奇瑞距离“家族式企业”还有多远？
公开资料显示，尹同跃以87.53%控股的芜湖瑞创投资公司，分别占有奇瑞控股和奇瑞 汽车 的25.55%和9.26%股份，分别是第三和第四大股东。瑞创投资公司成立于2004年，是奇瑞高管和骨干持股的载体，除尹同跃以往，还有49名其老部下持有0.5%-0.1%不等的股份，包括马德骥、郑兆瑞等已经离职的奇瑞前高管。在一定意义上，奇瑞早已是混合所有制企业，只不过安徽和芜湖国资一直控股。
此前尹同跃接受媒体采访时表示， 汽车 行业投资周期长，一些技术需要做前瞻投入。决策效率更高效的家族式企业特别适合 汽车 行业的特点。他理想的奇瑞是志同道合和的合伙人来管理和持有奇瑞。其介绍，由于政府和职业经理人都有一定任期，更容易受短期政绩和绩效所考核。而 汽车 产业投入到产出周期长，加之政府对产业缺乏了解，不敢做决策，有前瞻的市场和技术“移动靶”奇瑞根本打不上，这令其和管理团队痛苦不堪。后来奇瑞管理团队向政府提出混改的建议，开明的安徽和芜湖政府决定放开一些股权，股权分散一些，避免事事需要政府审批，让专业的人做专业的事。这也就有了引入青岛五道口的可能。
目前青岛五道口是奇瑞控股的最大股东，占股46%，此前一直控股的芜湖国资方面，退居第二位。奇瑞控股涵盖业务广泛，包括商用车、金融、造船、航空发动机，矿业等。奇瑞的主要 汽车 业务板块装在了奇瑞 汽车 股份公司。此前按摘牌时约定，青岛五道口将花68.63亿元买下奇瑞 汽车 18.52%的股权，但目前来看，青岛五道口并没直接入股奇瑞 汽车 。而是通过奇瑞控股占有奇瑞 汽车 33%的股份，间接获得10%的股权，目前奇瑞 汽车 的大股东还是来自安徽政府，奇瑞 汽车 目前的混改力度有限，来自安徽方面并没有完全放手。
现年58岁的尹同跃，1984年毕业于安徽工学院（现合肥工业大学），1996年在一汽-大众担任车间主任时，被当时主政芜湖 汽车 的詹夏来请到芜湖，创建了奇瑞。1997-2004年奇瑞的董事长是詹夏来，后受红顶商人舆论压力，尹同耀于2004年接任奇瑞董事长职务。有詹夏来在政府层面多年的支持运作和尹同耀的执行，两者缺一不可地成就了奇瑞。尹同跃曾讲，没有芜湖方面的支持，奇瑞做了这么多短期不见效益的投资，十个尹同跃都被开掉了。但显然，尹没被开掉，其占有不菲的股份起了关键作用。
2004年詹夏来去职奇瑞的年份，奇瑞管理层持股的瑞创公司浮出水面。目前还不清楚尹同跃所持的87.53%的股权是否有代持成分。
安徽省凤阳县小岗村是中国家庭联产承包责任制的发源地，穷则思变的安徽人引领了中国农村经济制度变革。目前国家所倡导的混合所有制改革，身为安徽人的尹同跃想 探索 把奇瑞变成安徽工业界的小岗村。
他的理想是把奇瑞做成“家族式企业”，他曾解释，家族式企业并不意味着姓尹，而是以一种合伙人的形式管理奇瑞，并形成有效的退出机制。
青岛五道口入主奇瑞控股，也只是打开了一道门缝，为芜湖和安徽方面在做奇瑞经营决策时分担了一些压力，而且青岛五道口的资金背景是青岛即墨区国有企业，此次混改并非真正的国有和私有的混合持股，距离尹同跃的“家族式”企业梦想或许还有相当长的路要走。
奇瑞距离“家族式企业”还有多远?
尹同跃用23年的时间，换来了个人22.4%的奇瑞控股股权，15.1%的奇瑞 汽车 股份，个人身价已达84.8亿元。成为奇瑞控股和奇瑞 汽车 的最大自然人股东。这样的股比关系，在去年混改达成时就已落定。奇瑞距离尹同跃梦想的“家族式”企业还有多远？公开资料显示，尹同跃以87.53%控股的芜湖瑞创投资公司，分...
真的可以信任瑞承家族办公室的企业传承业务吗?
我感觉是可以的，它都是由专业的人士进行管理的，而且他们会根据你的需求进行专属的定制服务。
能够信任瑞承家族办公室的管理能力吗?
我觉得他们公司的管理能力还是有的，但是如果我们是有重要的事情需要管理的话，最好还是自己内部的人管理。
找瑞承家族办公室做企业传承有哪些好处?
瑞承家族办公室做企业传承是有很多好处的，起码会让办公室做的更加的专业
为什么会开设瑞承家族办公室这样的机构?
这些年飙升了一大波企业家。而随着这些创始人的年龄增长和经济发展环境变迁，处理一代和二代交接传承问题，成为不少家族企业需要面对的新问题。如何通过清晰的家族治理架构、统一的家族价值观，来实现财富、企业与家风文化的永续传承，是亟待解决的问题。所以像瑞承家族办公室这样的存在就很有必要了。
你们觉得瑞承家族办公室这家企业值得信赖吗?
因为之前有过相关合作，我是挺信赖瑞承家族办公室的。他们还获得过“中 国最佳财富管理机构---家族办公室客户服务”的大奖，这能体现出增加机构拥有着强大的投资能力以及各方面的能力，是非常值得信赖的。
全球最大的25个家族企业有哪些
1、沃尔玛（Wal-Mart）美国 沃尔顿家族（Walton Family）年营收：4，763亿美元 员工人数：2，200，000 2、大众（Volkswagen）德国 保时捷家族（Porsche Family）年营收：2，616亿美元 员工人数：572，800 3、伯克希尔-哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）美国 巴菲特家族（Buffett Family）年营收：1，822亿美元...
瑞承家族办公室的企业传承服务受欢迎吗?
很受欢迎呀，现在各大企业的传承其实都是蛮需要的。而这个机构它的服务会更专业。所以很多人都相信。如果对我的回答满意请采纳
有关管理学的案例分析题
虽然这样很不科学，但是主要管理人员没有这个意识的话，单凭一人之力是很难改革的。其次，她的做法亦不甚明智。2.我认为本案例中，关键的问题在于杨瑞的主观行为。该家族式的企业是客观存在的，全国不止此一家。所以真正的问题是杨瑞要如何去面对这个问题，处理好了即可举一反三，失败了她也只是众多...
找瑞承家族办公室进行企业传承的人多吗?
确实还蛮多的，很多超高净值的家族都会让他们进行企业的传承，因为会更加有效果。而且他们提供的服务也是非常负责的。
屠卖奥洛： 冬天长沙和广州的温差怎么差这么多,竟然能差29度,这是怎么回事?长沙体感只有0度,而广州29度.这个还要看湿度还有风力风向情况.
晋安区18414795367： 东兴鸳鸯潭距离红石谷有多远 - ？
屠卖奥洛： 鸳鸯潭到东兴7公里左右,东兴到红石谷大概20公里左右
晋安区18414795367： 懂经济汽车的给点意见!由于上班在比较偏远的乡镇,距离城市37公里 ？
屠卖奥洛： 质量好,很省油,技术新,动力强,有这几条就够了. 最好的是雨燕1.5,这是一... 在绝大多数自主车还达不到C-NCAP安全碰撞试验四星级的时候,7万多的奇瑞A3竟然...
晋安区18414795367： 争论不休 艾瑞泽7能否拯救“泥潭”奇瑞? - ？
屠卖奥洛： [行业评论]从奇瑞汽车的工厂情况看, 艾瑞泽7(详情图片报价)的产能正持续提高.但目前的产量与主流销量还有比较远的距离.而作为奇瑞转型过程中的首款车型,艾瑞艾瑞泽7收获了太多赞誉,同时也引发了外界的持续争论. 这其中,最...
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屠卖奥洛： 1.家族企业其特征是所有权和经营权的统一,经理式的企业其特征为一个家族或一个单一的合夥人集团很少能够占有全部具有投票权的股份,其高阶层管理和中阶层管理全由专职的支薪的经理所掌握,企业的所有者不在管理企业. 经理式企业的兴起和扩展仅限于那些技术和市场能够使管理协调比市场协调更有利的产业和部门. 而家族企业在主要依赖市场协调的领域内,家族式的企业则必然成为重要的企业发展模式. 2.不一定.如果以科技产业来讲,家族企业不好.国外投资人不会大量投资家族企业.国外比较信任专业经理人.
晋安区18414795367： 微波炉有辐射吗?孕妇能用微波炉吗? - ？
屠卖奥洛： 微波炉对孕妇是有一定的影响的,但仅仅是十多秒的话,是没有问题的,辐射类的影响一般是不能频繁长时间接触,偶尔短时间接触一下不必担心,生活电器没有那么恐怖的,平时稍加留意就是了. 孕妇应当谨慎地避免接触电磁波.但也不必过于紧张,如果一定要使用微波炉,请挑选正规厂家生产的家电产品.另外,在使用时,要离微波炉至少1米远.当然,微波炉热出的东西是可以吃的,不会没营养,这个与电磁辐射没有关系. 对各种电器的使用,应保持一定的安全距离.孕妇要远离微波炉、电脑至少1米以外,电视与人的距离应在4至5米,与灯管距离应在2至3米.不使用的电器,一定要关上电源.带有辐射的部分一般为马达、电线圈、电风扇等部分,这些部分都要与人保持60厘米以上的距离.
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屠卖奥洛： 常见于青少年学生在看近物时,由于使用调节的程度过强和持续时间太长,造成睫状肌的持续性收缩,引起调节紧张或凋节痉挛,因而在长时间读写后转为看远时,不能很快放松调节,而造成头晕,眼胀,视力下降等视力疲劳症状.这种由于眼...
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