公司交了社保,要求我个人退1500块钱,我应该退还么（我之所以离职就是因为单位四个多月没发过工资）？
离职之后公司公司给我多交了3个月社保现在要我退还公司所有费用4800元合理。离职以后公司又多给交了三个月的社保，社保一旦交进去了要退出来可能就非常难，所以公司要你支付公司为你多交两个月社保的钱是有一定道理的，只要没有形成重复缴纳，这个钱你还是应当支付的。如果离职以后新公司已经为你缴纳了社保，这就属于重复缴纳。但在理论上在同盯毁陪一个社保统筹区只要没有办理社保减员，新公司是无法办理增员的。至于属于公司缴纳部分是否要给可以和公司协商。相关资料如果因为公司的原因导致职工离职以后，原公司为职工多交了两个月的社保，职工离开以后，如果还没有重新就业的，或是还没有找到新的工作单位，这对离职的职工来讲实余蚂际上是好事情，有了两个月的时间，重新找工作还是来得及的，两个月以后到新公司，只要是在同一个城市的，刚好能做到社保的缴纳的无缝对接，特别是医疗保险，断缴了对于自己的风险还是比较大的。毕竟医疗保险时效性比较
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,我该返还吗?
比如要退1万，这个单位当月要交2万社保，当月1万就够了。其实这些工作都是雇主的工作，与工人无关。单位人员要求自己承担全部社会保险费的，通过个人缴费返还给单位。这其实是错误的做法。一方面，用人单位不能入账，因为法律规定社会保险费由单位和个人共同分担，个人缴纳的这部分收入不能开票或入账。只有...
离职后公司又帮我交了一个月社保,从我的工资里扣除了,请问合理吗?
离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或...
在公司交了社保,但是没给我办社保卡,怎么办?
在公司交了社保，没有办理社保卡，可以带上身份证复印件、1寸彩照、申请表到社保局补办即可。如果社保卡制好了，公司自然会去领取，然后通知劳动者去拿的，如果社保卡没有制好，劳动者去拿也是拿不到的。或者持自己的身份证直接到社管局查询社保卡是否制好了，若没有则可以直接社管局个人办理社保卡的...
公司给我交社保我需要提供什么?
一、公司给我交社保我需要提供什么 首先，公司给我交社保需要提供的是个人身份证明。这是最基本的要求，包括身份证、户口本等。这些证件是确认个人身份的重要依据，也是社保缴纳的前提。其次，公司给我交社保还需要提供个人银行账户信息。社保费用是通过银行转账的方式进行缴纳的，因此需要提供个人银行账户的...
公司给我们交社保,每个月个人交570,公司交700,一共1270元,合理么
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者...
公司买社保和个人买社保有什么区别
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型...
辞职了,公司交社保,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
...工厂和我签了劳动合同,为我交了3年社保,现在工厂要辞退我,我该怎么...
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
个人已交社保,公司要求转入我不同意,该怎么办?
公司的说法是对，因为不能参保的责任在你，不在公司 补充：公司没有义务一定要给你补的，理由同上 你不服，可以申请劳动争议调解或者劳动仲裁
离职了原单位还在帮我交社保怎么办
离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工...
寸钟龙牡： 不合理,社保费用由个人缴纳部分和公司缴纳部分组成.公司有义务且必须为员工缴纳社保,当初劳动合约中返还公司为员工所缴纳的社保费这一条就不合法了.不知道这种劳动合同怎么通过鉴证的,你应该找劳动仲裁部门投诉.
曲周县18186671453： 已经离职,而公司多给我缴纳了一月社保,现在要求我退还,我该怎么办?谢谢哪位解答. - ？
寸钟龙牡： 当然了 如果你离职当月 公司给你交了社保 你肯定是要付个人部分的啊
曲周县18186671453： 我在公司上班总的有三年半了.现在辞职公司要求我把这一年半的社保钱退还公司,这样是否合法? - ？
寸钟龙牡： 该合同约定与法律相抵触,属于无效条款,你提前离职无需退还单位缴纳的社保费用.缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而改变.
曲周县18186671453： 正常离职,五月份在公司上班公司交的社保现在离职了公司要求退还五月份到八月份的社保钱,合法吗? - ？
寸钟龙牡： 如果你正常离职的话,也就是说你五月份离职的话,那么五月份以后的月份公司就没有义务给你缴纳社保了.所以说你是应该退还社保的,但是如果你还没有办理离职手续,那么公司是有义务给你缴纳社保的.
曲周县18186671453： 辞职公司要我退还所交社保钱合理吗和公司签了三年合同,合同里有提到 ？
寸钟龙牡： 必须不合理啊,社保是社会福利,不是公司福利,是政府要求公司必须为职工支付的,所以应该说公司根本无权处理这笔钱,上不上,上多少,根本不是说他公司想怎么样就怎么样的,而且是公司交给政府的钱而不是给你的,所以更无权收回,合同本身就应该有违法的地方,你享受社会保险是受法律保护的,立刻到劳动部门去投诉.
曲周县18186671453： 我在一个公司做了一个半月,公司给我交了三个月的五险一金,然后我办理离职了,公司让我去申请退还一金 - ？
寸钟龙牡： 公司多缴纳五险一金,那么公司会要求劳动者退多缴纳费用的,不然,公司不给劳动者社保手册相关证件的.建议劳动者与公司协商解决.
曲周县18186671453： 公司与个人社保退还问题 - ？
寸钟龙牡： 你好 关于你的问题是这样 你可以明确的告诉他 这是绝对不可以的 如果这样做是违反劳动法的 因为参加社会保险是劳动者和用工单位的义务 不是他想交就交 社会保险的缴纳是公司和劳动者按比例缴纳的 现在国家新出台社保规定不再办理未到退...
曲周县18186671453： 我在单位已参加社保一年,如果要退保,可以要回个人交的钱吗? - ？
寸钟龙牡： 现在社保参加了就不能退的,除非出国定居或者死亡才可以申请领取个人帐户余额,否则要等退休年龄到时没有交满15年,那就可以申请退休,退还个人交的部分钱
曲周县18186671453： 解除合同后,公司要求我退还代交的社保费(个人部分)!!!？
寸钟龙牡： 我国法律规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险. 就是说,不管你因为什么离开单位,这部分费用都无权要求你偿还. 如果用人单位强行扣缴的,你可以提起劳动仲裁.
曲周县18186671453： 当月未干满离职.公司要求个人退还当月代缴社保 - ？
寸钟龙牡： 单位代缴的部分分为两块:1、个人应缴部分(上海的比例是18%)2、单位应缴部分,你即使这个月在公司工作一天,公司也要为你交纳社保,你不需要退还任何费用(加入你们公司发薪是隔月发的,公司也是隔月扣的,那么你要交纳个人应承担的18%给单位)
