国家法定假产假多少天

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根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)。特殊的,难产的孕妇可以再多15天;如果是怀孕但是流产,也可以享受产假。具体的:怀孕4个月以下流产的,产假为15天;4个月以上流产的产假是42天。如果生育多胞胎,那么每多产一个,增加15天产假。

一、2022国家法定产假是多少天

1、国家法定产假是98天。

2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

(1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

(2)难产的,增加产假15天;

(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、产假期间可以辞退员工吗

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

3、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

通过以上华律小编整理的知识可以知道,女职工享有98天产假,并且企业不得以女员工怀孕为由辞退和调岗。如果大家还有其它需要了解的法律知识,欢迎到华律网进行法律咨询,以便更好地维护自己的合法权益




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谢家集区18039389534: 国家法定产假可以是多久
尘很西罗: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

谢家集区18039389534: 国家规定产假规定多少天
尘很西罗: 1、国家法定的产假天数98天.1、全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年.3、按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付.

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尘很西罗: 国家规定产假天数是九十八天.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

谢家集区18039389534: 法定产假多少天
尘很西罗: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿).产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)2、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.

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尘很西罗: 分娩的假期,根据不同的情况,假期也不同,分娩是一个女人非常重要的时期,要修养调整一段时间,具体的假期主要有以下几种:一、女职工生育享受98天的产假,其中...

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尘很西罗: 国家规定的法定产假是98天.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

谢家集区18039389534: 国家法定产假有几天
尘很西罗: 女职工生育享受的产假为98天.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

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尘很西罗: 劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数.法定基本产假天数为...

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尘很西罗: 产假,是指在职女职工产期前后休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付.2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的假期由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

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