职场上什么样的人会让人感到厌烦?
可以这么说,职场中碰到小人是非常可怕的,尤其是你有把柄被小人攥着的时候,他会反复利用这种把柄刺激你的底线,抢占你的利益,被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑,自己平常也很小心谨慎,怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上,在当前信息爆炸的时代,我们的把柄是很容易被别人掌握的,很容易泄露出去的,主要还是因为“祸从口出”,这个口可以是我们平时说话,也可以是我们的工作细节,甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论,这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径,职场人要小心防范,才能一路走得稳。
举个例子吧,我就吃过一次大亏,以前刚上班的时候,恰逢博客特别流行的年代,一直紧跟时尚的我,当然也不会错过,立刻注册了自己的博客,没事在上面更新一些心情文字,有感伤的,也有自己写的小故事,也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真,从没有在职场吃过亏,对人也是充分信任,我有一个坏习惯,就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式,也就是说,当我上洗手间的时候,我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么,但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去,因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上,谁都可以一眼看到。
有一段时间,我就很纳闷,好像同事看我的眼光都很奇怪,带着一种说不出道不明的意味,我也不知道为什么,就把这种疑惑写在了博客里,顺便吐槽一番。再后来那段时间,我的工作越来越不顺,领导对我的态度很冷淡,很多同事热情变成冷漠,我拼命想要挽回大家的关系,但是没有任何作用。
后来我才知道,公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽,告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨,在我上洗手间的时候,偷偷告诉我,很多人在我电脑屏幕前停留过,还看了很久。
得知这个消息的当天晚上,我就思考了很久,才明白自己为什么会招惹这个是非,无非就是吐槽的文章被别人看到,然后告诉领导和同事,才导致大家对我都有意见,说实话,这件事情深深教育了我,写这种吐槽文章,就等于把弱点暴露了出来,把雷埋了下来。而电脑不设防,就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事,但是一定要注意保护自己,千万不能让别人知道这件事,不注意细节,一旦雷炸了,受伤的就是自己。更可怕的是,很多印象一旦形成,就改不了了。
一、当面友好,背后捅刀的同事
职场上,有些人表面看起来对你很好,平时会对你嘘寒问暖的,但这类人接近你往往是有目的性的,例如探听一些消息或者利用你做事,更有些是专门给你挖坑的!
当你没有什么利用价值了,就一脚踢开,或者给你捅刀陷害你!
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情,很可能就在你身边上演!
对于这种同事,还没露出狐狸尾巴时,你也许很喜欢他,但一旦被你发现其真面目,你就会非常讨厌他了!
并且一旦讨厌了,就很难再恢复原来的印象!
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作,靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬,都需要十八罗汉的帮助!
而有些同事性格非常自私,做人做事只考虑个人利益,从不顾及团队或他人!
例如我以前就有个同事,每次叫别人帮忙都很好意思,但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝!
入职几年一顿饭都没请人吃过,总之就是从来不吃亏,占便宜都很积极。
久而久之,大家都看穿了这个同事的为人,不愿意和他打交道!
我想,做人做到这个地步,工作还有意义吗?这样的人基本上也不会有好的工作绩效!
可以这么说,职场中碰到小人是非常可怕的,尤其是你有把柄被小人攥着的时候,他会反复利用这种把柄刺激你的底线,抢占你的利益,被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑,自己平常也很小心谨慎,怎么就会被小人知道各种细节呢。实际上,在当前信息爆炸的时代,我们的把柄是很容易被别人掌握的,很容易泄露出去的,主要还是因为“祸从口出”,这个口可以是我们平时说话,也可以是我们的工作细节,甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论,这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径,职场人要小心防范,才能一路走得稳。举个例子吧,我就吃过一次大亏,以前刚上班的时候,恰逢博客特别流行的年代,一直紧跟时尚的我,当然也不会错过,立刻注册了自己的博客,没事在上面更新一些心情文字,有感伤的,也有自己写的小故事,也有一些吐槽领导同事的小文章。那时候我非常天真,从没有在职场吃过亏,对人也是充分信任,我有一个坏习惯,就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式,也就是说,当我上洗手间的时候,我的电脑是对任何人不设防的。本来这也没有什么,但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去,因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上,谁都可以一眼看到。有一段时间,我就很纳闷,好像同事看我的眼光都很奇怪,带着一种说不出道不明的意味,我也不知道为什么,就把这种疑惑写在了博客里,顺便吐槽一番。再后来那段时间,我的工作越来越不顺,领导对我的态度很冷淡,很多同事热情变成冷漠,我拼命想要挽回大家的关系,但是没有任何作用。
后来我才知道,公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽,告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨,在我上洗手间的时候,偷偷告诉我,很多人在我电脑屏幕前停留过,还看了很久。得知这个消息的当天晚上,我就思考了很久,才明白自己为什么会招惹这个是非,无非就是吐槽的文章被别人看到,然后告诉领导和同事,才导致大家对我都有意见,说实话,这件事情深深教育了我,写这种吐槽文章,就等于把弱点暴露了出来,把雷埋了下来。而电脑不设防,就等于把自己的弱点拱手送给别人。每个人都会私下吐槽过领导同事,但是一定要注意保护自己,千万不能让别人知道这件事,不注意细节,一旦雷炸了,受伤的就是自己。更可怕的是,很多印象一旦形成,就改不了了。
1、 碰到那种上来就以年龄资历压你一头的人。
职场上经常遇到一些年龄大资历老的人,一旦被他们知道你年龄资历不如他们,对你的态度马上就开始轻蔑起来。一开始可能还称呼你的职位,比如王经理,李主管,后来直接代称你“小+姓”,如小王,小李。最尴尬的是明明你的职位高,但是人家还是称呼你“小+姓”,让你一时无所适从,瞬间感觉低人一等。所以刚毕业那几年,有的同事问我多大,我都含糊其辞地说奔三。这种现象在传统行业或者国企可能比较多件,我觉得互联网公司可能要好一些,都以同学相称,比较平等。或者有的公司(感觉上海居多),同事之间都称老师。而我自己,面对比我小的同事,称呼都是直接名字(3个字名字取后两位),我觉得这样比较亲切比较平等。
2、 碰到不怕麻烦你的人。
这类人我是最怕的,因为我是个不太懂的拒绝的人,一旦遇到那种狗皮膏药一样不怕麻烦你的人,鼓起勇气想拒绝又怕得罪人家,不拒绝又觉得浪费自己时间精力,一直很纠结。不过大多数情况我都会妥协。
3、碰到有回音没回应的人。
这类人呢,就是你和他对接一个事情,他表面上答应的好好的。但是答应完了没有任何后续反馈。你催呢,怕影响到人家,你不催呢,他一点回应都没,你也不知道事情推进到什么地步了,心里没底。
4、碰到中年职场老油条。
这类人职场中真的玩不过他们,办公室政治玩的贼六,甩锅第一名,抢功第一名,避重就轻第一名,踢皮球第一名,对线拉扯第一名,长期与其打交道,不仅会磨灭你的斗志热情,还会慢慢让你躺平同化。
职场上什么样的老实人容易被领导针对呢?
在职场中,有些人虽然老实,工作也积极,态度端正,但却不懂得与人相处。职场并不是非黑即白的地方,有时需要灵活应对,不能太过死板。如果所有事情都按照规章制度执行,就不会有明争暗斗、尔虞我诈。因此,不懂人际交往的老实人会让领导感到头疼。另外,在职场中,不善言辞的老实人往往容易得罪他人。
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
在职场中,领导比较在意的就是员工的忠诚度,员工对领导忠诚,领导就会认为员工是自己人,会愿意将一些比较重要的事情交代给他,哪怕是自己的私事,也会放心安排给员工,并不会担心事情被传出去。因此,要想成为领导的自己人,就要用自己的行动表明立场,让领导愿意相信你、信赖你。比如,在工作中,如果...
在职场中,什么样的人会被领导偏爱,他们通常有哪些特征?
领导首先都会喜欢能力强会办事的人,不会喜欢滥竽充数的人。领导也会喜欢服从性好不挑事的人,不会喜欢刁皮捣蛋的人。不过聪明能干的人往往会有个性和主见并不会是奴才,水平高的领导才能更好地调配和使用他。而奴性十足的人往往也是无能之辈,庸俗的领导用这样的人必然搞不好工作。职场上的为人处...
在职场中,什么样的人混得开?
一、对人有礼貌 现在是一个文明社会,如果在工作中能够对人有礼貌,会给人留下好的印象。大多数人都喜欢被有好的对待,这样才会让人觉得受到了尊重,如果是对所有的人都有礼貌,这样就会留下好的印象,大家都会欢迎这样的人存在。二、办事靠谱 职场上从来都不缺少人,所以想要混得开就需要办...
职场上什么品质的人最受欢迎?
二、专业,有较高的业务水平。 业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心,乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。
什么样的人在职场上会让人讨厌?
人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人...
什么样的人在职场上什么样的人会被欺负?
一、缺乏讲话艺术的人 “一句话可以让人笑,一句话也可以让人跳”。同样一件事,不同的人说出来,效果不一样。曾国藩在鄱阳湖口战役中大败,险些丢了性命,他在给皇上的奏上书中有一句是"臣屡战屡败,请求处罚."有个幕 僚建议他把"屡战屡败"改为"屡败屡战"。这一改,果然成效显著,皇上不仅没...
在职场上什么样的人会讨领导喜欢呢?
主要有2类人:第一种,就是技术型的,能够迎合领导的需要,帮领导解决问题;第二种,就是会做人型,做事不是很好,但是也不会太差,基本上也说的过去,但是为人处世的能力很强,很能赢得领导的信赖和欣赏,让领导觉得事情交给他,稳妥。
现实生活中,什么样的人会让你觉得可怕?
1. 笑面虎 这些人往往让人猜不透他的真实想法,和他们相处总会让人处在被动的境地,这种人在职场上的表现尤为明显,表面上很好相处,整天笑呵呵的,无论你怎么得罪他,他都不生气,背地里捅一一刀你都不知道。2. 太聪明的人 和太聪明的人不好相处,在他们面前自己好像是没穿衣服一样,仿佛什么都能...
职场上,什么样的人让你觉得无语?
在职场,有一些同事的行为可能会让人觉得无语。以下是一些常见的行为:拖延和不负责任:一些同事经常拖延工作,不按时完成任务,或者推卸责任。这种行为不仅会给团队带来困扰,也会给项目进展带来阻碍。抱怨和消极情绪:有些同事总是抱怨工作的不好,抱怨公司的政策,持续传递消极情绪。这种消极能量会影响整个...
段干耿阿莫: 1. 争强好胜,太过强势会给自己及同事带来压力.人们本能地回避竞争,也不喜欢和让自己显得弱的人在一起.你的争强好胜会让人对你敬而远之,而且,这类强势的人如果出现另一类毛病,就更会遭到他人内心的排斥和反感.那就是强势到要...
延长县14739575043: 职场最令人讨厌的五种人,你最讨厌哪一种 - ?
段干耿阿莫: 无能且爱贪小便宜的领导,最讨厌这种人. 工作闲散不说,员工干了活儿,出了点成绩,他来沾光,还老是要员工进贡些小东西,一瓶水、一顿早饭什么的,谈不上大贪,但很恶心人.而且这种人,还没本事,扛不住事儿,真有什么问题,都往员工身上推,无能且贪心,我最讨厌这种人.
延长县14739575043: 职场人生:职场中哪几种同事令人讨厌 - ?
段干耿阿莫: 爱嚼舌头型:爱嚼舌头的人,自然就是“舌头长的人”,总是喜欢在被人背后唧唧歪歪,说长道短,说三道四,关键是不管事实真相,仅凭自己主观臆断擅自散发谣言,把一些子虚乌有的是描述的绘声绘色,还经常道一些陈谷子烂芝麻的事,...
延长县14739575043: 职场中最令人讨厌的10种男人是什么? ?
段干耿阿莫: 1、气味男人 男人自居为强者,社会人际互通中的骨干,那么自身形象也就尤为重要... 又感到很是厌恶,影响了双方的工作进程. 4、长舌的男人 常说长舌妇很让人讨厌,...
延长县14739575043: 职场中什么样的人最讨人厌??
段干耿阿莫: 打小报告,喜欢讲别人是非,那是最讨厌的,还有就是自以为是的人.
延长县14739575043: 求问职场中哪种类型的员工是不受欢迎的? - ?
段干耿阿莫: 问题: 职场中哪种类型的员工是不受欢迎、不受待见的呢?初入职场的我很想知道,谢啦! 答案: 鲇鱼型员工最危险,看上去对老板很忠心,处处为公司着想,敢于管事管人,但时间长了,你会发现,他是拿着鸡毛当令箭,不懂沟通,自以为...
延长县14739575043: 在工作中什么样的人最让人反感?
段干耿阿莫: 以自我为中心的人,总是指挥别人!不顾别人的感受!
延长县14739575043: 职场上什么样的女孩比较讨厌? - ?
段干耿阿莫: 斤斤计较、小心眼爱嫉妒别人、背后议论他人、自以为是、喜欢指挥别人、不分对...
延长县14739575043: 同事做的什么事,让你感觉厌恶? - ?
段干耿阿莫: 第一、同事讨好上司无底线,让我很厌恶.一个公司的上司,尤其是顶头上司往往掌握着员工们的升迁与罢免,还有奖金与提成等福利的多与少,有或没.所以很多员工都会想尽办法地去接近上司,讨好上司.如果我们能够讨得上司的喜欢,获...
延长县14739575043: 在职场上人什么样的男人最恶心 - ?
段干耿阿莫: 死缠烂打的男人,这样的男人往往会因为想要得到某种东西不择手段,而且往往选用的都是让人很无奈的行为动作, 内心阴暗的男人,男孩子就该是阳光有朝气的,内心阴暗 消极的男孩子,容易带来负能量和不好的情绪