请问我2O13工伤伤为十级，我现想辞工，请问单位有理赔吗？
1.医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
2.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还有误工费、医疗费、护工费、营养费、交通费等等
有的，法律规定劳动者与单位解除劳动合同时，方可申请领取工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果当时工伤赔偿为一次性赔偿那么是没有赔偿了的。自己辞职，也没有经济赔偿。具体还有其它疑问，可以在 律师贴吧，与律师互动问答。
我想问我的伤是工伤,怎么处理比较好,
首先你要找到和老板有劳动关系的证据，比如工资卡，厂牌，工作服，打卡机的卡，入厂登记表，和老板谈话的时候偷偷录视频，用语言引诱他和你有劳动关系，有了证据就去劳动保障局了！工伤的申请工伤鉴定，鉴定伤残等级，能获得赔偿，比如工伤治疗费，误工费，营养费，精神损失费，残疾费，超过一年没有签订...
我怎样才能问出我的工伤是怎么处理的
确定伤残等级，第三，医疗费用报销，和相关伤残等级的赔偿。你要做的是问你们单位跑劳资的工作人员，你的工伤认定出来了吗，是否可以做伤残鉴定，医疗费用报销情况。你多问问你们单位工作人员。当然我说的这些是单位必须和你有劳动关系，并且单位给你缴纳了社会保险（社会保险中有一项是工伤保险）。
工伤赔偿问题
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他...
医生问工伤还是自己摔伤有是么区别?
生为了工伤还是自己损伤，这是什么意思？其实这是有着很大区别的，一般来说如果是工伤的话，就会公费医疗，医生就会问你一些用一些比较昂贵的药品，这样因为有人替你花销，所以说你会恢复的更加快一些，如果是自费的情况下，那当然为了减轻你的经济，压力就会给你用一些比较常用的药品，这样会为你节。一...
上海2003.7月发生工伤,2013年7月鉴定为十级,想问一下老工伤有何...
一次性伤残补助金
工伤伤残鉴定为几级?怎么赔偿?
伤残等级和劳动能力需要定点医疗机构和劳动部门进行鉴定。我只能给你提供不同等级的伤残待遇 你的伤残等级应该在三级以上 我给你一到三级的伤残待遇参考：首先是治疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工伤做笔录都会问什么?
所以在做工伤认定的时候，为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录，根据询问笔录的相关事宜，也是做工伤认定的一个重要依据。下面小编就为大家介绍一下，工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题?一、工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题? 1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经...
我想问一下,关于请问关于工伤赔偿等级脑损伤能定几级残
1、工伤赔偿等级脑损伤根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB\/T16180-2014》5.10十级:5.10.1定级原则:器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。若没有器官受伤，则不构成伤残等级。具体的等级需根据确切的损伤位置、程度等详情判断。 具体的劳动...
有谁能跟我解答工伤该如何赔偿问题?
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。2013年后《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定...
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
崇苇威哌： 工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金.十级伤残的,为7个月的工伤人员本人工资.(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一...
硚口区17858106572： 我是十级工伤的员工,现在想辞职,我应该怎样辞职呢? - ？
崇苇威哌： 离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职.如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
硚口区17858106572： 2013年我在公司上班中发生了十级工伤,现在辞工,那次工伤公司是不是还要赔偿一次性伤残就业补助住金 - ？
崇苇威哌： 工伤的员工离职时,工伤是需要按照具体支付一次性伤残就业补助金,十级工伤的话,用人单位需要支付4个月的一次性伤残就业补助金,社保局支付一个月的一次性医疗补助金.
硚口区17858106572： 请问下工伤鉴定评残为十级后,我本人下一步该怎么办呢 - ？
崇苇威哌： 与用人单位和社会保险经办机构结算工伤保险待遇,与用人单位发生争议,申请劳动争议仲裁.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需...
硚口区17858106572： 出了工伤事故,现已评上十级, 后面该怎么做请看下面我的介绍了!请 各位友友帮忙解答下 .. - ？
崇苇威哌： 你的情况属于工伤,无论单位是否为你缴纳工伤保险,你都可以得到赔偿.具体程序为:工伤认定(到社会保险部门)----劳动能力鉴定(到劳动部门,你之前做得鉴定不行)---劳动仲裁(劳动部门仲裁科).
硚口区17858106572： 请问我是工伤,伤残等级十级现在还在单位工作,我想等合同到期,在不干,我现在能拿到什么钱,我的平均工 - ？
崇苇威哌： 你好,作为一个法律人,我可以帮你.根据工伤保险条例、北京市工伤的有关规定以及你的实际情况 回答如下 你可获得一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金 具体标准 (一)一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,获得一次性工伤医疗补助金:十级伤残为3个月;获得一次性伤残就业补助金:十级伤残为3个月. 因此,也就是你的一次性伤残补助金,为7个月的本人工资,7*3500元 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:6*北京市上一年度的平均工资望采纳,可追问.
硚口区17858106572： 请问我在厂里受了工伤,经鉴定为10级,我现在主动辞职了,辞职后大概... - ？
崇苇威哌： 申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职...
硚口区17858106572： 我是2003年1月发生工伤事故定为十级伤残,请问现在是否可获得赔偿或补助. - ？
崇苇威哌： 如当时已申请工伤认定及伤残程度评定,现在可以要求用人单位给予工伤赔偿.
硚口区17858106572： 我是在10年进行的工伤鉴定为十级,我现在想离厂,请问我的失业补偿金厂家怎么给,是按照10年的标准还 - ？
崇苇威哌： 自己主动离职的没有失业的补偿金..但工伤十级有辞职的补助金.. 【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;..(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
硚口区17858106572： 我是10级工伤我想跟单位解除合同,请问我能得到什么样的赔偿. - ？
崇苇威哌： 你能得到你本人工资11个月的赔偿.另外,假如你们的劳动合同没有到期的话,建议你不要主动要求解除,因为工伤停工留薪期间公司一样要支付你工资.
