,发生一些摩擦在所难免,不必小题大做,出现问题和矛盾往往思想上不重视,工作上不求主动;有的认为官就是官,兵就是兵,强调对战士应该保持威严,甚至把官兵的上下级关系错误地看成是尊卑有别的等级关系,以上种种原因正是个别干部“身在警营却远离战士、朝夕相处却心不相通”的思想根源。二要解决管理方法简单的问题。个别干部总觉得按条令条例抓管理太老套,不如自己的土政策顺手,习惯于搞家长式训斥,不尊重战士的人格及民主权利,这些干部往往只看到这些办法可以压服战士一时,却看不到问题被掩盖,矛盾被激化的长期危害。三要解决工作能力不高的问题。消防部队的基层干部流动快,成份新,许多人缺乏基层执勤管理工作经验,有的知识结构不全面,灭火救援的实战经验不丰富;有的疲于应付上级检查,疏于学习、交流,对战士的心理需求、行为特征研究不多,对新形势下战士成长进步规律把握不准,常常处于被动应付状态,虽然主观上想把问题解决好,但往往是工作做不到位,费了很大劲效果不理想。以上这些问题和矛盾的存在,使知兵、带兵、爱兵、用兵工作难以升华到新的境界,应该下大力气予以解决。
三、通过开展尊干爱兵教育努力寻求密切官兵关系的新方法。一要端正态度,牢固树立爱兵观念。基层干部更应清醒地看到新形势下密切官兵关系的极端重要性,站在讲政治的高度,充分认识密切官兵关系是保持人民军了人民军队性质的大问题,是保持部队集中统一,增强凝聚力、战斗力的有效途径,是加强部队精神文明建设、树立良好形象的需要,同时要充分理解官兵关系是建立在共同理想和事业基础上的同志关系,是互相关心、互相爱护、生死与共的战友关系,而不是相互利用的庸俗关系,更不是人身依附关系。其次,切实认清当代青年战士的本质和主流,主动适应,积极进取,满腔热情地做好工作。如今的战士见多识广,思想活跃,民主意识强,普遍有施展才华,实现个人追求的强烈愿望,这就要求基层带兵干部必须用发展的观点认识战士,在实践中正确帮助引导,而不能总埋怨战士这不好那不行,总想让战士适应自己过去形成的工作老套路。作为基层带兵人,只有自觉去克服畏难情绪和消极态度,提高自身素质,适应部队管理的需要,才通取得工作的主动权。
二要适应时代要求,密切官兵关系。基层干部要象关心自己的兄弟姐妹一样关心战士的成长、进步、交友等具体问题,使他们能够明辨是非,正确对待挫折,保持激昂向上的心态,认真开展好两用人才培养,帮助他们学习实用技术,以适应复员后社会的竞争需要。更要运用多种方式,综合发挥思想引导、道德约束、法纪规范、情感沟通等多种因素的作用,增强尊干爱兵教育的感染力和实效性;
三要努力钻研,不断提高带兵本领。要根据目前战士思想变化的特点和规律,着力提高见微知著的能力、主动应变能力,尤其是对战士比较敏感的切身利益问题,努力提高妥善处理特殊问题的能力,如在训练中必须严格要求,但不能借机故意整人,在分配工作时要根据不同战士的性格特征做出合理安排,但不能搞苦乐不均,亲疏有别,在个人成长进步等敏感问题上要讲德才表现,进行平等、公开竞争,但不能循私情,搞特殊照顾,在战士犯错误时可以批评教育甚至给予纪律处分,但不能随意打骂、羞辱人格;在战士要求解决家庭或个人实际困难时,不管事情能否办成,也不能乱许愿;对战士要力求做到管之有据,言之有理,教之有方,防止因处置不当发生问题。针对官兵关系出现的新情况、新问题,我们要用发展的眼光寻找解决问题的新对策,用创新的思路开拓尊干爱兵的新境界。通过基层带兵人的不懈努力,就一定能够密切官兵关系,为基层的正规化建设打下坚实的基础。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系,有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系,等等。在这些关系中,官兵关系体现军队的性质,是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位,对其它关系起到决定和示范作用。因此,部队历来十分重视官兵关系,在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来,尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
多给首长意思意思,当个中将什么的,不算是流芳千古,这辈子也没白活
如何正确认识官兵旳关系心得体会
8. 干部应端正态度,树立正确的爱兵观念,理解官兵关系建立在共同理想和事业基础上,而非庸俗关系。9. 干部要适应时代要求,关心战士的成长和进步,帮助他们适应社会竞争的压力。10. 干部还应努力提高带兵本领,妥善处理敏感问题,如训练、工作分配、个人成长等,确保公正无私。11. 通过不懈努力和创新思路,...
如何正确认识官兵旳关系心得体会
充分认识密切官兵关系是保持人民军了人民军队性质的大问题,是保持部队集中统一,增强凝聚力、战斗力的有效途径,是加强部队精神文明建设、树立良好形象的需要,同时要充分理解官兵关系是建立在共同理想和事业基础上的同志关系,是互相关心、互相爱护、生死与共的战友关系,...
浅谈如何做好经常性思想工作
4、正确认识官兵所处的环境,增强做好经常性思想工作的灵活性。
如何把握官兵的思想底数
正确区分战士面临的问题类型,是定性分析的重要环节。我们需要根据事物的本质,正确判断是非曲直,划清是非界限。在基层中队,我们通常需要区分实际问题与思想问题、认识问题与政治问题、无意失误与有意破坏。三、区别具体情况,正确处理问题是把握官兵思想底数的落脚点 在处理战士问题时,教育者的态度至关重要...
青年官兵如何正确认识自身存在的心理问题,怎样调整好心理状态,为部队建 ...
第三,精神文明建设是社会主义建设的重要内容,是推动物质文明建设和国民素质提高的重要工作,物质文明建设与精神文明建设是相辅相成、互相促进的关系,不能偏废其一;第四,作为青年官兵,掌握正确的世界观和方法论,正确认识意识与物质的关系,调节好精神状态,才能投入社会主义现代化建设中,为国家做出卓越的...
浅谈如何抓好部队内部廉政建设
“三个代表”是对党的近八十年奋斗历史的总结,对全党提出了新的更高更具有时代意义的要求。因此,正确认识和把握,用这两个理论来武装官兵头脑,是指导我们行动,提高官兵整体素质的关键所在。 二、重预防,把好监督源头关。 抓好部队管理是各项规章制度得以健全和有效落实的保证,也是做好廉政建设工作...
军队建设贯彻以人为本“特”在哪
这一重要论述,精辟阐明了军队建设贯彻以人为本与提升战斗力的内在联系和有机统一,为部队准确把握自身特性,积极探索人文关怀的正确实现形式,防止和纠正贯彻以人为本中片面性和简单化的做法,提供了科学指南和根本遵循。人性化管理不等于柔性化管理 着眼“武装集团”的特殊性:越是物质文化条件改善越要大力培育官兵战斗...
中国人民解放军的三大民主
中国人民解放军的民主是有领导的民主,要求在保持部队高度稳定和集中统一的前提下,活跃民主生活,激发官兵的责任感和参与管理的积极性,形成生动活泼、民主团结的局面。提高官兵的民主素质,正确认识民主和集中、民主和法制、自由和纪律、权利和义务的关系,发表意见,提出要求,都应该从部队建设的需要出发,...
士兵个人安全形势分析范文
够卖力 活动身体不认真 造成了不必要的训练伤 3、 “五小”练兵坚持不够好 部分战士训练成绩滞后 往往急于求成 动作要领掌握不够准确 在训练中自身安全得不到保证。三、部队长期相安无事存在麻痹思想 部队长期没有执行过任务 官兵的战备观念下降比较严重 对于一些重大节日的战备工作缺乏正确认识 在思想上防松了对...
看电视剧亮剑谈谈怎样培养军人的战斗意志
(二)加强我军优良传统教育。坚持用我军的优良传统教育部队,在广大官兵中牢固树立爱国主义观念。大力弘扬和培育民族精神,引导官兵牢固树立为民族生存、国家安全和社会主义现代化建设而战的高度使命感,正确认识和处理好个人利益与国家利益的关系,随时准备为国献身。多讲我军的光辉战史和优良传统,引导官兵...
毅哪瑞诺: 青年官兵如何树立正确的婚恋观俗话说:男大当婚,女大当嫁.恋爱婚姻是人生必经的一个重要阶段.军人 作为有血有肉的血肉之躯, 也是有理想、 有追求, 对幸福的婚姻怀有美好憧憬的. 然而, 官兵婚恋问题, 直接影响着官兵的思想稳定...
秦城区19741354672: 官兵情战友爱 心得体会 1000字 - ?
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秦城区19741354672: 什么是军人的荣辱观. - ?
毅哪瑞诺:1,弘扬爱国奉献精神,强化使命意识,坚决捍卫祖国和人民利益.“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻”,这对于引领当代军人做祖国和人民的忠诚卫士,意义重大...
秦城区19741354672: 如何写《认识自我》的演讲稿 - ?
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秦城区19741354672: 如何把握官兵的思想底数 - ?
毅哪瑞诺: 对战士了如指掌,是坚持唯物主义的工作方法,是我军政治工作的优良传统,也是做好思想工作的一个“基本功”.这就如作战了解敌情一样,不熟悉敌人的地形,不掌握敌人的兵力部署,就不可能制定正确的战法.思想工作也是如此,要做好...
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毅哪瑞诺: 人生难免有过失,尤其是青年.有些基层青年官兵由于种种原因,在服役期间难免因犯过失或错误而受到部队纪律的处分.在实施处分后,如何根据这些官兵的心理特点,及时地有针对性地做好他们的思想工作,是基层政工干部一个不可忽视的...
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毅哪瑞诺:尊干爱兵是我军的光荣传统,是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现.新形势下,随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,在官兵关系上出现了许多新情况、新问题,面对这些新情况、新问题...
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毅哪瑞诺: 情绪心理学是研究各种情绪产生、变化与控制规律的科学.学习并掌握它的基本原理,对于我们科学认识、正确把握和积极做好部队的经常性思想工作,具有极为重要的意义. 一. 情绪的判断与识别 情绪心理学认为,情绪是人对客观事物的态...
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毅哪瑞诺: 该怎么生活?——《水浒传》读后感这一学期,我读《水浒传》一书,我悟出了许多道理,这些道理其实埋藏在生活的角落,只要用心去发现就能找得到.留给我印象最深的就是“忠”“义”二字,这两个字不知隐...