办公室里的8种奇葩同事，你最受不了哪种

办公室遇到奇葩同事怎么办~

第一点：多了解

这个多了解当然不是当一名“八卦”记者啦。同事大多是来自不同地方的人，每个人都有自己的想法和个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解他们，在相处的时候才能避重就轻，让大事化小、小事化无；而且也是多了解一种地方文化，我觉得对自己的知识能提升不少。再说不是还有知己知彼方能百战不殆这句话？
工作时间还是得工作的，平时工作之余去聊聊天，相互了解有助于之后工作配合，避免一些错误的行为让别人误解。
第二点：多帮助

生活工作做难免会遇到各种问题，工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解，生活上有困难的时候伸出援助之手，能帮多少是多少。（ps：谈钱看感情，这个没办法毕竟工资有限）送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人，日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。
多帮助是要在工作上多帮助，生活上的事不是好朋友还是少去搀和比较好。尽力而为，不可为就不要去做了。
第三点：多担待

在同一个部门工作的同事应该互相担待，能力强的应该多做点，不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事，要勇于承担。别的同事不会做，做不完的事情，在自己能力范围的都应该担待起来，这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好，老板也跟认同你的能力，这是一箭双雕的事情。
任何事情都是双向的事，不能一味的去帮助同事，也要合理的引导同事积极向上，不能培养出一种习惯——任何事都靠别人帮助。
第四点：多聆听

聆听是一种智慧，对待家人如此，对待朋友如此，对待同事亦是如此。每个人家里都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是常见的现象。当同事需要发泄的时候。我们应该勇于承担这种角色，认真聆听同事的心声。在合适的情况下还要多劝解，时间一久，双方可以把同事延伸成很好的朋友。
多听听别人，多看看别人的做法是一种好习惯，不仅可以学习到许多经验，也显得自己比较服从安排，领导也乐意安排工作给你做。
第五点：多理解

当同事有些事情做的不对的时候，我们要多理解。要去看这件事背后的不容易，设身处地想想自己做能的比对方好吗？难道这件事不可谅解？如果不是请理解和谅解同事。同时还应该帮同事分析这件事。有没有更好的解决方法，自己能否帮的上忙等等。我想处理同事之间的关系能做到以上几点其实同事之间很好相处。
不管同事如何做，不管他或她让你喜欢又或者讨厌也好，不管喜不喜欢现在所在的工作环境，都好好干自己的。做一个八面玲珑的好人，准没错。

你的“反击”可是骂人的话、有侮辱性的词语哦，这样确实是不对的。你们原本的相处并没有问题，但是他出于关系好的原因找你帮忙，你帮了一次二次他就变成理所当然了，最开始你就该跟他说清楚这不是你的义务，通知事项应该告知部门领导或者部门行政人员，这样你们才能避免矛盾。

No.1 忧郁使者

十多年前他们只会45度仰头忧郁脸，如今跟随时代步伐忧郁得豪放不羁。
万事开头先来一套 素质三连 ，他们就是顽固的 烦躁传染源 。

No.2 话痨小姐

哔哔哔哔发射的不是动感光波，是话痨小姐喷射的唠叨豌豆攻击炮。
作为 八卦谣言传播的载体 ，俗称“大喇叭”，他们才不会管你想不想听，他们只想说！说！说！

No.3 搅屎棍

老家村头的骂街泼妇都说不过这位，开会时 唠 起家长里短连绵不绝。
每次开会，会议重点还没开始，他嘴皮子已经磨热了。

No.4 会议装逼犯

老板讲话他点头微笑，老板挖坑他跳得最快。
老板不在了他就把自己供成大爷了，这不干那不干，全都指使别人干。

No.5 吧唧嘴先生

每个吃东西 吧唧嘴 的人上辈子都是折了鸡翅膀子的天使。
自带咀嚼声音放大Buff，每次都生怕别人不知道他在吃东西。真的，求放过！

No.6 无用的傻白甜

文案不会写，策划没思路，建表格做PPT全都理直气壮地 不会 。
请问公司要你何用？你是吉祥物吗？你再怎么装傻卖萌，你有猫萌吗？

No.7 情商掉线怪

吐槽不过脑子，开玩笑没边际，真的一点都 不好笑 哦。
不要把没品大条当率真，谁挣钱都不容易，为啥还要惯着你这种人天天添堵？
拜托这种情商掉线的怪物赶紧连人带脑子一起掉线好吗？

No.8 ？？？

最后这种留给大家自行补充
当然这个人也有可能就是
我们自己
没错
说的就是你，你，还有你
怎样，来打我啊

如果以上任何一种奇葩出现在你身边
千万不要选择跳槽！！！
因为换到下家公司你会发现
流水的人名
铁打的奇葩特质
新同事可能会是他们的翻版or升级版

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拉萨市19152723207： 办公室里最不受欢迎的行为有哪些? - ？
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车闸头孢： 你说的太好了,这样的同事我们也讨厌.建议如下: 1.关注于自己的工作目标.办公室不是交友场地.时刻清晰上班的目的和自己承担的责任.这样可以避免在工作的时候受不良情绪的干扰.2.学会接纳每个人都不是完美的,每个人都有不同...

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