工伤伤残鉴定为几级？怎么赔偿？
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
3.只有伤残鉴定，根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定做出鉴定结论。
4.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。
我只能给你提供不同等级的伤残待遇
你的伤残等级应该在三级以上
我给你一到三级的伤残待遇参考：
首先是治疗待遇：
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％
（统筹地区，一般是你工伤所在地的县一级，这个职工月平均工资可以从劳动保障部门查到）
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（保留劳动关系，退出工作岗位的意思就是，你依然属于单位的职工，但是不需要工作）
以上都来自《工伤保险条例》的第五章，如果有空，你可以自己上网找找看，研究一下。
注意分清楚，哪些是单位支付的，哪些是工伤保险基金支付的。如果单位没有给你上过工伤保险，那么所有费用都应该由单位支付，如果单位不支付，你可以到劳动保障部门的仲裁部申请劳动仲裁。
还有，如果你是山西的农民工，那么有专门针对农民工的赔偿条例
还有，你是哪个地方的，可以上网找本地的 工伤保险条例，你可以找“工伤保险待遇”这一部分，看看自己属于什么情况。
以下是2013年《工伤保险条例》的伤残待遇标准：
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
一、工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。
二、工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿问题要结合工资等多方面因素而定。
这种情况定在6级左右
伤残鉴定 : 伤残程度鉴定 临床法医鉴定项1．损伤程度鉴定 即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2．伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。3．因果关系鉴定 指损伤与疾病的关系鉴定。4．医疗纠纷司法鉴定 医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。5．保险理赔鉴定 是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。6．影像学资料的同一认定 所提供X光片、CT等资料是否为同一人。7．损伤后误工时间的审查虽然我不是律师啦虽然我也是抄百度百科的不过希望能帮到你哦
骨折工伤鉴定几级伤残?
骨折工伤鉴定一般鉴定的级数为十级，但具体的也要看鉴定中心出来的诊断结果，工伤在进行鉴定的时候也是必须要提交自己的相关材料，并且还有出示工伤的认定才能做伤残的鉴定。骨折工伤鉴定几级伤残?一般为十级；这个需要专业人士根据情况，通过ct等等检查才能准确的来判断伤情的严重性，确定伤残等级。《工伤保险...
伤残等级1-10级哪个最严重
一级伤残是最严重的，十级伤残是最轻的。一级伤残可以保留劳动关系，但不需要继续上岗。被鉴定为一级伤残的每个月可以领取的本人工资的90%，但是十级伤残是不可以不上班继续拿工资的。一级伤残可以拿到27个月本人月工资的一次性伤残补助金，十级伤残只可以拿到7个月本人月工资的一次性伤残补助金。《...
几级伤残怎么判定?怎么赔付?
根据伤残等级的不同赔偿标准也有很大差异。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的...
法医学中关于工伤的伤残分级一共分几级?
法医学中关于工伤的伤残分级共分为十级。以下是各等级的具体规定：1. 一级工伤与职业病鉴定标准：包括极重度智能减退、面部重度毁容、双眼无光感或仅有光感但光定位不准等12种情况之一者。2. 二级工伤与职业病鉴定标准：包括重度智能减退、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一眼有或无光感，另眼...
骨折属于伤残鉴定几级
(四)当事人如对作出的评定结论不服，可在接到《伤残评定书》后十五日内向上一级公安机关提出伤残提出申请。综上所述是小编对骨折属于伤残鉴定几级做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍...
伤残等级几级最高?
伤残等级分为十级，其中一级最为严重。构成一级伤残的要件为：1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力。
怎么判断几级伤残
6、六级伤残鉴定标准为：撕脱伤后头皮缺失1\/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。7、七级伤残鉴定标准为：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬...
股骨颈骨折工伤鉴定等级是几级?
可以鉴定为九级或者十级伤残，伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残 。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家关于发布人体损伤程度鉴定标准的公告》为进一步加强人身...
伤残鉴定等级标准
6、六级伤残鉴定标准六级伤残鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1\/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。7、七级伤残鉴定标准七级伤残鉴定标准包括：烧伤...
脚裸骨骨折能签定几级伤残?
具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来了，想要知道准确结果必须申请工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤...
书贝乙酰： 工伤鉴定五级的赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.
静乐县13945846401： 工伤伤残鉴定赔偿标准包含什么 ？
书贝乙酰： 【法律意见】工伤保险条例第三十七条中关于十级伤残赔偿标准规定如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
静乐县13945846401： 工伤伤残鉴定十级是什么赔偿标准 ？
书贝乙酰： 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动...
静乐县13945846401： 工伤伤残鉴定等级八级应赔付多少 ？
书贝乙酰： 八级工伤伤残等级赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
静乐县13945846401： 工伤鉴定级别赔偿标准 - ？
书贝乙酰： 工伤鉴定级别赔偿标准:一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保...
静乐县13945846401： 工伤伤残等级鉴定赔偿标准有哪些 ？
书贝乙酰： 在我国的法律中,根据受害人伤残的严重程度来判定,一般将伤残的等级分为一级到十级伤残.在实践中,如果没有相关证据证明,那么伤残等级一般以结果为依据.在鉴定伤残之前需要提交伤残等级鉴定申请书.
静乐县13945846401： 十级伤残工伤评定赔偿标准 ？
书贝乙酰： 十级伤残工伤评定赔偿标准为:7个月的本人工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.后两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
静乐县13945846401： 五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么 ？
书贝乙酰： 五级工伤鉴定标准,可获得十八个月工资标准的赔偿金,每月获得工资百分之七十的伤残津贴.根据《工伤保险条例》第三十六条第一款规定,职工因工致残被鉴定为五级...
静乐县13945846401： 工伤鉴定级别因该怎么赔偿？
书贝乙酰： 1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月...
