工资和社保的正确分录是什么?

社保和工资的会计分录如何做？~

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——代保个人五险一金
应交税费-代扣个人所得税
银行存款
企业统一缴纳社保时，作如下会计分录
借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）
其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）
贷：银行存款

扩展资料：
每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——人工费
制造费用——人工费
研发支出——工资
在建工程——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税，职工福利也需要交个税，作为计算税金的基数组成。发放的津贴与工资表一起做就行，工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除。
计提时机：
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

工资和社保的正确分录如下：
1.计提工资
借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-工资
2.发放工资
借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款
3.应交税费-个人所得税
其他应付款-个人负担社保公积金，计提公司负担社保，借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-社保
4.支付社保
借：应付职工薪酬-社保，其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款
5.缴纳个税
借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款
以上是工资、个税、社保、公积金的会计分录，把所有的会计科目分成资产类和负债类。薪酬是企业的一项重要的成本支出，凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；
凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
扩展资料：
第十九条 增值税纳税义务发生时间:
（一）销售货物或者应税劳务，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。
（二）进口货物，为报关进口的当天。
第三十三条 条例第十九条第(一)项规定的销售货物或者应税劳务的纳税义务发生时间，按销售结算方式的不同，具体为:
(一)采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售额或取得索取销售额的凭据，并将提货单交给买方的当天；
(二)采取托收承付和委托银行收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天；
(三)采取赊销和分期收款方式销售货物，为按合同约定的收款日期的当天；
(四)采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天；
(五)委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位销售的代销清单的当天；
(六)销售应税劳务，为提供劳务同时收讫销售额或取得索取销售额的凭据的当天；
(七)纳税人发生本细则第四条第(三)项至第(八)项所列视同销售货物行为，为货物移送的当天。

计提工资
借：管理费用（或其他成本费用科目）
贷：应付职工薪酬-工资
发放工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
其他应付款-个人负担社保公积金
计提公司负担社保
借：管理费用（或其他成本费用科目）
贷：应付职工薪酬-社保
支付社保
借：应付职工薪酬-社保
其他应付款-个人负担社保公积金
贷：银行存款
缴纳个税
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款

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凉城县18049192577： 工资社保怎么做会计分录? - ？
英洁分清： 一、工资分配时 :借:管理费用等科目3000 贷:应付工资 3000 二、发放工资时:借:应付工资 3000 贷:其他应付款--代扣社保 217 贷:应交税费-应交个人所得税(代交个税扣款)75 贷:现金 2708 三、交税时:借:应交税费-应交个人所得税(代交个税扣款)贷:银行存款 )

凉城县18049192577： 工资及社保的账务处理 - ？
英洁分清： 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--社保个人部分 贷:银行存款(现金) 交社保 借:管理费用-社保单位部分 借:其他应收款--社保个人 贷:银行存款

凉城县18049192577： 发工资和扣社保的会计分录 - ？
英洁分清： 1、每月初计提社保和工资时:借:生产成本借:制造费用借:销售费用(营业费用)借:管理费用贷

凉城县18049192577： 工资和社保怎么做会计分录 - ？
英洁分清： 工资社保的会计分录是通过做工资表或者做WORD里进行确定; 一、工资应当按照合同的约定进行发放; 二、社保的缴纳是按照应发工资进行足额缴纳;

凉城县18049192577： 工资加社保怎么做会计分录 - ？
英洁分清： 1、计提工资时: 借:管理费用-工资 XXXX 贷:应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时: (1)用人单位缴纳: 借:管理费用-XXXX 贷:应付职工薪酬-社保 XXXX (2)职工个人缴纳: 借:其他应收款-个人社保 XXX 贷:其他应付款-个人社保 XXX 3、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬-社保XXXX 其他应付款-个人社保 XXX 贷:银行存款 XXXX 4、发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 XXXX 贷:其他应收款-个人社保 XXX 银行存款 XXXX

凉城县18049192577： 工资,社会保险怎样做会计分录 - ？
英洁分清： 计提工资时: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬-职工薪金(或者其他明细科目) 计提保险时(如果能明确分类,如果无法明确分类就全放在管理费用中吧):借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 其他应收款-XXX(如果有代扣代缴社保部分) 贷:应付职工薪酬-养老保险等 缴纳保险时: 借 应付职工薪酬-养老保险等 贷:银行存款 支付工资时: 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应收款-XXX(代扣代缴社保部分) 应交税费-应交个人所得税(如果有人超过3500,代扣代缴的个人所得税)

凉城县18049192577： 计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教 - ？
英洁分清： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的. 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 2009-10-20 11:27 补充问题 那要如何调整呢? 1、先冲销错误凭证. 2、然后,按正确分录编制凭证.

凉城县18049192577： 工资与社保的会计分录？
英洁分清： 社保分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的. 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”. 1、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人

凉城县18049192577： 工资的会计处理,社保如何处理? - ？
英洁分清： 以下为按照新准则的处理:计提社保(注意这是公司应该负担的部分,需要计提):借:管理费用-社会保障金 贷:应交税费-社会保障金 缴纳社保:借:应交税费-社会保障金(注意,这里扣的是公司、个人负担的总额) 贷:银行存款 经过这两笔分录后应交税费-社会保障金是存在借方余额的.月底计提工资:借:管理费用(销售费用、制造费用、生产成本、研发支出等科目) 贷:应付职工薪酬 然后扣社保、个税等:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-代扣代缴个人所得税 应交税费-社会保障金(这里的是个人应该负担的部分) 自此应交税费-社会保障金余额为零.发放工资:借:应付职工薪酬(注意这里的金额是扣过社保和个税后的余额) 贷:现金或者银行存款

凉城县18049192577： 工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?？
英洁分清： 工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费 红字希望对您有所帮助!