做人力资源的条件？

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注册人力资源公司需要哪些条件

1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

2.股东出资达到法定资本最低限额;

3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章。

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。

5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。

注册人力资源公司需要哪些手续

公司注册第一步：企业核名

确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。

公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋玖邀开业（字号）＋人力资源（行业）＋有限公司（组织形式） 。

那么问题来了，应该如何提高核名通过率呢？ 在这里玖邀开业网（www.91kaiye.cn）建议您，目标公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的核准难度较大，建议公司核名时多提交几个备选字号（一般为5个），这样有利于提高通过率。

企业核名这个阶段，一般需要1-3个工作日的时间。

公司注册第二步：提交材料

核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右。

在提交资料这个阶段要经历5-15个工作日的时间。

公司注册第三步：领取执照

法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。

在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。

人力资源公司注册：https://www.91kaiye.cn/article-31511-1.html

Ⅰ 想要从事人力资源工作需要具备什么条件

从事专业的人力资源管理，需要具备以下基础技能：
1、人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；
3、具备基础心理学、组织行为学知识；
4、具有良好的沟通、表达、协调能力；
5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
HRM是一门专业学科，也是一门专业技能岗位，最基础就是这些能力，如果具备，能胜任人力资源管理专员岗位

Ⅱ 从事人力资源需要具备什么资格

来为我们讲解复有关人力资源证书制考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

Ⅲ 本人想做一个人力资源需要那些条件

从事人力资源没有什么特殊条件，个人感觉先要学习基本的人力资源知识，然后就是多锻炼实操能力了

Ⅳ 考人力资源证需要哪些条件

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

Ⅳ 做人力资源的人应该具备什么条件

有几项技能是人力资源从业者需要具备的：
1、专业技能。熟悉人力资源的专业领域，比如核算工资、购买社保、绩效考核、培训组织等此类的专业技能。专业技能越薄弱，工作越难开展，越难见到成效。
2、沟通协调技能。人力资源部门在诸多公司扮演着服务部门，充当着协调的角色。倘若具有超强的沟通协调能力，则能成为老板的左膀右臂。
至于其余的条件，有的需要本科学历，人力资源师证书，有过人力资源从业经验，这也是几个常用的硬性条件。

Ⅵ 做人力资源要求学历吗需要什么硬性条件

报名条件（满足其中一条即可）

（一）助理人力资源师（三级）：

1、高中毕业从事人力资源工作满6年；

2、大专毕业工作满3年或本科学历；

3、在校大四下半年学生。

（二）人力资源师（二级）：

1、高中毕业从事人力资源管理满13年；

2、本科毕业满5年；

3、研究生毕业满2年；

4、取得三级证书满4年或本科学历取得三级证书满3年。

Ⅶ 进入人力资源部要具备什么条件

注册人力资源公司条件：

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件： （1）办公及经营场所的房屋应是商业用房； （2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米； （3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件： （1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人； （ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人； （3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

Ⅷ 人力资源初级报考的条件

发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作，特别是在国企，还有大型企业当中，人力资源部发挥着重要作用，主要负责人员的招聘、绩效考核，还有薪资福利等，现在不少企业都需要有人力资源考试证书，意味着有更多的机会，那么，作为人力资源自己怎么报名考试？如何报名比较好呢？
1、什么是人力资源管理考试
这是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，一年会考两次，而且上半年一次，下半年一次。总共分为4个级别，不管是一级人力资源证书，还是二级、三级、四级人力资源证书，其报考条件都是不一样的。同时，我们还要知道在报考的过程当中应该准备哪些东西。
2、人力资源自己怎么报名考试
我们就来说下二级也就是人力资源管理师报考条件，需要连续从事本职工作13年以上。还必须当拿到三级人力资源师资格证书后，还要连续从事本职业工作5年以上。或者是拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
3、自己报名还要注意以下报考条件
另外，三级人力资源管理师报考条件也是不一样的，主要就是必须连续从事本职工作六年，还有当拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。如果是大专学历的话，要连续做本职工作3年以上，而大学本科学历的话，则需要连续做本职工作1年以上。我们通过专门的技能鉴定中心的网站是可以直接报考的，还可以通过大型正规培训机构进行人力资源的报名考试。
以上，就是我为大家整理的关于人力资源自己怎么报名的讲解，据我了解，三才不仅做人力资源培训专业，关于人力资源怎么报考这一块，三才提供的指导还是非常的全面的。

Ⅸ 做人力资源需要具备什么条件

个人认为抄人力资源部经理应具备：袭1、掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规。2、有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。3、亲和力强，从事人力资源工作三年以上，对人力资源管理的六大模块有自己理解。计算机熟练操作及懂得财务相关知识。4、专业素养外，形象和气质也很重要。

公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名提交材料领取执照刻章，就可以完成公司注册了。

一、注册公司材料准备

1、全体股东（法人+股东）的身份证正反面照片

2、法人及股东出资比例（百分比）

3、公司名称，一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋鲸算盘（字号）＋科技发展（行业）＋有限公司（组织形式） 。拟订公司名称3-6个左右，名称中不可包含敏感词也不可同行业重名，否则都会被驳回。

4、拟订公司经营范围或主营项目，通常代表一家公司的经营项目和要做什么；字数控制在300字以内，可以参考同行的来写。

5、注册资金，代表一家公司可承担责任风险的能力;现在实行认缴制资金不需要实际到账的。

6、财务人员身份证信息

7、住所使用证明：公司办公地点房产证复印件和租赁协议（无办公地址小编可以免费提供园区虚拟地址注册）

注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：

（1）若是自己房产，需要房产证复印件，产调及自己的身份证复印件；

（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，产调及房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同；

（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同。

二、注册流程分为四个步骤：

1、公司名称核准

需提供注册所需材料进行核名

2、签署工商注册材料

公司名称核准后，需由股东、法人代表、监事、财务负责人签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料。现阶段全程无纸化线上操作、不需要人员到场。

3、办理营业执照（五证合一）

经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报工商局审批，办理公司营业执照。

4、刻章备案

公司营业执照核准后，可以刻公司的公章、财务章、法人章、发票章等备案。

三、上海公司注册时间参考

名称核准完成后5-7工作日个工作日左右完成注册及刻章备案手续。

至此，一个公司注册完成！有更多想要了解的可以咨询上海鲸算盘小编(jingsuanpan88.com），我们提供上海各区公司注册服务，免费提供注册地址。

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沈北新区19794922134： 想做人力资源管理的,需要具备什么条件要会什么,能具体点吗 - ？
漆英颠茄： 1、HR管理是一门实践的学问,基本的理论只是粗略具备就可以了.你可以看看六大模块常用的理论和工具,在实践中学习就可以了.2、良好的沟通能力对HR来说是最重要的,卓有成效的HR管理一定是直线部门密切参与的,没有良好的沟通能力别人是不会买你的帐的.3、我个人感觉与人为善也是很重要的,HR部门是在员工利益和企业利益之间找平衡的一个角色.一味的迎合老板你会做得很难过,当然,一味的迎合员工你会死的很快.只有有一个与人为善的良好心态,才能拿捏好这个尺度.

沈北新区19794922134： 做人力资源的人应该具备什么条件 - ？
漆英颠茄： 有几项技能是人力资源从业者需要具备的: 1、专业技能.熟悉人力资源的专业领域,比如核算工资、购买社保、绩效考核、培训组织等此类的专业技能.专业技能越薄弱,工作越难开展,越难见到成效. 2、沟通协调技能.人力资源部门在诸多公司扮演着服务部门,充当着协调的角色.倘若具有超强的沟通协调能力,则能成为老板的左膀右臂. 至于其余的条件,有的需要本科学历,人力资源师证书,有过人力资源从业经验,这也是几个常用的硬性条件.

沈北新区19794922134： 做人力资源有什么要求,是不是能说会道,伶牙俐齿,八面玲珑.请各位大侠指点指点. - ？
漆英颠茄： 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.那么做为一个人力资源岗位的工作人员,则是要进行企业中教育,能力,技能,经验,体力等资源的管理与提升,具体到工作内容会有:招聘,解聘等相关内容,培训,员工关系维护,绩效考核等,这些工作需要你具备一定的职业技能,但决对不是单纯的能说会道,八面玲珑.

沈北新区19794922134： 从事人力资源管理工作,具体需要那些条件,具体该做些什么?? - ？
漆英颠茄： 你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与...

沈北新区19794922134： 人力资源应具备的条件 - ？
漆英颠茄： 1.有较高的文化素质,语言表达能力强,应具备一定的外语口语表达能力,对人力资源事业有极大的热情.2.善于进行人才甄选,有很好的洞察力,善于聆听.具备很好的电话交流能力,思维敏捷,条理清晰.3.具备优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的方式搜寻信息.4.工作主动.积极.有良好的职业道德,能承受压力大的工作环境.

沈北新区19794922134： 想进企业做人力资源要有什么条件啊？
漆英颠茄： 实际上你的考虑是有道理的,在现实就业过程中,很多学了心理学的朋友由于心理咨询业不发达,很难找到合适的发展机会.继而转型做人力资源管理,在专业上还可以互补.现在人力资源经理在一些发达企业里心理辅导也成为了人力资源管理的一项工作. 如果你希望参加工作找份人力资源的工作,你的学历和人力资源管理师证书已经可以满足基本硬件条件,若是你想做人力资源的,建议你从基层做起,从薪酬专员、招聘专员等开始做起,不断学习和积累经验,慢慢的一定会有很好的发展.因为人力资源管理在企业管理中越来越起到战略性作用,是一条比较有前途的职业.

沈北新区19794922134： 做人力资源经理需要具备什么条件?？
漆英颠茄： 要求如下: 1、人力资源管理等相关专业本科以上学历,3-5年以上人资工作经验,3年以上人资管理经验; 2、熟悉公司内部管理;熟悉人事各模块工作,有社保及劳资纠纷处理经验; 3、熟悉本行业人力资源管理,熟悉企业人力资源各项制度编写

沈北新区19794922134： 从事人资工作具备什么样的条件 - ？
漆英颠茄： 要很强的沟通能力,性格要温和.看熟劳动法,合同法.

沈北新区19794922134： 从事人力资源需要什么样的素质? ？
漆英颠茄： 基本素质包括有很强的书面和口头表达能力,特别是能在众人面前演讲的能力;要具... 如果你获得了专业领域的硕士学位,而且专业是市场、生产、人力资源或金融等,那...

沈北新区19794922134： 非专业,想转行做人力资源,要具备哪些条件? - ？
漆英颠茄： 第一,想做:有兴趣和信心做 第二,能做:对人力资源要有一定的了解,看一本大学教科书就好了;有一定的理解力和沟通协调力