公司给实习生安排宿舍,收取住宿押金合理吗?
《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
对本条的理解，公司不能与与之建立劳动关系的劳动收取财物。显然，你公司这种做法是有问题的。
但本文中的住宿押金是一种选择性的服务,公司提供住宿地点,你可住可不住.并不存在强制行为,也对劳动关系的建立不产生影响.应该具有一定合理性.如果公司强制规定所有员工必须住公司宿舍,必须交押金,则有强制行为,是违法的.大家也都知道,在外面租房肯定要交押金交房租的.该公司作为房产的所有方或管理方,收取押金的行为在道理上和法规上应该都是合理的.具体要看公司是如何操作和规定的了.
公司可以成立工会，由工会组成宿舍管理委员会，或者直接成立宿舍管理委员会，以该委员会的名义收取住宿押金，这样即合理又能合法。
他具体有没有说明收取押金的理由？如果是为了保障宿舍内物品不受损坏，这个押金一定程度上还是可以理解的！如果他说住宿免费，然后又收取住宿押金，这就有点不符合常理了！
合理。公司给实习生在实习期间安排住宿，普遍提供免费入住，通常公司会与学校签订委派实习生进行实习的合同协议，明确各项约定。
关于提供住宿方面，在如上合同协议中一般很少作细化约定，通常由公司直接与实习生另行明确。基于宿舍管理要求以及保障住宿环境及设施安全，宿舍管理方一般要求入住人员交纳一定保证金或称为押金（视同入住人员依照宿舍管理规定所作的承诺，在一定程度上约束入住人员在住宿期间遵守宿舍方的管理要求），在不再住宿时退还押金。如出现由于入住人员责任造成宿舍设施等方面损失的，押金则成为索赔的一部分来源。
可见，如上收取该押金是颇具必要性的，这是对宿舍方起保障作用的举措。
合理的，公司收取宿舍费是合理的，因为房屋也是公司出租的，员工不愿意住的话完全可以到外面租的。
公司给实习生安排宿舍收取押金是合理的，但应该从实习生的工资里面进行扣除，而不是重新收取。
收取押金是合理的。这是一项制度，大部分公司都这样做，实习结束以后，如果没有什么问题，押金是可以退还的。
如果你是实习生，收取住宿押金也算合理，毕竟你还不是公司的正式员工。
公司给实习生安排宿舍,收取住宿押金合理吗?
合理的，因为公司提供住宿，也就是说如果住宿起来内，宿舍里面的物品发生了任何损坏的话，员工是应该承担赔偿责任的。所以需要收取一些押金。
公司给实习生安排宿舍,收取住宿押金合理吗?
公司给实习生在实习期间安排住宿，普遍提供免费入住，通常公司会与学校签订委派实习生进行实习的合同协议，明确各项约定。关于提供住宿方面，在如上合同协议中一般很少作细化约定，通常由公司直接与实习生另行明确。基于宿舍管理要求以及保障住宿环境及设施安全，宿舍管理方一般要求入住人员交纳一定保证金或称为押...
实习生有没有宿舍啊?
实习生基本上是需要在外面租房子住的，住宿舍的话，医院的宿舍没有很多的地方。基本上都是在正式员工才会有宿舍住。实习生一般都是自己在外面租房子住。医院实习的话，基本上需要我们自己先交实习费，然后再自己在外面租房子，所以是一笔很大的花销。医学生实习分学校集中实习和自主实习。前者是按照学校...
应节大专毕业生到实习单位给学生安排宿舍和食堂吃饭吗?
应届的大专毕业生到实习单位是否给学生安排宿舍和食堂吃饭这个问题，还是得看该实习单位是否有统一的安排，大多数的单位对于实习生都是有安排食宿的，但是具体的还是需要和实习单位对接清楚，因为每个实习单位的安排都不一样。
实习生能给安排住宿吗?
住宿不是必备的条款。法律里面没有明文要求实习要安排食宿。所以你要是要求住宿的话需要自己去找。
大专进厂实习和正式员工一个宿舍吗
不在一个宿舍。大专进厂实习生一般会安排实习生住在一起。大专进场实习宿舍有寝管，但是公司宿舍的寝室管理员一般都不会很严格。
大学毕业实习单位是不是给孩子们安排宿舍和食堂呢?
不是的，安不安排食宿这是实习单位与学校签订的合同，合同内容可能包括食宿也可能不包括食宿。具体情况应该询问一下校方。
实习生可以被领导强制性的换宿舍吗?
这个非常难免，领导也就是有管理员工的权利，安排调整宿舍，领导会有多个理由的。不必置气，如果是安排新宿舍之后有意见，可以再提出来解决，不服从领导安排，对自己不利。
实习生被分配宿舍太远了可以要求近一点吗?
实习生被分配宿舍太远了可以要求近一点。学生实习太远是可以建议协商处理，要求近一点的。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。
有些公司实习转正后说是可以包住宿,那么如果不住宿舍,自己找房子住,会...
这个你把要问那个公司，有些公司他会有住房补贴的，有些就没有。一般租房补贴或者伙食补贴都会补贴几百块钱，正常情况都是有。
文庾艾佳： 他具体有没有说明收取押金的理由?如果是为了保障宿舍内物品不受损坏,这个押金一定程度上还是可以理解的!如果他说住宿免费,然后又收取住宿押金,这就有点不符合常理了!
南岔区15198925521： 一个公司承诺包员工住宿,可是却以莫须有的名义征收宿舍押金,这合理吗? - ？
文庾艾佳： 答:一个公司承诺包员工住宿,可是却以莫须有的名义征收宿舍押金,这事实应该合理的.
南岔区15198925521： 企业是否可以收取住宿押金 - ？
文庾艾佳： 《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.”对本条的理解,公司不能与与之建立劳动关系的劳动收取财物.显然,你公司这种...
南岔区15198925521： 找了个工作,厂里安排了宿舍交了50块押金,宿管说不干了给退.但是体检不合格厂里不要,宿管说不给退? - ？
文庾艾佳： 如果说因为这样的事情如果因为体检不合格我个人认为不管是摄馆还是长方操控它都应该给你退你押金因为他没有权利去扣除你所有的资金这是一个人的正常的权力
南岔区15198925521： 我是应届生,面试的时候公司说提供住宿,后来说要收钱180,今天跟我说要换宿舍,住宿费500 - ？
文庾艾佳： 那个,可以的,可以要求给多加工资的,不过要在签的时候说,而且我还想告诉你一句,我们老家人经常说的一句话:“那就是金子在那里都发光,狗屎在那都臭”,如果你真有实力,工资他会给你加的,如果不加的话,你不用在多待了.
南岔区15198925521： 出来实习的时候企业没有说需要交住宿押金,上班之后他说需要交住宿押金,请问我需要交吗? - ？
文庾艾佳： 去实习,是不需要交住宿押金的.但是呢,没办法,你要在那儿实习了,还是交了吧.
南岔区15198925521： 财务收取员工的宿舍押金是否违反劳动法 - ？
文庾艾佳： 不违反.就像你住酒店要收取押金、在外面租房要收取押金一样,是对发生财产损失的一种预防机制.
南岔区15198925521： 我们单位为员工提供住宿,宿舍有些公共财物,请问这个可以收取宿舍押金吗? - ？
文庾艾佳： 不可以的,《劳动合同法》有规定的.不过你可以收取一些住宿押金,等到退宿舍的时候,没有什么损失就可以把押金退了
南岔区15198925521： 一个公司招我们进来的人说宿舍押金随走随退带我们住进来的人说干满一个月押金退现在压金退不了怎么办? - ？
文庾艾佳： 这个可以直接到劳动监察大队投诉,用人单位不准收押金的.一投诉一个准
南岔区15198925521： 一家公司当销售文员包中餐和住宿要先交500的押金可信吗? - ？
文庾艾佳： 要钱的公司都不可信,现在钓鱼公司太多,不是服装费就是押金,回头没干几天把你辞退,钱就要不回来了,或者他说什么一个月报销啊或者你离职了还你,都是假的,你是去工作去挣钱的,啥都没干反倒先给他钱,绝对要小心,别轻信啊……正经公司根本不会收费,这种收费也是不合法的
