如何办理员工的录用手续
办理员工的录用手续包括填写录用申请表、签订劳动合同、办理社保和公积金、提供员工手册、办理入职手续。
填写录用申请表：录用申请表是公司用来确认员工入职信息的表格，需要包括员工的基本信息、应聘职位、薪资待遇、试用期等信息。
签订劳动合同：录用申请表中的信息确认无误后，公司需要与员工签订劳动合同，合同内容应包括双方约定的工作内容、薪资待遇、工作时间、休假制度等。
办理社保和公积金：公司需要为员工办理社会保险和住房公积金，包括社会保险缴费、公积金开户等手续。同时，公司还需向员工说明社保和公积金政策及相关规定。
提供员工手册：公司需要为新员工提供员工手册，包括公司规章制度、工作流程、薪资福利等信息，让员工了解公司的管理和制度。
办理入职体检：公司需要为员工办理入职体检，以确保员工的身体状况符合工作要求。办理入职手续：公司需要为员工办理入职手续，包括开具入职通知书、办理员工档案、发放工作证等。
总之，员工的录用手续是一项非常重要的工作，需要公司人事部门和财务部门等多个部门的密切配合，确保员工的入职手续合规、完整、准确。
员工录用是公司的重要事项之一，需要注意以下几个方面。
符合法律法规：公司在录用员工时应遵守国家劳动法律法规，不得违反劳动法规定，同时应将招聘、录用、薪酬等信息进行规范化管理，确保符合法律法规。
招聘透明化：公司在招聘过程中应公开、公正、透明，避免出现与求职者的性别、年龄、婚姻状况、种族、宗教信仰等无关的歧视。
合理薪酬：公司在确定员工薪酬时应根据岗位要求、市场水平、员工能力等综合因素进行合理调整，保证员工薪酬水平不低于当地最低工资标准。
试用期管理：公司在录用员工时应与员工签订试用期协议，明确试用期的工作内容、期限、薪酬待遇等，同时应严格执行试用期制度，评估员工的工作表现。
建立员工档案：公司应按照规定建立员工档案，包括员工个人信息、劳动合同、社保公积金信息、培训记录等，做好档案保密工作。
保障员工权益：公司应保障员工合法权益，包括工资支付、休息时间、劳动保护等，同时应建立健全的员工管理制度，营造和谐的工作氛围。
企业offer怎么发
二、录用协商企业在录用应聘者时，需要和应聘者协商薪酬问题。求职者可能提出的薪酬待遇比企业提供的高或者低，这时人力资源部门人员应努力找出产生差别的原因，并与对方达成一致协议。三、办理入职手续录用人员到公司报到后，要给其办理入职手续。1、让员工填写入职信息登记表，包括个人信息，工作经历，教育...
大公司部门领导能安排人员直接入职吗
不能。越是大公司管理部门和管理人员越多，一般的话都是要按公司流程走。面试应聘合适的岗位。新员工入职流程：1、行政人事部给新录用员工发录用通知书：通知入职时间，报到时需提交的证件。2、新员工入职时，根据《新员工入职流程表》办理相关手续。3、新员工到公司报到提交：身份证、毕业证、离职证明...
如何做好人力资源管理
人力资源主管在总经理办公室主任的领导下负责具体实施人力资源工作的管理。第四条 适用范围 （一）本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本制度所称员工，系指XX公司聘用的全体从业人员。二、员工招聘与录用 第五条 各部门如因工作需要，必须增加人员时，应提出用人...
新入职员工在办理入职手续中应签署哪些文件
为了保留证据、避免劳动用工风险,本律师建议用人单位在员工入职时应让员工签订如下文件:1、录用条件确认函2、规章制度或员工手册3、员工入职登记表4、简历5、相关证件复印件6、书面劳动合同。作为新员工入职,去到一个新的环境,陌生的同事,难免会感到无助,新入职的员工需要办理很多手续,需要了解的与新公司...
单位录用员工后需要办理什么手续
本市企业开办 e 窗通服务平台已合并员工参保登记，与企业开办环节实现网 上“一窗办理、一次提交、即时自动生效”。企业领取执照后经过一段时间才有 用工需求的，也可通过 e 窗通服务平台为员工办理社会保险参保手续。
劳务派遣,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同
当您遇到这样的人事烦恼:员工的录用及调档,社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展,在各地设定分部,总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列专业和高效的人事事务外包,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成...
人力资源主要是做什么工作的?
当你还在“助理”这个职位上的时候,你的工作性质更多地是paperwork,是很多事物性的工作,比如考勤,比如办理录用、退工、公积金、准生证明等手续的时候员工要带什么资料,找哪些部门办理等,总之80%的精力都会花在琐碎的事情上。(2)作为助理,你很可能没有太多的机会去做你觉得特别“有意义”的事情,比如“阅人无数”,...
人事代理是什么意思?
人事代理是人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职 称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家 庭...
公司里人事部门的工作流程???
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理...
上海市办理职工退工
单位如已委托劳动和社会保障部门职业介绍机构代管档案的，可委托其代办录用手续。单位与职工终止或解除劳动关系后，必须办理退工手续。办理手续时，应填写一式三联的〈上海市职工退工通知单〉，从终止或解除劳动关系之日起两周内到单位所在地的劳动和社会保障部门下属的职业介绍机构办理退工手续。办理退工手续...
艾叙氟胞： 新员工办入职的相关程序, 1、 填写简历表. 2、 人力资源部面试并在《简历表》上签字,同意录用. 3、 填写《员工入职通知单》及《人事调动表》,相关部门经理审核并签字. 4、 经部门经理同意,由部门主管陪同新员工办理以下手续. 5、 凭借以上三张表格前往财务缴纳押金(财务签字). 6、 人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制服配发单》. 7、 员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领取工服. 8、 部门报到安排岗前培训.
马山县18689824711： 用人单位如何办理招工录用手续 - ？
艾叙氟胞： 办理录用备案手续须携带下列材料: (1)《就业(失业)证》; (2)《绍兴市招用人员花名册》一式三份; (3)《录用人员登记表》一式一份; (4)需要鉴证劳动合同的单位,另需带上已签订好的《劳动合同书》一式三份; (5)跨地区调动的,须凭市劳动保障局出具准予调入的证明材料,如“职工调动联系函”或“工作调动介绍信”;(6)新登记单位须先到市人力资源市场“失业保险”窗口办理失业保险开户手续
马山县18689824711： 如何办理新员工入职手续 - ？
艾叙氟胞： 1、公司人事部门建立档案,档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等.2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等.3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件).4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工.5、公司招聘的新员工,被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可.当劳动人事关系调入公司时,合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门.
马山县18689824711： 单位录用人员需办哪些手续？
艾叙氟胞： 用人单位办理招用人员手续,需提供以下证件和资料:1、单位介绍信;2、《招用人员登记表》及《招用人员花名册》;3、被招用人员身份证、学历证明;4、《失业证》;5、属失业人员再就业办理招用手续的,需出具与原单位解除劳动关系的证明.
马山县18689824711： 入职手续的办理流程是怎么样的? - ？
艾叙氟胞： 体检; 个人简历照片等资料的整合;缴纳社保; 发放员工手册等必要信息,并让其签收;发放相应工装等; 入职培训计划; 签订劳动合同; 考察并录用考核; 到劳动部门登记录用备案手续.
马山县18689824711： 入职流程 - ？
艾叙氟胞： 新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体如下.入职手续1、填写《员工履历表》.2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况.3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续.4、确认该员工调入人事档案的时间.5、向新员工介绍管理层.6、带新员工到部门,介绍给部门总经理.7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告.8、更新员工通讯录.9、签订《劳动合同》.
马山县18689824711： 谁可以提供下企业人员录用和离职的操作流程 - ？
艾叙氟胞： 员工录用工作程序 (一)被录用者持人力资源部发出《入职通知书》到培训部参加新员工培训. (二)完成培训课程并经考试合格者,到人事部办理入职手续. 1、人事部向新员工介绍公司概况、对员工的要求、工资待遇等情况. 2、新员工填...
马山县18689824711： 人事录用的手续是怎么样的流程?以及人事档案的管理是怎么样的? ？
艾叙氟胞： 人事录用根据公司情况会有所不同,一般来说公司在人事管理制度上会有明确规定.具体包括:1、人事部门与用工部门确定录用人员名单2、人事部门制作员工登记表,通知录取人员进行登记.3、建立人员管理档案4、与用工部门确定上岗时间及具体岗位. 人事档案管理一般根据部门进行人员划分,档案包括学历、身份证明、个人简历、面试录取状况、人员评价等,定期进行清理离职人员和在职人员岗位调整状况等,人事挡案管理工作.
马山县18689824711： 新员工的入职手续程序??？
艾叙氟胞： 填入职登记表、交体检表(身体健康)、身份证复印件、学历证书复印件、其他资质证书复印件、新员工须知签名及按手印、书面安全教育签名及按手印、面试录用审批表
