农民工的保护权益宣传力度还不够

农民工权益保护存在的问题有哪些？~

一、劳动关系不规范。部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款。如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。二、部分农民工劳动权利受到侵害。主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。三是休息休假权利没有落实。不少用人单位在元旦、春节和国际劳动节等国家法定的节假日也不让农民工休息。四是工作环境恶劣，缺乏劳动保护。有的用人单位不给农民工配发必要的劳动保护用品，农民工经常进行“没遮拦”作业，导致农民工职业病发病率较高，容易造成伤亡事故。三、社会保障权利缺失。目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。四、社会权益得不到尊重。主要表现在两个方面：一是社会歧视。农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述，也是一种歧视性称谓。随着农民工在城市经济生活中扮演的角色越来越重要，城市对农民工的认识正逐步深化。但是，城市对农民工的社会排斥现象仍然存在；二是农民工子女得不到良好教育。城市学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育，既使能够进入学校学习也需要缴纳高额的借读费。

1、提高和落实最低工资标准，保证农民工的劳动所得。
维护农民工合法权益，重点在劳动收入、安全卫生、社会保险三个方面，其中最重要的是保证农民工的劳动收入，让农民工在城市能生活下去，使收入最低的农民工的收入水平有所提高。从今年10月起，全省统一调整提高最低工资标准，但落实起来有不小的难度，有的单位把最低工资作为最高工资，或者尽量压低工资收入。应严格执行最低工资标准两年一调的制度，前几年无限期拖延的情况必须改变。二是保证用人单位按时足额向农民工发放工资。为防止拖欠，克扣和压低农民工工资现象发生，必须制定和实行拖欠、克扣、压低工资的补偿和处罚制度，绝不让想占农民工便宜的人占便宜。同时要按国际惯例，建立企业欠薪保障制度，即委托工商行政管理部门在企业注册登记和年检时代收欠薪保障费，划入财政部门设立的欠薪保障基金专户。对恶意拖欠工资，恶意使用试用期的企业要采取行政和法律等措施，坚决予以打击和制止，直至追究法律责任。现在许多单位用工不是直接与农民工建立劳动关系，而是通过劳务公司作中介，劳务公司成了“人贩子”，从中剥削和谋利，养了一帮“闲人”，这种做法必须改变和查处。
　　2、扩大社会保险覆盖面，把农民工纳入养老、工伤、医疗保险范围内。
当前我国的社会保险没有把农民工纳入其中。这无论对不能参加保险的劳动者个人还是对实行保险制度的企业都是不公平的，不符合市场经济的要求。目前，国家把农民工工伤保险作为重点，但同时要考虑使农民工尽快加入养老和医疗保险。据我们对一些建筑工地农民工的调查，他们一般干到50岁就干不动了，靠什么养老？有病怎么办？都是很现实的问题。对非正规部门就业的农民工，主要以储蓄和商业保险的方式取得养老、工伤、医疗保险。对于正规部门就业的农民工，应与本单位其他职工一同办理养老、工伤、医疗保险。要依法强行推行工伤、医疗和养老保险。对不为农民工办理三类保险的，不管企业性质如何，都应采取行政和法律的手段强制实行。同时制定灵活的交费办法，农民工工作流动后，保险费随之转移。
　　3、创新建会和发展会员的新机制，探索灵活多样的建会方式。
按照工会法的规定，只要职工自愿就可以建立工会。但实际上企业主不同意，工会就建立不起来，我们以往的工作思路，是立足于企业主的理解和支持，使工会的路子越走越窄。其实组建工会是法律赋予工会的权利，企业主理解支持要建，不理解不支持也要建。今后建立工会要采取多种形式，包括企业工会、街道、社区、村镇工会联合会或联合工会，行业工会联合会，商业街、大楼、行政村工会联合会等。工会联合会或联合工会可以直接吸收会员、不必征得企业领导和老板的同意。重点抓好社区、乡镇建会，通过社区、乡镇工会建立各种工会联合会或联合工会。在当前的企业体制条件下，让基层工会独立承担维权职责确实勉为其难。以往的这个工作思路要改变。为此提出“维权工作上提一级”。其含意包括以下三个要点。一是上级工会要承担基层工会难以履行的维权任务，包括组织签订区域性、行业性平等协商集体合同，协调所属单位劳动争议等。二是上级工会要大胆维护基层工会干部的合法权益，在他们的权益受到侵害或遭到打击报复时，上级工会要站出来为他们说话，保障他们不因维护职工合法权益降低职位、调换工作、减少薪酬。三是要坚持基层工会民主选举制度；试行和逐步推行工会主席公开选任制度；上级工会也可以选派干部到基层任职、工资由上级工会发放。通过这些制度的落实，解除基层工会干部维护职工合法权益的后顾之忧，保障他们能大胆履行维权职责。
　　4、加大执法力度，做到有法必依，违法必究。
在市场经济条件下，政府的主要职能，一是制定政策法规，二是监督政策法规的执行。监督劳动法规的执行，是政府的重要职能，政府应该在机构设置、人员配备、工作质量上予以保障，建议省、市、县（区）尽快建立健全劳动监察大队，落实专职人员和工会专职劳动监察员编制，开展经常性执法检查。所有企业都要设工人劳动监督员，反映企业执行劳动法中的问题。有关法规要明确违反劳动法规的法律责任，对严重违法行为要坚决追究责任，加大违法成本。为督促企业贯彻劳动法、工会法，建议在有关文件中明确规定评选先进企业和各级劳模、先进个人、推荐人大代表、政协委员等，要把企业是否建立工会，是否签订劳动合同、集体合同、有无严重侵犯职工合法权益造成社会影响等作为否决条件；并在工商税务、劳动年检中，把如上内容作为重要要求。
　　5.整合社会力量，切实把农民工的事情办好。
现在社会上下都在关注和爱护农民工，这是一种好现象，是职工维权社会化的表现。但从目前情况看，存在政出多门、职能交叉、工作不落实的状况，看起来都在做、都在管，成效却不理想、不到位，因而形成要“情况”的多，下功夫抓的少；做面上工作的多，认真探索的少；讲难点问题的多，真正突破的少。农民工问题是一项新的工作，应该从开始或起点上就打好基础，形成既统筹力量又有所分工，分工的目的是为了合作的工作格局，真正把农民工问题抓出成效。

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新安劳动所： 27812854 宝安区宝城29区文汇花园23栋
西乡劳动办： 27796404 宝安区宝城60区宝源路劳动大厦3楼
福永劳动办： 27395912 宝安区福永街道劳动司法大楼1楼
沙井劳动办： 27296011 宝安区沙井街道中心区创新路劳动司法大楼
松岗劳动办： 27716729 宝安区松岗街道燕罗大道山门段3号劳动司法大楼1楼
公明劳动办： 27738774 宝安区公明街道广场路5号
石岩劳动办： 27610966 宝安区石岩街道劳动管理办三楼
龙华劳动办： 27700473 宝安区龙华街道工业西路5号
观澜劳动办： 28021420 宝安区观澜街道观澜大道288号财政大楼二楼
光明劳动所： 27122240 宝安区光明街道办事处西区二办二楼
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坪山街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区坪山建设路60号
大鹏街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区大鹏街道中山路5号 联系电话：84305208
坪地街道办事处劳动管理站 广东省深圳市龙岗区坪地镇富民路 电话：84094011
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富川瑶族自治县18268217052： 农民工权益保护存在的问题有哪些? - ？
再影代丁： 一、劳动关系不规范.部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同,或合同到期后没有及时续签.部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款.如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与...

富川瑶族自治县18268217052： 农民工确立劳动关系存在的问题是什么? ？
再影代丁： 农民工确立劳动关系存在的问题: 劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的,而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系.建立劳动关系,应当订立书面...

富川瑶族自治县18268217052： 我国正在从哪些方面加强对农民工合法权益的保护? ？
再影代丁： 2004年 12月 16 日劳动和社会保障部举办的“ 维护农民工 劳动保障权益普法宣传活动”中,劳动和社会保障部副部长步正 发接受记者采访时表示,在开展普法宣传活动的...

富川瑶族自治县18268217052： 提高农民工的法律维权意识有什么作用? ？
再影代丁： 加强对国家有关法律法规的宣传力度,进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识,有关部门应设立农民工工资清欠举报电话,一旦发现有工程款拖欠的,农民朋友能及时向政府反映

富川瑶族自治县18268217052： 拖欠农民工工资的形成原因是什么? ？
再影代丁： 拖欠农民工工资的形成原因是: (一)农民工维权意识不强 农民工是社会的弱势群体,不少人缺乏相应的法律知识.农民工求职心切,不知道在受雇用的时候要和老板签...

富川瑶族自治县18268217052： 农民工劳动权益保护有什么样的必要性? ？
再影代丁： (一)农民工权益缺失引发社会问题 我国是一个农业大国,农民占我国人口的大多数,随着城市化进程的加快,越来越多的农民进入城市工作,从而使农民工这一群体在劳...

富川瑶族自治县18268217052： 如何维护农民工权益是需要解决的突出问题? ？
再影代丁： 近年来,党中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系 列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施,各地区、 各部门做了大量工作,取得了明显成效.但农民工面临的问题仍然 十分突出.主要是:工资偏低,被拖欠现象严重;劳动时间长,安全条件差;缺乏社会保障,职业病和工伤事故多;培训就业、子女 上学、生活居住等方面也存在诸多困难,经济、政治、文化权益 得不到有效保障.这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷.解决好 这些问题,直接关系到维护社会公平正义,保持社会和谐稳定.

富川瑶族自治县18268217052： 劳动法是真的在保障工人的合法权益吗???? - ？
再影代丁： 只能说劳动法会让工人学会法律,但是实际操作起来困难太大.一般劳动者都不注意证据的收集,所以也就造成即使发生劳动纠纷也无法举证.即使有劳动法也是要靠证据的,没有证据劳动局也是没办法的.应该要让劳动局加大劳动法宣传力度.或者国家出台法律,只要你在工商局注册之后就必须上劳动局备案,如果劳动局发现未按规定缴纳社保,签订劳动合同,直接加重罚款或者刑事拘留.这样才能大幅度杜绝公司违法现象的发生.

富川瑶族自治县18268217052： 为什么农民工一点保障都没有？
再影代丁： 因为农民工在提供劳动之前多由工头联系工地,工厂……对相关的法律规定了解较少,没有签订书面的劳动合同,在发生侵权问题以后缺乏起诉的证据,因此权益极易受到侵害,而且本身没有什么钱,无法担负律师费用、诉讼费用,所以更助长了很多企业老板的行为.