我是干育儿的15号发工资,今天都18号了还没发,怎么说比较委婉？

~ 老板还没发工资,这时候如何委婉地问比较适宜,可以考虑以下几种方式:1. 询问工资发放日。可以问一下财务或老板,我们工资的发放日是不是已经过了,有没有一定的存款周期安排?通过这样的询问,让对方意识到工资已经晚发,同时也显出你对公司制度安排的理解,这比较委婉。2. 表示理解公司情况。可以说,我理解公司目前的经营与资金状况,发工资可能会有些难度,所以想确认一下我们的工资发放计划。这种表达,既提醒对方工资未按时发放,也表明你体谅公司情况,采取一定耐心等待的态度。3. 确认是否个人问题。说明,我的工资这两期有点晚,想确认一下是不是我这边的什么问题导致的,还是整体 exist 一些延迟?这种表达方式,既让对方意识到问题所在,也显示你并非直接因为个人利益而急于催问,有利于问题的顺畅解决。4. 表达生活困难。如果真的因工资延迟造成生活困难,平和地跟老板解释现状,确认一下后续的发放安排。表达自己的困境,也让老板明白实际影响,更有利于问题得到重视与妥善解决。但避免过于张扬与激烈的措辞。5. 提出互利方案。在适当时候,也可以考虑提出一定的互利方案,如先拿部分工资或通过其他方式先度过难关等。但这需要衡量公司的经营状况,表达也需要委婉,避免给人造成不必要的压力。

老板借点钱，没钱吃饭了

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麒麟区17139322903： 每月15号发工资怎么算? ？
纳胖易容： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...

麒麟区17139322903： 1号上班15号发工资吗? ？
纳胖易容： 每个公司规定发工资的日期不一样的.依据《工资支付暂行规定》第七条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

麒麟区17139322903： 假设我每个月15号发工资,而我是10号来的,我可以领就几天的工资 - ？
纳胖易容： 1、每月15日发工资,一般情况下是15号发上个月1日至31日的工资.2、员工10日入职,那么当月是不会发工资的,要等到下月发放10日至31日的工资.

麒麟区17139322903： 公司发工资是怎样的 - ？
纳胖易容： 多数公司是要押一个月工资的,如果你1号去上班,到15号是拿不到当有半个月工资的,要等下个月15号才能拿到.如果你手头紧,到15号时可以跟公司协商,先预支半个月工资.

麒麟区17139322903： 我每个月15号发工资今天是20号那我现在可以领几天工资 - ？
纳胖易容： 从15号到20号,看有几个工作日,就按照你的日工资乘以工作日的天数.中间如果有节假日的话需要扣除.比如,15号是周五,你工作到20号离职,那么16、17两天是周末,你工作了18-20号三天,就是日工资乘以3.

麒麟区17139322903： 工资每月十五号发,那我是不是必须干到十五号才能收到工资 - ？
纳胖易容： 不一定,每个公司的结算周期不一样,十五号发肯定是在之前就已经结算好了,没满一个月的部分都是按照平均每天工资乘以上班天数计算的

麒麟区17139322903： 为什么15号发工资. - ？
纳胖易容： 不是的,一般发工资的时间都是依公司规定的,不用管他什么时候发,现在一般都打在卡里,告诉他你的卡号就行了,如果信用好的话,工资是没有问题的,干够一个月后可以随时走的

麒麟区17139322903： 15号发工资算压工资吧? - ？
纳胖易容： 正常公司都是15号,那也不可能月初发,万一辞职,钱不好退,月末发也不合适.

麒麟区17139322903： 求!!?问一下我是15号进的公司,公司每个月15号发工资.我已经干了半个月了还要多久才发工资??? - ？
纳胖易容： 这个月的1 5号会发你上个月的工资,我工作的单位也是15号发工资.如果是刚刚工作不到10天,那工资就会在1月15日,把11月、12月的工资一起发.你的情况很可能是这个月15号发的.希望对你有帮助

麒麟区17139322903： 我一月份是做满的,15号发工资,但是我1 - 15请假了,会发我一月份的工资 - ？
纳胖易容： 上个月的工资应该给啊,但是辞职的话应该提前告知公司的,这个在你们签合同的时候应该有说明的啊.慢慢跟公司协商吧.实在不行就去劳动仲裁部门申诉吧.