茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉

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茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉，社交平台上流出了一份茶颜悦色公司内部纷争群聊记录，主要原因还是茶颜悦色此前大批闭店的举措。茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉。

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉1

　　12月17日下午消息，茶颜悦色创始人吕良就内部薪资争吵发道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”

　　昨日，茶颜悦色员工开始在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。

　　据发帖员工称，这次员工的抱怨引发公司内部大战，有疑似茶颜悦色高层称：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。

　　此后，茶颜悦色创始人吕良下场，透露公司每个月亏2000元，并且直言员工没有为公司亏损“感同身受”（吕良内部花名为“小葱”）。

　　新浪科技从茶颜悦色媒体公关部门了解到，吕良已经就昨日的言论发内部道歉信。

　　“我个人情绪上头，带头挑起了这场争吵，暴露出我个人在沟通上巨大的问题 ，让8000个人大半夜的卷入了这样一场争吵，给大家带来很大的负面情绪，影响大家上班了。”吕良在内部信中称。（亚丹）

　　说起茶颜悦色湖南长沙的小伙伴们肯定都不陌生，作为当地的网红奶茶品牌，茶颜悦色在长沙可谓俘获了几乎所有年轻人的心，甚至就连很多外地的游客都因它不惜到长沙一游。有茶颜悦色员工爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。

　　对此，茶颜悦色回应称：“我们内部正在处理这个事情”。据发帖员工称，这次员工的抱怨引发公司内部大战，有疑似茶颜悦色高层称：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。随后，花名为“小葱老师”的内部高层也下场透露：“公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句话那我活该，真是打一手好感同深受。”据悉，茶颜悦色创始人吕良在内部的花名为“小葱”。

　　实际上不止是奶茶连锁店，在疫情的影响下很多连锁餐饮企业也正在经历着磨难。比如说，前几天火锅巨头“海底捞”也发布公告称，将逐步关停300家左右经营未达预期门店。因此，从长远来看，虽然整个消费行业在疫情之下都不会好过，但疫情之下反而成为了整个行业竞争最激烈的时候。

　　作为当下网红奶茶之一的茶颜悦色，员工工资竟然不到3000元实在让人大吃一惊！网友评论： 年轻人怎么这么爱喝奶茶？我真的品不出啥味，白开水比奶茶好多了，对身体有益

　　网友评论：无德老板

　　你觉得茶颜悦色好喝吗？你觉得疫情下员工工资一个月不满3000少吗？感谢您的耐心阅读，对于这件事你有什么观点？欢迎在评论区留言讨论！

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉2

　　茶颜悦色11月一口气临时关闭近80家长沙门店的后续影响似乎正在逐步显现。

　　近日，微博、小红书等社交平台上流出了一份茶颜悦色公司内部群聊记录，其内容显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元，因而在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。有员工表示工资太少、房租吃饭外所剩无几；也有人对高强度的工作规划不满。一位长沙员工表示，人均工时11小时，晚上12点打烊还要开会到凌晨3点，第二天9点就要开店。

　　而一名武 汉区域员工“工作不努力还想拿高工资......德不配位，必有灾殃......你有多大本事拿多少钱”的发言引爆了口水大战。让长沙员工不能接受的是“其实工资发下来能理解，但是看着外区的人拿着6、7000一个月来骂我们拿1、2000的德不配位......觉得寒心。”

　　茶颜悦色创始人吕良(小葱老师)随后发言称，关于开会时间的问题应向上反馈，工资虽少但公司是按劳发放，茶颜悦色在疫情期间一个月亏损2000多万元。

　　在这场口水战稍稍平息后，有员工发现茶颜悦色的员工人数明显减少。“上午7800人的群，晚上只剩7600多人。”在社交平台上，有茶颜悦色员工表示因工资而辞职，也有部分员工表示是公司让其提交离职申请，其中包括稍早在群内反馈过意见的员工。

　　茶颜悦色方面对界面新闻表示，目前内部在跟进此事，主要是先和伙伴们沟通和达成共识。“除了对内的致歉以外，着重在和几位重点伙伴当面沟通，我们会酌和伙伴沟通的情况再看后续如何动作，因为还是家里人吵架。”

　　引发这场内部纷争的主要原因，还是茶颜悦色此前大批闭店的举措。

　　11月10日，茶颜悦色通过官方微博宣布，长沙有约80家门店临时关闭，后续将视情况逐步复开。有约480家门店正常营业，临时关闭的87家门店大部分位于长沙。这也意味着茶颜悦色将直接少了近15%的收入来源。

　　关闭大量门店，又要为后续恢复营业留住员工、不能直接辞退员工，造成了当下部分员工工时大幅减少，薪酬缩水。

　　而这已经是茶颜悦色今年第三次集中临时闭店了。第一次临时闭店是年初的就地过年，第二次是7月底疫情反复。在多次试炼中，茶颜悦色此前单城密集开店的模式受到了挑战，这也是其公司管理层必须正视的核心问题。

　　开在长沙的近500家门店，让茶颜悦色渗透到了将这座城市的每个缝隙。这种一地密集开店的模式，一度帮助茶颜悦色成长为这个城市名片级的品牌，再加上曾经“长沙独有”的地域稀缺性，吸引了大量游客前往打卡。

　　但疫情对这种开店模式的打击，就像在马蜂窝里扔了一枚炸弹，杀伤力极大。

　　对此，茶颜悦色也并非全无应对，近年来它也在尝试改变。2020年12月，茶颜悦色走出长沙，进入武 汉开店，此前还因开业排队8小时上过热搜。到今年6月，其武 汉门店已增加到24家。在武 汉之后，茶颜悦色也启动了进驻更多湖南省内城市的`计划，今年在株洲、岳阳、浏阳开店外，明年还将走进湖南其他市州。

　　整体而言，茶颜悦色从密集布局单一城市，转向了区域性扩展。茶颜悦色自己也称，去浏阳，开株洲、岳阳，拓武 汉，是面对疫情的自救，“我们期待在团队策略的快速调整中，搏到茶颜新的生机”。

　　此外，在社交平台上，不少茶颜悦色员工在抱怨工时太长时，提到需要花很多时间背诵长篇累牍的话术。对此，也有不少消费者认为目前茶颜悦色的话术过长、拉长了等待时间，也降低了消费体验。

　　此前曾有茶颜悦色员工告诉媒体，每天除了配方表以外，有非常多的口号要记。包括对顾客说欢迎词，询问是否要试饮、是否有会员、要不要集点卡，还要问姓氏，要介绍喝法及注意事项，客人走时还要说欢送词，还有一些招客，活跃氛围的话术等。而这些话术关系到每个员工的评级问题，同时涉及到工资提成，达不到一定分数的话将失去提成。

　　但眼下，对这家明星公司来说最重要的，或许是如何稳定人心，改善大本营的内部管理。有茶颜悦色员工仍在社交平台上表达对公司的理解，而那些想要拿多点钱过个好年的员工表达的，也不过是人之常情罢了。

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉3

　　12月17日，一则关于茶颜悦色薪资内乱的消息曝光，疑似茶颜悦色高层做出了回应：“天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。

　　随后，一位为“小葱老师”的内部高层也透露：“公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句话那我活该，真是打一手好感同深受。”

　　有细心的网友发现，茶颜悦色创始人吕良在内部的花名就是“小葱”。

　　据了解，此前有茶颜悦色员工在多个社交平台爆料，称公司员工人均工时11小时，时薪6至9元钱，月薪到手不满3000元。小红书搜索“茶颜悦色员工”为关键词，还有多条吐槽“工资少、离职恐拿不到薪水”的帖子。

　　茶颜悦色是湖南长沙的网红茶饮品牌，诞生于2013年12月28日，起步于长沙一家不到30平方米的小门店。2019年7月，茶颜悦色与由雷军担任董事长的顺为资本进行了股权融资，8月又宣布完成由元生资本、源码资本参与的A轮融资。目前这个茶饮品牌已经与资本市场紧密联系在了一起。

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