产假遇上国庆怎么算
一、产假遇上国庆节假期怎么计算
我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,同时各省市可根据自身情况,制定延长生育奖励假,只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算,具体计算公式如下:
产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假
【说明】:
1、正常产假天数为98天(顺产,其中15天为产前休假)。
2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行,例如广东省奖励产假有80天。
3、生育情形产假是指难产假30天,以及多生育一个孩子增加15天产假。
4、产假包括双休日与国家法定假节日。
5、流产假主要根据流产时间确定的,一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
6、哺乳假:生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
7、产检假:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。
8、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
二胎产假计算:根据现行我国计划生育法规定,符合国家计划政策内生育二胎,产妇均可享受产假。其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同。
二、产假工资计算规定
1、员工产假期间工资一般是全额发放的,其产假工资等于每月的实发工资,计算公式为产假工资=每月实发工资;
2、但其实在员工怀孕期间,企业是能拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业,用来发放产假期间的工资的。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关,计算公式如下:(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数。不过生育津贴企业拿了可不是给你的。按照规定,企业会拿你的产假工资(即员工每月的实发工资标准)与生育津贴做个比较,如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴就归企业所有了。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
三、国庆节加班工资怎么计算
“节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。”国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21。75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。其他情况,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
以上知识就是我对“产假遇上国庆节假期怎么计算”问题进行的解答,依据女职工劳动保护特别规定,女职工休产假遇上节假日的,应该将节假日计算在内,不另外再安排假期。
婚假赶上国庆节怎么休
婚假赶上国庆节,那就只能休法定节假日也就是国庆节,婚假不能顺延。法定休假日是由国家统一安排的,企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定,一般可以这样理解:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当联在一起休;但婚假期间碰到法定休假的...
婚假和国庆重合了怎么算
2、有一种可能就是很多公司不允许婚假与国庆节一起连休,这种情况下我们就没办法连续休假了,只能选择把婚假留着以后再用,因为国庆节的假期已经足够完成婚礼了,及时不请婚假也可以回去结婚,如果把婚假算在国庆节假期内是不划算的,等于没请。 婚假和国庆重合了怎么算 1、按照国家标准计算的话,婚假...
婚假赶上国庆节怎么休
婚假可以和其他假期一起休 婚假是可以和其他节假日一起休的,但是在请假的时候要注意一下时间,如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、公休日,那么婚假是不顺延的,这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说,如果婚假为10天,在国庆假前2天开始请假,那么只能休到10月9日,即节假日包含于...
国庆节结婚婚假在内吗婚假和国庆重合了怎么算
二、婚假和国庆重合了怎么算 1.很多公司的婚假都是可以自己安排时间的,所以当婚假与国庆假期重合的时候,那么可以申请在国庆前或者是在国庆后,一般婚假公司的规定是在结婚前后半年都是可以休的,不一定非的是结婚当天休。2.《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、...
产假遇上国庆怎么算
产假遇上国庆节假期怎么计算 我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,同时各省市可根据自身情况,制定延长生育奖励假,只要...
产假遇上国庆七天怎么算
法律分析:依据女职工劳动保护特别规定,女职工休产假遇上节假日的,应该将节假日计算在内,不另外再安排假期。我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育...
请婚假遇到国庆节怎么请
可以叠加这一段时间有很多新人会选择结婚,第一是这段时间。天气比较好,第二是寓意比较不同,但是在国庆节中有七天的假期,如果自己是刚好七号举行婚礼的话,那么肯定有很多麻烦事处理不掉。遇到这种情况,那么就需要向公司申请请假的,在很多正规的公司里面都会给员工三到五天的婚假,如果是国庆的七天...
一个月休息两天遇到国庆节3天工资怎么算的?
正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小时×200%。A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62...
2024中秋遇上国庆怎么发工资?
1. 如果中秋遇上国庆,加班天数应该如何计算?2. 在中秋和国庆期间,加班费的计算方式是什么?3. 劳动者在法定假日上班,用人单位应如何支付加班工资?4. 法定节假日加班工资是否可以以调休方式抵销?5. 根据《中华人民共和国劳动法》,哪些情况下用人单位需要支付加班工资?
婚假遇上国庆节怎么休
一、国庆节假期也要算在婚假里面的。二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另...
法娜盐酸: 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!
麻阳苗族自治县17539229452: 怎样休产假年休合算遇上国庆节 - ?
法娜盐酸: 先休国庆假,再休年假,接着产假,这是最划算的.年假和国庆假是不可重叠的,但是产假和国庆假是可以重叠的,因为产假是按自然日计算的,算头算尾98天,中间包括休息日和法假日.
麻阳苗族自治县17539229452: 产假和国庆节重叠了怎么休? - ?
法娜盐酸: 可以享受晚育假,但是遇到节假日产假不会延期,不过这是劳动法规定的,但是有些企业单位也会适当的帮你延长产假,你可以咨询下你们的人事部
麻阳苗族自治县17539229452: 陪产假碰到十一怎么算 - ?
法娜盐酸: 只有全国性全体公民放假的节假日遇到星期六、星期日才补休,其他部分公民放假的则不补休,所以陪产假遇到十一,也不会有补休的. 根据《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.
麻阳苗族自治县17539229452: 如果在十一期间生产,产假从哪天开始计呢??
法娜盐酸: 我们公司是这么操作的: 产假90天是包括双休日和国定假日的 晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的
麻阳苗族自治县17539229452: 上海产假128天包含国庆吗 - ?
法娜盐酸: 上海产假128天包含国庆,产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的. 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
麻阳苗族自治县17539229452: 我9.17至9.30请假了,10.1 - 10.7国庆节,产假从10.8开始算吗? - ?
法娜盐酸: 国庆节属于国家法定假日,但是国庆节这几天不上班,工资还是按整月发的,所以产假还是要从10.1日开始算的!
麻阳苗族自治县17539229452: 产假遇到国定假日是包含假日还是顺延? - ?
法娜盐酸: 未满24周岁:产前假15天,产后75天,共计90天 如果是难产加15天 这些假期是不能顺延的 如果年满24周岁,晚育,增加30天的晚育假,是可以顺延
麻阳苗族自治县17539229452: 如果产假期满刚好是9月30日,国庆假后开始上班,那法定假日的工资是否应该计发? - ?
法娜盐酸: 产假有产假工资.如贵单位国庆期间全都休息而且有工资,应当给付本人;如贵单位国庆期间不休息而其又未上班则不应计发
麻阳苗族自治县17539229452: 在享受国家规定产假期间如遇上法定节假日,那么产假如何计算? - ?
法娜盐酸: 问:在享受国家规定产假期间如遇上法定节假日,那么产假如何计算? 答:君同法律在线咨询为您解答 女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.”一般规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假.以上对石嘴山流产产假规定流产休几天的回复望采纳!