微信上说同意让你入职,提前一天变卦,怎么维护自己的权力？
谈好的薪资进了公司却变了卦，可以通过协商或者仲裁的方式进行维权。如果刚得知HR允诺你的薪酬发生了变化，一定要先弄清楚情况。首先找到这家公司的人力资源部，跟薪酬管理的人协商，一来是因为知道公司的工资管理和对应员工的薪酬，二来是让了解自己的薪酬在这个公司是不是在合理的区间。然后跟讲明自己在面试时约定好的薪酬，看看是不是工作有所纰漏或者这个允诺失效了。如果协商的结果不尽人意，可以向相关的部门和机构提出劳动仲裁。我国对劳动者的权利保护一直是很好的，可以找熟悉法律的人协同帮助。另外，一定要有把握，仔细想想自己在面试时在这样的薪酬下有没有答应一些其他的条件，比如额外的加班等等。劳动者的权益在合法的情况下是可以得到很好的维护的，所以走这条路线的时候，把握是最大的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
签劳动合同了吗？
如果签了，就要以劳动合同为准。
如果没签，那你有权要求老板赔偿。根据劳动合同法的规定，入职一个月内必须要签订劳动合同，否则公司需要给付最高11个月的双倍工资赔偿。没有签订劳动合同的时间越长(最长一年)，你能得到的补偿越多。
当然，需要你去申请劳动仲裁
这个估计没办法，因为人家只是招聘人员，又没给你签，正式合同。除非已经签了合同，然后她又变卦，这样就可以根据合同去告他。
没有办法，你还没入职就不算他的员工，就算入职有的还有几天试用期呢，另找工作吧！
入职感谢信
阖家幸福!也希望大家能够在新春佳节对自己身边的人说上一句感谢的话! 此致 敬礼! 姓名:xxx 20xx年xx月xx日 入职感谢信 篇4 尊敬的领导: 感谢XX集团给了我这次XX现场面试的机会! 我是应聘贵公司XX工程师岗位的XXX。 很高兴认识您,跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。通过这次谈话,我更加全面地认识了贵...
单位同意应聘介绍信格式
可以说是一种资源浪费，也可以说是一种歧视。但也不是说一点也不讲学历，需要招聘人员能识别应聘人员的能力，别受制于学历。2、太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作，所以要求应聘者需有工作经验，把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外(一句你没有经验...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
主体方针就是尽量拖延入职时间，可以说刚换工作，要重新租房子，或者要回老家处理下事情等原因。利用这段时间，再面试其他家，做好两手准备，都错开几家入职时间。后期如果入职了，发现不对劲，立马走人换另一家。这样才能让你能在求职中效率大大提升。2、以进为退 面试官告诉你让你明天入职，你就说...
被通知入职后,还要写感谢信吗?
回封电邮估计公司的也不会看，你要搞清楚的是，公司应聘你是为公司工作为公司创造效益，而不是仅为一封感谢EMIL，所以，你心安理得的去上班吧，想太多了，如果是压力比较大的话，你自己去放松放松，还有两天不是么？好好去享受工作前的清静吧。当然，回复是要的，不要有感谢成分在里面，会让公司的...
我去面试后,过了几天发信息给我说入职培训是不是收我了?
没收适知是不收，有通知他再通知你去入职培训的，他通知你被录用的同时就把你名子报到人事部门。培训是人事部门安排的。
要被辞退都有什么征兆?
而且每天他坐在工位上也没事干，基本上是闲得无聊，最后还是公司找个理由开除了他，而他这时才知道原来公司一早就想要开除他了。三、 增加你的工作难度 对于公司来说，一般给员工制定工作的时候，都是合理的，如果公司给你安排了不合理的工作，甚至是增加了你的工作负担，让你最后没有按照公司要求的...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
当场决定让你明天入职的情况可能会引发一些疑虑。以下是是个人的一些分析和评估：1. 招聘流程：在正常情况下，招聘流程通常包括面试、背景调查、参观工作场所等环节。如果公司在没有完成这些程序的情况下就要求你立即入职，可能意味着他们存在紧急的人员需求或者其他特殊情况。2. 公司信誉：了解这家公司的声誉...
上周五接到部门经理的入职通知,要这周一(今天)到公司签offer,但今天经理...
不一定pass了，从你的叙述可以看出部门经理希望你入职，但是他越权了，没有让人事部通知你入职。现在应该是内部有分歧，一半机会，顺其自然吧。是你的，终究是你的。
应届生注意!offer不写清楚这些信息,千万别入职!
我们通常所说的offer,是企业和劳动者在签订劳动合同前,邀请劳动者入职的一个正式法律文书。 offer里面一般会约定一些基本的内容,比如工资报酬,工作时间、地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料等。 offer的发放形式一般是书面发放或者邮箱通知候选人。 那么综上所述,为了使offer行之有效,让受要约的求职者看了以后可...
公司说稍后会把offer发给我 这个offer是什么意思 指的是什么
1、所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。2、最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。3、找工作或是考学时经常听到面试官说的一句话就是“如果面试合格，我们稍后会给您发offer”。这里的...
笪冒转化： 要是对方明确说你被录取 并且你手里有当时的电话记录 还能得点补偿 如果只是通知体检 则很难要补偿
建始县15359794277： 确认入职,却突然变卦爽约怎么应防 - ？
笪冒转化： 确认入职,然后变卦爽约, 如果想预防这种情况, 最好的办法是签订入职合同.
建始县15359794277： 我和新公司的领导发微信说月底来入职,他回复我这段时间暂时不要考虑入职的事情,安全第一! - ？
笪冒转化： 没有明确拒绝你的意思 可能是在这个时期为了安全吧 必定现在上班前都要有14天的隔离期 时间拖的太长也就说不准了 会不会有什么变化 两手准备吧 有变化也不会受到影响
建始县15359794277： 和新公司口头约定好下个月中旬上班,他们不会变卦吧? - ？
笪冒转化： 首先你得事先把你的情况跟他们负责人说清楚,看他们是什么态度.一般能作为负责人的都是很有原则的,只要他同意了你这见事,那就应该没什么变化了,这段期间你也可以经常跟他联系一下,不断的给他保证到期马上就能过来之类的,应该没什么问题.如果他不同意的话,在你跟他说明的时候他就说出反对之类的意见了.应该不能泡人吧以上是个人观点...
建始县15359794277： 国企面试过了周五让我去一趟,但是我又临时变卦跟国企改约了下周一… - ？
笪冒转化： 既然是“让你去一趟”,并不是让你去报到上班,那么这个事儿就不会很严重.而且他们也同意了与你改期见面,所以这个问题就更应该不是问题了 周一的时候拿出最佳状态,去跟他们见面吧
建始县15359794277： 面试加了主管微信,年纪比我小点.想让我去上班,然后每天都会来找我聊天和我说晚安.说的话有点暧昧? - ？
笪冒转化： 亲,有可能你太敏感了,现在招聘本来就难做,再加上疫情的影响,就更难了,他有可能就是想让你入职,想跟你关系聊好一点.自己别多想,摆正自己就好,加油哦.
建始县15359794277： 人事部门要求我五一之前入职,说得很诡异,为什么? - ？
笪冒转化： 应我猜测:一是现在位置只有一个 觉得你挺满足他们公司要求,觉得你越早入职免得被他人抢走职位. 另一个就是他看中你.希望你来公司做 越早越好 免得你走了 或者位置被他人占用. 男的就不要想那么多!如果这都胆怯 以后更容易处处碰壁!
建始县15359794277： 签了转正申请没签合同可以立刻辞职吗 - ？
笪冒转化： 常规下:1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期.2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司....
建始县15359794277： 协议工随时可以辞职吗? ？
笪冒转化： 一、雇佣协议可以随时辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,... 如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保.若公司以你辞职,扣押拖...
建始县15359794277： 和领导提前请假,口头同意了,赶到当天开假条,领导心情不好,会临时变卦吗? - ？
笪冒转化： 请事假领导同意了就不会临时变卦,当然,你要保留请假记录,即便是变卦你也不用怕,只要有证据都好办.再说,领导就是领导,没有必要变卦的.
