领导提拔我做副科长，可我比科长大15岁，还有提拔的空间吗？

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对于体制内在职人员而言，升职可以说是双喜临门，因为这样可以增加工资，而且个人的发展前途也会变得更加宽阔，那么，在单位中被提拔为副科长以后，科室的科长还相当年轻，这个时候自己还有发展的机会吗？

在实际的工作当中，升职可以说是体制内最难的事情，无论在哪个单位都是如此，并不是说个人的条件符合就会有机会，还需要考虑其它人为因素，因此，从科员提拔为副科长可以说是“质”的变化，在这之后无论什么情况，都会有相当多的发展机会，具体来说：

第一、在被提拔为副科长以后，个人的身份就会发生变化，机会自然会增多。对于体制内的干部来说，副科长无论在哪个单位都属于领导职务，即使个人仍然从事之前的工作，但是在组织部门的管理权限上，科室的副科长和乡镇副职没有任何差别，这个和主任科员还是有着很大的区别，属于实职干部范围，因此，只要从科员提拔为副科长，以后肯定会有前途，这个毋庸置疑。

第二、科室的科长年轻，并不会影响副科长的前途。对于机关事业单位的副科长来说，在进一步就是提拔为科长，这个时候并不是说非要在自己的科室才有机会，在一个单位内部，提拔正科级干部都是从符合条件的副科长中选出的，这个和其属于哪个科室并没有之间的关系，只要是出于干部成长的需要，且单位的领导人为需要，那么就可以将副科长提拔为正科长，及时本科室没有职务，仍然可以将编制调入其他科室进行提拔。

当然，如果单位的正科级职数已满，这个时候副科长想要提拔为正科就比较困难，但是也就是晚个两三年的时间，因此在干部使用的过程中，副科长主持科室工作也是符合要求的，因此，在暂无正科级岗位空缺的时候，单位一般都会明确符合提拔的副科级干部担任某一科室的负责人，同时，对于已经长时间担任科长的老同志，单位也会通过提升其职级的方式免去其职务，为后来的干部提供机会。

第三、在被提拔为副科级干部以后，也可以选择跳出自己所在的单位去基层发展。一般来说，干部的选拔任用在基层指的就是科级干部，这个时候如果某一副科级干部人为在单位没有提拔的机会，那么可以主动向单位主要领导汇报自己的想法，表明自己想要去基层任职的态度，只要有合适的机会，经单位主要领导推荐以后，一般都会实现自己去基层乡镇任职的目的，这个最多也就等待两三年，现在机关干部去基层任职的机会比较多，只是愿意去的人比较少。

结论，在体制内只要被提拔为副科级干部，之后的选择就会非常多，无论是选择继续在单位发展还是去基层，个人都会有一定的主动权，这个是科员不能相比的，因此，对于体制内的副科级干部来说，只要自己年轻，那么就会有发展的机会，即使是自己的科长也难以挡住。

我觉得还是有提拔的空间，只要你自己足够的努力，我相信你未来的职业发展之路也会非常顺利的。

还是有的，但是可能性比较小，除非是实力特别的不错，而且能力也是特别的强。

基本上没有提拔的空间了，毕竟你年纪也大了，很快就要退休了。

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沁阳市18537816580： 该不该找领导谈谈,怎样说好?我在一乡镇工作,论工作能力、工作贡献 ？
邵泻弗瑞： 你以为一定是你.所以没及时和有关领导沟通(可事先谈话.送礼)所以.让别人捷足先登.真可谓＂大意失副科＂ 你既然和科长关系不错.直接问他你有什么不足就得了.不行就请吃顿饭.那不加油那不滑溜.现在有点被动. 另外,你可能太能干了.你想你的顶头上司能愿意你当副科吗?你一旦当上副科对他将来的威胁有多大吗?除非他要退休了.不然你再出色.再能干.也是白搭. 你一定要明白自己所处的位置.和你想要的.光凭有干劲是不行的.凡事多动脑子.

沁阳市18537816580： 新上任了副科长,有些困惑,请求各位帮助 - ？
邵泻弗瑞： 1. 坚持做自己最好了,不断发挥自己的优势,真诚平等,谦虚待人是没有错误的;2. 工作上的事情该办还是要办的,不论对方的态度或者个性如何,不要试图改变对方,努力改变自己,难行能行,难忍能忍,代人之劳,成人之美,众善奉行,诸恶莫作,自净其意.要知道凡所有相皆是虚妄,还有就是烦恼时一心念佛,平时也可以经常念佛,行住坐卧,顺境逆境,精勤不断,有声无声,字字清楚,字字听清,持续下去,自然定力增强,智慧不断提高,做事也会更加专心.3. 当上副科长还是要一如既往地努力工作,加强自己的业务水平,只能比以前更好,不断前进,学习为财务科考虑得更多更细更长远,对同事领导更好,把自己的全部都奉献出来,忘记自己.仅供参考,欢迎指正

沁阳市18537816580： 怎样处理这样的领导关系: - ？
邵泻弗瑞： 既然是正科长让你干的,我认为你就这样干好了,反正有什么事都是他开的口,你可以置身事外,千万别当着正科长的面子,对副科长说是正科长让你问的,这样大家都下不了台.

沁阳市18537816580： 处级事业单位,有1名局长和3名副局长,还有科长和副科长,请问一般人员提拔副科长谁来推荐选用? - ？
邵泻弗瑞： 理论上来说是官职越大,的越好.官职越大,话语权越大,成功的机会也就越多.一般科长就能推荐,影响力强的副科也可以,有些事情不能一概而论,有些副科比正科话语权都强,还有你们那3个副局,主业务事的那个会好一点.

沁阳市18537816580： 科长告诉我局长挺欣赏我,说我是副科长中很突出的,在这个科怎么多年干的不错,让我多接触局长,争取升职 - ？
邵泻弗瑞： 很明显,你想前途似景 升职进级,就给局长多做点工作外的事 ,要不永远是副科也许还往下来 小心咯朋友

沁阳市18537816580： 领导混日子,提拔不了,又免不了,挡住了我的升职的路,怎么办 - ？
邵泻弗瑞： 我觉得,很有必要等待,因为你都混了这么长时间了,相信你的年龄也不小了,各种社会阅历和人脉也基本形成,如果贸然跳槽,固然重新起步,会比较困难. 像这种事情,确实无能为力,静观其变,相信你有能力一定会有出头的一天,不要只想着如何升职,先固本,方能求园. 祝你好运!

沁阳市18537816580： 如果一方是单位办公室主任,另一方可否提升为其他科室副科长?而单位总共只有三个科室 - ？
邵泻弗瑞： 你这个问题问的很纳闷,一方是办公室的,另一方就不能做某科室的科长了吗?实际上那是不没有什么连带关系的,一个部门和另一个部门,两个领导他们之间没有冲突.

沁阳市18537816580： 机关里主任科员和科长哪个大? - ？
邵泻弗瑞： 主任科员属于非领导职务,正科级.科长属于实职.也是正科级.二者级别基本相同,但是,科长有实权.主任科员无实权.

沁阳市18537816580： 公务员副科长要提拔为科长,需要给现任科长打点打点吗 - ？
邵泻弗瑞： 副科提拔为正科,一般是局长办公会研究决定,在考察阶段有可能会听取你直接领导也就是你的科长的意见,不过科长意见仅供参考,如果局长办公会研究决定的事情,基本上也就定了.所以说你应该在平时和科长把关系搞搞好,提拔的时候请科长吃吃饭增进一下感情就可以了,没必要特意去打点什么的.当然如果你求个放心,打点一下也没坏处.

沁阳市18537816580： 我是一个科长主管上级不喜欢我想提拔另一个人我该如何做呢 - ？
邵泻弗瑞： 这个要看什么情况了, 是不是你的人际关系没有处理好,或者你的能力不够好, 人际关系可以弥补,能力不好可以提升. 如果是主管上级针对你的话,看看他有没有可能出局,没有可能的话,你就出局吧, 我当时也遇到你这样的情况, 我当时就把自己出局了,然后换了一家公司,迅速的爬起来了. 祝你好运.