公司人际关系复杂,单纯的人该怎么办?
找个时间和他心平气和的聊一聊。也许是你们都以一和看对方不顺眼的心态去衡量对方。导致你们的关系太过于彊。而抱着一种老死不相往来的意念每天面对。我觉得与其这样的累下去,不如找个机会好好的聊聊,相信你们的关系会有转变的。加油,我看好你!
身在职场,其实我觉得是一场没有硝烟的战争,因为每个人都在为自己的利益考虑,就算你没有心思去害别人,但是当你比别人优秀,成绩比别人好的时候,都会有很多的嫉妒你,给你使绊子,这在职场中是很常见的事情。所以说,怎么样应对复杂的人际关系,这也是一门很深的学问。
一:做好自己的本职工作,低调做人,高调做事。
在职场中最忌讳的就是没有能力还一天在那嚼舌根的人。这种人是很遭人讨厌的,同事都不喜欢,领带喜欢的也是有能力的下属,能够把工作做好。如果说连自己的工作都做不好的话,就别去管别人的事情了。
二:和同事只需要谈工作就可以了,不要深交。
可能有的人会觉得我得和同事搞好关系,融入他们,所以就把自己的私事全都和同事分享,办公室是一个八卦的地方,你今天说出去,明天就会传遍全公司,所以说传播速度是很可怕的。
三:学会说话的同时坚守自己的底线。
在职场中,或说话是一种能力,毕竟人都喜欢被夸奖。被赞美,但是这种会说并不等同于阿谀奉承,而是恰到好处的说话,不要给人的感觉就是拍马屁,这样就不好了。
四:在工作中不要抱怨。
很多人在公司里经常抱怨,说福利不好,工资不高啥的。你在这个公司挣钱,就不能说这个公司的不好。这样的员工老板是不会喜欢的。所以说,在职场中,要学的东西还很多。
两种应对的办法:第一,既然公司关系复杂,那么你努力改变自己,去适应这个复杂的关系;第二,继续做你自己,单纯就单纯,这可是法制社会,难不成那复杂的人际关系会要了你的命?
第一种办法并不是每个人都能做到,因为江山易改本性难移,说起来轻松做起来那真是太难了,而且单纯和复杂更是两个极端,不论是人生观和世界观,都是一个天上一个地下完全不同的两极。而想让一个原本单纯的人变得老练,仅仅是有自己的想法是远远不够的,真正改变一个人,不见得是他坐在那里想一下就可以成功,往往最有效的办法是经历,正所谓吃一堑长一智,从书本上学到的东西如果无法和实践相联系,那么永远也不会真正变成自己的东西。更何况,人际关系的复杂程度更不是几本书就能阐述清楚的。
第二种办法其实是我更倾向的,因为人嘛,活这一辈子最大的幸福应该就是能不委屈自己,做真正的自己了。你觉得自己现在的公司人际关系复杂,那么如果你已经走过好多公司,那你想想之前做事的那些公司难道人际关系就不复杂了?你又是如何面对的呢?如果你还没有过很多的工作经验 ,那么你又怎么知道别的公司不会比这里的人际关系更复杂么?与其辛苦的改变自己去适应一个环境,不如做好自己。相信你只要不用坏心对人,也不见得你就那么点背遇到的所有人都想方设法的想让你死了。
人际关系再复杂,也需要有人用心去工作,而一个全心工作又没有坏心眼的人,虽然不见得能登上人生巅峰,但至少可以让自己过的舒服一些。
在一个人际关系复杂的公司,对一个单程多的单纯的人来说可能也是一件好事,这会让他不再把所有的事情想简单,不再把所有人际关系想得很简单,这也许对他的成长会有帮助。
但是也可能因此在里面学会融入在其中,变成一个非常世故的一个人。所以这件事情也可能会有两面,一个是她有成长,看清一些事情,另一方面,他可能会被同化,就成为了其中的一份子。所以,需要看他自己想要成为哪种人。
当然。从另一个方面来说,一个单纯的人未必不能在一个人际关系复杂的公司待下去。因为他只要能够好好的去做事,虽然刚开始的时候,可能因为不太懂得人情世故会得罪一些人。但是时间久了之后所有人都知道他就是一个这样单纯的人,反而不会对他有什么戒备心理。甚至可能公司里也会有人会喜欢和这样的人呆在一起。因为他们人际关系已经够复杂了,所以他们可能会喜欢一个单纯的同事在身边。
当然,如果你真的不喜欢这样,不喜欢在这样人际关系复杂公司呆着。可以去找找其他的公司。世界上不是所有的公司人际关系都如此的复杂,对于有些公司,他们未必是靠人际关系才能在里面好好呆着的,有很多公司都是需要看你的能力的,所以可以去找一个适合你的工作,适合你的一个工作岗位,不需要人际关系太复杂的的工作岗位。你依然可以保持单纯的心。
人际交往是每一个人都应该要学会的事情,尤其是踏入了社会,参加了工作之后,更加要学会然后去处理复杂的人际关系。
虽然说现在社会公司里的人际关系,虽然复杂但是也没有电视上所演的勾心斗角那么复杂。不过就算如此想要处理好公司里复杂的人际关系,也不是一件简单的事情,有一些人太过单纯,那么在这种复杂的人际关系网中是生存不下去的。
并不是说单纯有什么不好,保持单纯、保持纯真当然好,但是有时候你太过单纯,那么对你来说,放在一个人际关系特别复杂的公司生存下去就不见得是一件好事了。
现代社会的实际状况就是这样,有很多大型公司竞争力强,人际关系就会特别复杂,因此,如果我们想要在一些公司里生存下去,想要保住我们的工作,我们就必须要学会如何去处理复杂的人际关系,那么单纯在这个时候就没有什么太大的作用了,别人也不会因为你单纯就原谅你,种种的过失。
单纯的人要做的就是保持着自己一颗纯真的心,但是也要去学会如何去灵活地应对各种领导和同事的情况。单纯的人也不要害怕去和别人交往,我们每个人在一开始去学着处理这种人际关系的时候肯定都会碰一鼻子的灰,这种时候你就要学着去观察那些比较圆滑、经验比较老道的人,他们是怎么处理这些复杂的人际关系的,是怎么处理一些比较两难的情况的。
多看看人家是怎么做的,多学习一下人家的经验,学习一些说话的技巧,为人处事的方法,最重要的还是要多实践,多主动的和别人交流,经历过的多了,就自然知道应该怎么处理了。
一样的工作结果未必一样,再单纯也有解决问题的方式,咱放桌面上唠唠,可以上一堂公开课不怕任何听课证佐证,是吧?老板之所以赏识一个人多是因为一样的工作解决问题的效率和回报率大小存在心里判断力,高职务意味着检查团多如牛毛谁怕检查团?很多时候公开透明未必是件坏事,有能力的人还怕不透明呢?咋升职呀?机会人人平等再复杂的人际关系也一样接受各界检查,所以呢单纯的人未必没有升职机会。
人际关系简单的工作有哪些
人一多可能人际关系就可能没有那么简单,对于我们很多人来说,这样复杂的人际关系让他们身心疲惫,没有办法更好的投入到工作之中。职场上人际关系复杂,有很多人希望自己能够找一份人际关系简单的工作,使自己的事业发展能够更轻松一些。在职场上,有一些人际关系简单的工作可供选择。【三类工作人际关系简单...
面试时绝不能说的离职原因
既然是在社会中存在,就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司,说明你缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。4、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,...
到底在一个大公司做底层好还是在一个小企业做中层对将来好处多些啊...
嗯 我在上海的时候大公司与小公司都做过的,我的体验就是小公司学做事,大公司学做人,为什么这样说呢!小公司本身为了节省开支人员分配的就少,好多的事情都是什么员工与主管之类的不怎么分你我的,大家都是在一起干事,有事情了大家一起干,领导也不会摆出什么臭架子的,但你的的确确可以学到很多...
职场中需要注意什么?
你的老板是非常忌讳你们私下形成小团体的,特别是新入职的人员,不要轻易站队,因为公司人际关系复杂,搞不好自己就是牺牲品。答:敬业爱岗! 少言少语,装山装水装大海。 见困难上,见荣誉让!1、认清职场就是利益场,都是面子上的事,别动真情。 2、跟谁都不要太实在,什么都说,受伤的是自己。 3、专注提高自己的...
面试中如何表达为贵公司着想的语言
回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;②避免把“离职原因”说得太详细、太具体;③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;④但也不能躲闪、回避,如...
大企业与小企业的利弊
一、大企业与小企业的培训方式区别 大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度,可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划,对职工的职业生涯起到很好的促进作用。小企业的培训较少,大多数是在有新的项目上线的时候才会进行培训,没有良好的职业生涯规划。二、大企业与小企业制度方面的区别 大...
在小公司上班和在大公司上班,有哪些区别?
大公司人际关系复杂:大公司由于人员多,人员背景复杂,层级多,因此人际关系更为复杂。综上所述,以终为始,列举公司的优劣势是为了更好让我们看清楚该怎么样去做选择。在一个人的就业规划中,一个大公司就业背景的人就有一种无需认证的实力,说到底就是大公司的品牌价值的问题,对于再就业\/创业无疑...
千喜鹤终面试都有哪些问题?
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人...
在单位怎样处理好和同事之间的关系?
第四,有效沟通,掌握一定的沟通技巧确实能够在职场为自己加分。有效沟通一方面需要自己学会聆听他人,理解他人,另一方面也需学会清晰的表达,即用最简洁的语言,清晰有条理的表达自己的想法。在实际工作中这样沟通还有助于提升效率,减少信息的误差。最后,机关人际关系虽然复杂,有时候让各位不堪负重。但...
如果面试官问你为什么从上家公司辞职,该怎么说?
3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘...
里秦同仁: 不要显的自己太聪明 什么事都从他人的角度想一想 把对方当成对你有恩的人一样对待 不用刻意去做作 用不了多长时间就会让身边的人对你说自己的想法 而你只要耐心倾听 不要随着他的想法去想 (比如某某说某某怎么样 )你心里有数就好 不要太肯定.
靖远县15995441931: 职场人际关系很复杂,但是我觉得我还是很纯,怎么生存? - ?
里秦同仁: 没事,每个人都有这样的阶段,不要担心,急也是没用的. 一个人要如何有城府,办法真的只有一个,就是一路磕磕绊绊的摔过去,只有吃亏了才会长记性,真的. 不过有个办法是能在眼前稍微起点作用,那就是少说多听多看,只要管住自己...
靖远县15995441931: 我性格内向,办公室复杂的人际关系总是困扰我,该如何处理? - ?
里秦同仁: 内向的人可能会觉得在人际关系中处于比较弱势的地位,但是只要你发挥得好,一样可以有独特的优势. 1、多和同事待在一起 平时同事们待在一起,例如和他们一起吃午饭,在他们聊天时你在旁边一起,即使你不爱和他们聊天,久而久之你也...
靖远县15995441931: 公司人际关系太复杂了,我不想站在任何一边,但现在是不想站还不行,怎么办? - ?
里秦同仁: 站边是肯定的,关键是看站哪边.你自己感觉下站哪边,一般公司有三种情况,一是强势的,二是中立,三是弱势的,中立开始是不能站的,所以你觉得弱势那边是有潜力的就站那边,如果你觉得不能起回生的就站强势的.不过按你这心态你不是争强好胜之人,你站强势这边的话就不要太露光芒了,尽量低调点.如果你站弱势那边的话就得跟你那边的人想办法把局面扳过来,不过看那个上级怎样看了.
靖远县15995441931: 正处于公司复杂的人际关系中,应该怎样正确处理 - ?
里秦同仁: 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的...
靖远县15995441931: 职场菜鸟如何处理复杂职场人际关系 - ?
里秦同仁: 人际关系对于一个人的发展有着非常重要影响,其中职场人际关系占了非常大的一部分.不少人对于职场复杂的人际关系心有余悸而踌躇不前.其实只要我们能够调整我们自己的心态,职场人际关系没有我们想像的那么可怕.无意中看到《职来...
靖远县15995441931: 单位上复杂的人际关系要如何处理?
里秦同仁: 单位上复杂的人际关系无非是领导与职工、同事之间、男女之间,若做到了上下同心同德、团结合作,不勾心斗角,那复杂的人际关系就变得简单多了
靖远县15995441931: 我是工人, 在单位里人际关系复杂,工人之间也是复杂的,我想往上走但我嘴不会说怎么办? - ?
里秦同仁: 不用说啊 做好你本职工作就行了 作为领导 不需要会说的 需要的是一个有能力 够听话 又不多嘴多舌的人 你就干你的工作 逢年过节去领导家送一次礼 不要虚伪的客套 说完就走 不要让人家以为你是有求于人才来的 到时候 有位置 自然领导首先想到的就是你了
靖远县15995441931: 怎样更好地处理办公室人际关系关系复杂,怎么样才能在保护自己不受伤 ?
里秦同仁: 其实最主要的是一个问题那就是自己首先要有实力,有实力别人就会对你刮目相看了.再则就是自己有能力也不要摆出一副傲人的架子在那里,那样就没多少人会接近.三是平常多与同事聊聊,关心自己也同样关心别人,有时间对别的一句关心话都会让同事感动半天,自然对你的印象就会好起来.有句话说好事传千里嘛.所以人的亲和力是很重要的喔.在对别人提意见的时候尽量不要偏激,尽量保持中立,免得为了维护某一方而得罪另外一方喔.祝你好运.
靖远县15995441931: 单位人际关系复杂不知道该怎么办? - ?
里秦同仁: 公正,正直,不参与任何有关是非的谈话,不做任何神神秘秘的举动.不参与任何办公室里的帮派.对任何人都已诚以直.