对于应届毕业生而言,在有选择情况下,大公司和小公司该如何选择?
这个要看你个人对收益与风险的承受能力,以及对以后的规划,以及所在行业的前景。
大公司收入稳定,抗风险能力强,而小公司业务单一,有项目可能活得不错,项目没了,可连公司都没了,想有稳定的收入当然是大公司了。
而小公司有风险,好处是什么呢?如果你所处的小公司处于高速发展期,更容易分享到红利,比如股权,大公司拿股权难小公司就容易得多,而小公司一旦被收购和上市,股权也能变现,获得不菲的收入。
有的行业大公司需要有经验,门槛高,你要进这行业,只有挑门槛低的小公司,有了经验后,才能投大公司,这个是没得挑,进都进不去,还谈什么发展。
还有的行业上新兴行业,行业才发展,规模不大,那有什么大公司,进这行业都是小公司。
进小公司还是大公司要结合自身的能力,所在的行业,对未来的规划,以及对收入的要求,没有什么好的坏的,只有最适合自己的才是最好的,只有知道自己需要什么,才能做出更好的选择。想要有稳定收入,一份很好的从业经历,就去大公司。所处行业前景好,想要分享行业红利的,就去找个愿意分享红利的老板。
工作几年之后你在找工作的时候就会发现大公司只要大公司出来的人,小公司也想要达公司出来的人。
而且大公司会有比较完善的培训和晋升的体系。大公司的经济实力是比较强的,所以可以付出比较多的培训成本。
简单点说就是如果刚毕业的时候去一家大公司未来想去大公司或者小公司你自己是有选择权的,但如果毕业以后直接去小公司工作的话工作几年之后就没有机会去大公司工作了。
其实,选择的权利只有少数有实力派才有,无论进入大公司还是小公司,你不能胜任,怎么可能有好的收获?只有不断学习,充实自己,根据自己的实力和目标,才能找到最适合自己的工作。
我觉得还是尽量选择大公司吧,这样以后你出来找工作也好找,而且在这个公司学习到的内容要多一些。
应届毕业生最宝贵的就是时间,刚出校园可以到大公司先锻炼自己和提升自己,等自己不想努力可以选择小公司独当一面
选择大公司另外一个好处就是能够获得更多的优质资源的,因为在做事情的时候是需要资金来作为支撑的,
签三方协议的好处和坏处
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对于应届毕业生而言,校园招聘当然是非常重要的呀。要知道当年我们班很优秀的同学,大多数都是通过校园招聘找到了一份理想的工作的。对于应届毕业生而言,校园招聘有以下几大优势。第一,参加校园招聘的公司已经默认你过了第一大门槛,所以选择这所学校的学生的概率很大。大多数到学校来参加校园招聘的公司和...
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一、对于应届毕业生而言,选择一线城市工作,一毕业就能拿上万月薪。我们毕业的时候,月薪可能只有几千块,而且辛苦工作了几年,可能工资还没有上万。但现在很多应届毕业生,一毕业就能拿到上万的工资,年薪至少二三十万。为什么?选择一线城市工作,月薪过万简直是小case。前两年新闻就爆出说华为应届生年...
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云南公务员考试对于应届毕业生而言,既有其独特的优势也存在一些不足之处。以下将详细分析这些优势和不足:优势:年龄优势:应届毕业生通常年纪较轻,这意味着他们有更强的学习适应能力和更好的身体素质,能够更好地适应公务员的工作压力和挑战。学历背景:许多公务员职位对学历有一定要求,应届毕业生通常拥有...
大学生就业应聘时应该注意哪些问题?
对于应届毕业生而言,这样的机会应是最为可行和有效的,但在择业的过程中也应注意以下几点: 一、在选择岗位前,应先了解清楚市场的整体人才紧缺情况,然后根据自身的条件给予正确的定位,同时做好充足的材料、能力、自我包装等方面的准备,去迎接用人单位的挑战;为能多一点成功的机会,最好在择业前能对自己的专业知识及...
简历设计有哪些基本常识 简历设计有什么基本常识
3、求职者在撰写简历时,切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言,由于没有工作经验,简历的重点应放在学习成绩,以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作,则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。4、求职者要根据...
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随着经济环境的变化以及新的应届毕业生即将迈入职场,很多毕业生在寻找工作时迫切需要强大的支持和良好的发展前景。在这方面,对于毕业生而言,在求职找工作是应该优先选择大公司还是岗位呢?这也是一个让职场人士人困惑的问题,温州人力资源网结合后台的职场相关信息得出结论可以从以下几个方面进行思考:看自己...
应届毕业生求职的质疑事项有哪些?毕业生如何充分利用好就业信息?_百度...
相对于应届毕业生而言,所有的人都没有工作经验,HR只不过是以2个层面来辨别你适不适合这一工作中。你的专业知识。应届毕业生尽管没有经验,可是HR或是期待能寻找技术专业和工作能力更适合这一职务得人,因此一定要在平常多累积相关知识。就招聘面试情况下的感染力。最主要的便是不紧张,HR实际上和大家...
应届毕业生面试自我介绍经验
自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的'看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。 在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要...
公春奥安: 此回答所指的大公司是指规模在500人以上的公司,小公司是指规模在100人以下的公司.大学毕业选择大公司还是小公司,还要根据你的实际情况来取舍.1. 企业文化.大公司的企业文化在经历了很长一段时间的发展后,一般都比较成熟.企...
遵义市17598063756: 应届生找工作,需要注意什么? - ?
公春奥安: 应届生找工作,要注意,要脚踏实地的干活,不要觉得自己有文凭就趾高气昂,要虚心学习生产工艺,用最短的时间适应工作.
遵义市17598063756: 毕业大学生如何规避就业风险 - ?
公春奥安: 1. 合理就业期望,恰当职业定位 求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和国家相关政策,提高自己求职及应对风险能力.求职就业,必然需要对求职地区、求职领域、应聘岗位、薪酬待遇等因素加以考虑并予以取舍.无论大...
遵义市17598063756: 应届毕业生如何才能找到一份较好的工作? - ?
公春奥安: 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 先谈谈找工作,我个人强调不...
遵义市17598063756: 应届生如何择业? - ?
公春奥安: 应届生要怎么择业 首先我们应届毕业生在就业的时候如果你很清楚自己的未来能干什么,请注意不是单纯的觉得你喜欢什么行业就觉得你能干什么,暑期寒假的时候多接触这类的工作,多结交这工作的人群,了解你工作的未来的目标与你现在的...
遵义市17598063756: 大学毕业是先就业在择业,还是先择业在就业.其中又有什么具体区别呢? - ?
公春奥安: 大学生先就业还是先择业,一直以来都是一个很据争论性的话题.先就业再择业,这是很多老师在我们出校门之前告诫我们的.就业了我们至少能够养活自己,然后才有多余的精力去寻找更好的工作.但等到我们工作了,你就会发现,几乎80%...
遵义市17598063756: 应届毕业生如何面临就业问题? - ?
公春奥安: 如果没有非常合适的(对口、喜欢、规模、正规)的机会,我建议先就业.毕竟学校和社会的运行规则,人与人之间的交道方式,是完全不一样的.其实,做工作,很大的一部分内容都是与人打交道,而且是带有利益的交道,学生应该学习这项技能.而且缺乏对事务的普遍认识,还谈不上个人能力的综合发挥,需要去不断的锻造 更何况,你不接触,怎么才知道,什么是最适合自己的呢?所以,先就业,有了自己的实际认知,再来谈择业.
遵义市17598063756: 不知怎么回事,考研现场确认时显示:“校验未通过,毕业年月有疑问”,只有这个问题,工作人员让我去打印 - ?
公春奥安: “校验未通过,毕业年月有疑问”,我猜测你之前没有在学信网进行学籍确认,一般学校是有要求学生要在学信网进行学籍认证的,否则在现场确认时会有一点麻烦,还要在现场确认时提供学历(学籍)认证报告,就像你要去打印《教育部学籍在线验证报告》,不过最后你交了报名费,照了相,他会打印两张《全国硕士生入学考试报名信息简表》,都签名,交一张,自己留一张,工作人员看后收下,就算现场确认结束了.最后希望你好好努力,通过考试,考上理想的学校.为了理想努力!加油!
遵义市17598063756: 应届大学毕业生到底应该干什么工作 - ?
公春奥安: 我觉得你对自己找工作不是非常有自信,原因在于你觉得没有丰富的阅历找不到工作.但是我要告诉你,没有一个人会在刚刚毕业就有丰富的阅历!别把自己陷入绝境:没有阅历找不到工作,找不到工作更没有阅历. 别害怕找工作,要去找!要积极去找!要不怕找不到! 成功是一个旅程,你必须一直做你害怕做的事情!找工作是你踏上成功的第一步,你要这样想!
遵义市17598063756: 应届毕业生怎样选择适合的工作 - ?
公春奥安: 一、 你是那种人?进企业的人有两种:一是,靠工薪吃饭;二是,将来自己创业.在选择企业前,你首先要知道自己的长远规划是什么:做技术学者,高级管理人员,还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?这篇文...