公司不缴纳社保以现金形式补偿
现金赔偿是不符合社保相关法律的，唯一的方法就是和公司协商，只有公司愿意以现金形式给您老婆才行，建议您老婆可在公司应缴部分打个折，就是如果公司应缴2万元的，你可以只收现金1万八，还有就是告诉公司如果一定通过缴纳社保的形式的话，公司还要额外支付万分之五的滞纳金。
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公司没按约定给我交社保,而社保局又告之没办法补缴,请问我可以要求公司...
可以，公司没给你缴纳社保是违法的，需要赔偿你的损失。赔偿一般是以现金形式补偿的。
员工不交社保,公司以工资形式补贴可以吗
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴...
公司想要少缴纳社保 将其转为现金发放给员工 这样做犯法么
违反了劳动法，说明这是一家没有责任心和爱心的企业，而且也损害了你们员工的个人人身利益，可以打劳动局的电话投诉了。在单位服务一天，就必须有一天的保障，钱发给你们花完了也就花了，但是万一在工作过程中出了什么风险，到时候就全得你们自己承担，而公司把责任就全推给你们员工个人了。千成不要因为...
社保以现金形式发放违法吗
违法。社保以现金方式进行补贴是不符合劳动法规定的，部分企业为规避缴纳社保费责任，与劳动者私下约定，将应缴纳的社会保险费以现金等形式支付给劳动者，这属于违法行为。如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了劳动法，还违反了社保法。
公司没有为我购买社保,以现金方式发放到工资中,可是这个月开始多出的...
亲 已经很合理了 你们公司还可以把社保折现 我们公司什么都没有 更不要说什么社保 五险一金 什么节假日 福利 和我们比比 就知足吧
公司不交社保,按天来计算社保补贴发给员工,这合理吗
你们公司已经违反了社会保险法了。社会保险法规定，只要用人单位与劳动者发生了事实劳动关系，就应该在满一个月后为劳动者缴纳养老保险，与劳动合同没有因果关系，当然不签订劳动合同也是违反劳动法的。与现金的方式发给员工社保补贴是严重违反了社会保险法，你们公司之所以这样做，是为了省去公司缴费负担部分...
公司未交社保可以要求现金赔偿吗
社保啊。签了合同不缴纳社保，在很多仲裁机构中也是参照双倍来执行的哦，不过这个双倍的月份有点“缩水”，最多也就执行12个月的双倍，有些是6个月，这个比较灵活，但都哟啊执行一些的，比起你承担的那点社保费，你赚了。以上全是手打，觉得有用就给个最佳答案吧。再补充说一下，我说的要求赔双倍...
员工要求不缴纳社保换成现金
03 “被自愿”了，该怎么办？若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。根据《社会保险法》第84条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和...
公司未缴纳社保,现离职了,可通过劳动仲裁要求公司将社保转化为现金给我...
不可以的 仲裁只能判决原单位为你补缴应缴费但未缴费的社会保险，不会要求现金支付给你本人的。现金支付给你本人本来就是不合法的
员工自愿放弃社会保险,企业以现金形式发放给个人,是否合法?
不合法 那一条无效 不过用人单位和个人得依法缴纳社保，用人单位代扣代缴，工资含个人应缴纳的那部分社保，得把个人应缴纳的那部分社保缴纳
荤晏山海： 当然不可以.公司不为职工参保是违法的.你可以申诉.但不论公司是否给你现金,以后劳动仲裁或者社保都会要求其补缴的.所以公司不能给你本人现金.况且公司财务也没有办法处理这笔款.
松山区13681763067： 公司未给我交社保,可否要求以现金的方式赔偿给我 - ？
荤晏山海： 可以协商解决,就看公司是否愿意了 如果你去劳动局申请劳动仲裁,那么结果只能补交,不支持现金补偿
松山区13681763067： 公司不交社保直接发现金给员工可行吗 - ？
荤晏山海： 不可以,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务.用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险.未依法缴纳的,劳动者可以要求补缴,同时可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.法律依据:《社会保险费征缴暂行条...
松山区13681763067： 企业未帮劳动者缴纳养老保险可以要求现金赔偿吗? - ？
荤晏山海： 企业不交社保,你可以要求单位补交,但如果要求现金补偿,只能协商解决,一旦走劳动仲裁这些程序,结果都只是补交,没有现金补偿的说法如果你打算离职,那么可以要求单位支付你经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资、满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月
松山区13681763067： 五个月没有给员工上社保,在不补缴的情况下,是否可以以现金方式给员工补偿呢? - ？
荤晏山海： 没有给员工上社会保险而以现金的办法给员工予以补偿,此种方法显然不合法.其一,缴纳社会保险是用人单位和员工的应尽的责任和义务,没有给员工缴纳社会保险费,显然违犯社会保险法;其二,如果以现金的方法给员工补偿,当时员工可能很高兴,得到一笔收入.可是用人单位可能面临被投诉的风险,也就是说一旦员工反过来追讨社会保险,用人单位还得给员工补缴.因此,最妥善的办法就是按照规定申请补缴.
松山区13681763067： 公司没帮我买社会保险,辞职后可以要求公司以现金方式补回吗? - ？
荤晏山海： 公司未为你买社保,属于违法行为.建议你可以先同公司协商,如果公司同意按你的方式给予补偿就OK!如果协商不成,你可以向劳动监察大队投诉,要求公司补齐你在公司时应为你购买的社保.
松山区13681763067： 单位没有给员工在当地交社保、但是补现金了,单位属于违法吗 - ？
荤晏山海： 属于违法行为,缴纳养老保险,是单位的义务,必须缴费,不能以现金的方式支付给职工,这样达不到职工养老的目的
松山区13681763067： 企业未替员工交保险,那员工离职后是否可以让企业以现金的方式把保险? ？
荤晏山海： 不可以,没有法律依据,也得不到法律支持.要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你.如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险.
松山区13681763067： 单位不为员工交社保,可用现金形式补偿不?？
荤晏山海： 社保属于国家强制性福利,不论个人、单位都要依法缴纳.如果单位不交保那就是违法,不仅要被处罚而且还要补缴,除非该员工是聘用关系而非劳动关系,所以是不能用现金来补偿的.
松山区13681763067： 假若你是一名求职者 公司规定不交社会保险,但是可以折算成现金给予补偿,如若 - ？
荤晏山海： 实话告诉你吧,这种不给员工交五险一金,然后折算成钱补给员工的公司,都不是合法的公司,因为成立公司的时候少了一些程序,导致公司注册不了,才会没法给员工买五险一金,很有可能你们公司连营业执照都没有...
