如何管理好紧密层人脉资源?

如何管理人脉资源~

进入职场我们要接受很多的知识的学习，在职场中的我们表现得小心翼翼

那么，
职场中的紧密层人脉资源，恐怕就是我们的同事了！很多时候，你的晋升或工作的完满完成和你身边的同事是紧密相关的，因此你的奖金或薪水的高低其实也会受到同事的影响。因此，同事可以说是你职场中紧密层的人脉资源，他们总在某种程度上影响着你的财富！
管理好同事这条人脉其实并不容易，同事既不是亲人也不是朋友，同事之间没有亲情、也没有友情，而关系的复杂并不是说难以相处，聪明的人总有办法将同事化为自己人脉资源中的一部分，使自己的财富升级。
首先，应懂得和同事平等相处。和同事相处的第一个前提就是平等，不管是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。只有和同事之间平等相处了，才能创造出和谐的同事关系，和谐的同事关系对工作是非常有好处的。而做到这一点非常简单，那就是将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，不要在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
其次，要懂得把握好容易使同事间关系恶化的情景。比如当同事中的某人升职、加薪的时候，或者当自己面临这些问题的时候。其实，不管谁遇到这样的问题，同事之间的关系都会变得非常脆弱。而你需要做的，只能是不管谁升职、加薪了，都要抛开心中的杂念，专心地投入工作之中。不要学着耍手段、玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会，不要因为别人的说辞而改变自己。
如果你确实觉得自己和同事难以相处了，其实你也不必伤心。因为此时，或许那位同事也正为这事而焦虑呢！和同事相处应学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执消灭在摇篮中。如果你被他人攻击了，你一定要沉得住气。这个世界说简单就简单，说复杂就复杂，有君子就一定有小人。所以，我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
记得有位高人说过这样一句话，和同事相处，最高的境界就是永远把别人当做好人，但是永远记得每个人不可能都是好人。或许你觉得这是一个头疼的问题，其实这些都不是什么问题，关键是如何将以上我们讲的这些最基本、最关键的问题和时机把握好，并采取相应的行动，从而增长自己的人脉财富。具体到和同事相处的细节，应注意以下几点：学会宽容战国时的廉颇和蔺相如由势不两立成为刎颈之交，这归功于蔺相如的大度忍让。他以大局为重，不与廉颇争利。这些宽容的义举感动了廉颇，终促成将相和，合力御秦。
宽容像一团无形的火，能融化人世间的恩怨，化干戈为玉帛，使怨隙变成友谊。今天，同事之间由于客观原因难免发生一些摩擦，这就要宽容来调节。懂得宽容的人，从来都不会斤斤计较。这些人心里能容得下别人，而且懂得尊重别人。
当面提出对方的问题
有些人喜欢在背后说同事的不是，其实这大可没有必要，俗话说没有不透风的墙，你的话总有一天会传到别人的耳朵里，如此受到伤害的就是你。这样你的人脉财富将受到一定的冲击。因此，无论对谁，有意见都要当面提出，不要在背后指指戳戳，这样容易伤感情。
不乱打小报告
有的时候，或许你发现某个同事做出一些伤害公司信誉的事情了，你立刻将情况汇报给老板
，老板一定很高兴，因为你为他挽回了损失。但是我们这里所提倡的是不乱打小报告，不是说不能打，而是说不能乱打。也就是说要有事实根据，而且问题要比较严重，直接影响到公司的信誉和利益的时候再打也不迟。乱打小报告的人总能找到很多打报告的理由，这样的事情一次还行，次数多了不仅同事，就连老板也会讨厌你了。其实很多时候，和同事相处要懂得忍一步海阔天空，让三分风平浪静。是处理同事间关系的金玉良言。让我们在坚持原则的前提下，敞开我们的胸襟，捧出我们的善心，宽容我们的同事、朋友、亲人和冤家。
不管和同事之间发生了什么事情，都要首先想到是不是自己错了，如果你确定自己没错，那么就要站在对方的角度上体验一下对方的感觉。同时，要懂得自己努力地去适应环境，而不是让环境来适应你。虽然这是一个非常痛苦的过程，但是却对你的人脉财富的积累非常有好处。因此，和同事相处的过程中，请你学会大方一点，如果你对自己的大方很在意，不想大方，也要装得大方一点吧。这对你绝对只有好处。
懂得低调做事
有些人喜欢把芝麻大的成绩吹嘘成多大一件事，然后到处宣扬。其实，这种人是最被同事看不起和不喜欢的，毕竟大家都在工作，谁都有成绩，何必为了自己那一丁点的成绩而鼓吹自己呢？低调一点没有什么不好，不仅不会给自己树敌，而且还能使自己更安心地工作。如此你不仅能受到上司的喜欢，同事也会越来越尊重你，为你的人脉财富再加一块瓦。
当然，我们这里讲的低调并不是鼓励你做那种闷头苦干的老黄牛，而是不要对自己的一点成绩就四处宣扬。但是对同事，就应转变一个角度了，和同事相处嘴巴要甜，要懂得夸奖别人，因为你的夸奖总能使人产生愉悦的感觉，但是要保持一定的度，不要夸奖过度让人产生反感。如果你实在不会夸奖别人，那就保持最基本的礼貌吧。比如见了同事要打个招呼，打招呼时要看着对方的眼睛，让人感觉到你的亲切。
不管你是身经百战的老员工，还是出来乍到的新手
，都要保持少说多做的工作作风。如此做是提升人脉财富的最基本保障，懂得感恩是你提升人脉财富的最有利手段和方式，因为你的感恩对方一定能体会到，对方会被你的感恩而感动，从而更加喜欢帮助你。

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