试用期间如何很快融入同事间啊？

如何能快速的融入同事之间~

新人刚入职场，与老员工相处，需要注意什么？送你2条建议，快速融入同事

第一种就是调整好自己的心态，放松自己的心情，积极主动地迎接新的工作。 但是我们都是刚进入社会的，心态也不是一下两下就能调解过的，只有在快速的适应，才能更好的完成领导布置的任务，在适应新环境的过程中，只要能够放松心情，积极的回应领导安排，以迎接新的工作挑战，就可以战胜自己内心，在工作中多一点主动，减少被动，这样犯错的几率也会变少。即使犯错了也不要害怕，积极地面对和解决问题就好了，谁都有犯错的时候。不要担心。第二种就是做好准备，时刻准备迎接新工作。每一位大学生进入社会都会有点不适应，从学校进入公司也是需要一个适应期的，既然已经进入了社会，也就已经从一个学生转变成了社会人，那就要改变很多原有的习惯，比如不在意时间安排、喜欢迟到，也许这些在学校不会有什么严重的影响，但是在工作期间，你这样就是不负责任的表现，每一次的失误都会带来严重的影响，所以在领导安排工作时，仔细聆听，做好笔记，出色的完成每一次任务，俗话说不打没有准备的仗。这样下午领导才会重视你，也会时刻注意着你，越是这个时候，越要准备好，随时迎接新任务的准备。第三种就是做事要主动。遇到领导，要主动打招呼，不要躲得远远，若是遇到小心眼的领导，事后会处处排挤你，还以为你是在故意躲着他，还有就是在向领导请示工作的时候也要积极主动，态度放端正，即使自己做错了也不要推卸责任，勇于承担；在没有是工作安排或者已经做完的时候，可以向领导提出可以布置新的任务了，但也不要太过于表现，这样就会得到相反的态度，也会让领导误以为你很喜欢当出头鸟，所以凡是要留个心眼，除了领导布置的任务，也可以帮忙分担同事的简单任务，主动揽活，给前辈们留下好的影响，和谐共事。第四种就是和同事和谐共处。刚进入职场，要和同事搞好关系，和谐的在集体中发展，尊重他人，他人才会尊重你，都是相互的。和同事之间多多交流工作上的事情，少谈各自的八卦，因为说不定有一天的你八卦也会被人当做午后茶一样对待，要学会善于交谈，在公司保持良好的人际交往，也可能这是在你职业中的关键，结交更多的朋友，也就是你的信息来源，在一个公司最主要的就是合作，这样既提高了效率也增进了同事之间的友情，当然了，偶尔和同事之间的别扭也会影响你的心情，所以在公司也不要太深交，做自己就好，做好自己分内的事情就好了。第五种就是踏踏实实做事，不马虎对待任何一件事。进入新职场后，你的第一次任务，是对你以后的发展有决定性作用的，第一次完成的不是很好，那后面给你的任务都是简单的超乎想象的任务，因为领导对你也不会有很好的印象了，认真的反思总结经验。只有好好的完成了，领导才会对你刮目相看，才会重视你，才会给你升职加薪。当然了，每个人都是会犯错了，只要你吸取了教训，总结了自己，也会对自己能力有很大的提升的，在职场中，不会的立马问前辈或者向领导汇报，懂得反向思维是很重要的，不懂就问，知之为知之，其实，在问问题的这个方法上面也是有方法的，你问的方式不对，作为前辈为什么要花自己的自由时间帮助你呢？懂得谦虚的问，那么前辈会教会你很多，不要骄傲的自以为是，以前是以前，现在是现在，改变一下思路，那么在你脑中的知识就会越来越丰富。刚进入社会的我们是懵懂，只有从懵懂进入到正常的社会中去，你才会收获你想象不到的东西。

身处职场，每个人都必须经历从新人到熟人再到老人的经历。很多职场新人都对试用期有不同的理解，对于单位而言，试用期能够更好地观察求职者，看看他们是否符合单位文化的氛围，符合岗位录用的要求。对于求职者而言，试用期也是认识单位和了解企业文化的好时机，一定的试用期非常必要。

不过，不同的单位对于试用期有不同的要求，公务员法要求公务员的试用期是一年时间。而企业规定的试用期一般不超过半年时间。职牌屋小编认为，不论是机关单位还是企业单位，试用期人员必须明白这6件事，你才能够实现职场逆袭。

1.做好小事不另类。

职场新人刚刚进入一个单位，领导一般不会安排太多的任务和担子给他，很多事情，需要他自动自觉去做。比如早上早到，打扫办公室卫生、烧好水、泡好茶，准备好一天的工作用品等等。这些小事，需要自己去领悟，很多时候不需要人交代。

2.融入文化不出格。

每个团队都有自己的文化和氛围，所谓适者生存，每个初入职场的人员，都要从一个熟悉的环走向一个陌生的环境，每个人都要熟悉并融入自己所处的文化氛围，让自己不做出格的事情。

3.熟悉领导不害怕。

如何面对领导，与领导恰当地相处，是每个职场人都必须面对的问题，对于职场新人而言，面对领导既是一种新鲜的体验，更是一次有效的锻炼，对于今后的职场人生，自己体验到领导岗位的滋味也是大有裨益的。

4.了解同事不羞涩。

人的性格是不同的，有的人内向，有的人外向。对于内向的人来说，试用期可以帮助他更好地适应未来的职场。对于外向的人来说，试用期也许就是一场深刻的课程。

5.明白规则不出错。

每个机关和单位都有自己运行的规则，对于职场新人而言，缺的不是激情和努力，可能缺的就是规则意识，熟悉规则、增强规则意识是每个人都应该掌握的。试用期人员更应该有强烈的规则意识。

6.有效缓冲助成长。

从职场到社会，从新人到中人，每个人都需要一个有效的缓冲，对于初入职场的人来说，试用期就是一个有效的缓冲。职场新人就应该有效利用这段缓冲期，让自己不断地成长成熟。

好了，职场试用期，你有什么想说的，什么要说的，职场新人该怎么做？欢迎留言补充，评论区见。

（文中配图均来自网络）

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。 搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

1,擅于发现同事优点，比如工作能力、方法，比如他们的行为举止，比如女同事化的妆、穿的衣服、拎的包，甚至是她的计算机桌面壁纸。
2,和你身边的同事先开始说话，没什么话题可以说，你今天的衣服（发型）等很漂亮。你想让别人怎么对你，你就怎样对别人。 　　

3,仔细观察每个人在乎什么。我的意思是，是不是有人比较在乎健康饮食之类的，有的在乎美容化妆之类的。
4,看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
5,要得理不饶人、学会谦让和倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改 进。

1.先把工作做好
不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。
2.主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、K歌、打球等，发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参与组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
3.学会分享
送一些小礼物，不用很好，表达心意就行，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事，这是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
4.利用工作午餐时间与同事打成一片
每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多数是带饭和订餐，那么你也可以自己带饭或者叫外卖，这样中午就和大家一起吃饭，这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，可以很好的交流。这个时候一定要表现的主动，积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃，也先忍忍吧！
5.微笑面对周围的每个人
新人刚进公司，不管对谁，哪怕是前台，都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触！
6.不站队，不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
　　
7.主动的与老员工交流工作心得
要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。

您好，就只有一个：少说话多做事，不该说的话千万不要说！

有的老同事之间会很自然地开玩笑，但是作为公司新人，记得千万不要“随便”，人家开玩笑可以，但是你可不行啊！

部门琐事可以多做点，比如做做卫生，打印东西等等小事情，但是千万不要八卦，自己要看清楚哪些事是自己现在不能碰的，不要好心办坏事！

总之，要在保证自己“安全”的情况下，少说话多做事，这是事指的只是琐事、“小事”！不要八卦！有部门活动就尽量积极参与！祝您好运！

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