在同一家公司入职两次签了两次合同到第三次签合同是签无固定期限的吗？
如果前2次都是劳动合同
那么第三次必须是无固定期限劳动合同
这个和什么5年没有什么关系
同一家公司投了两个职位一个过了一个没过会被录用吗
是不会录取的。根据公司入职相关信息查询，这个要看公司，是电脑存档管理，有一个部门接受你，另一个部门可能也会知道的，能不能录用要看你面试的公司怎么决定的，因为每个公司与每个公司的制度是不一样的。
员工在同一单位离职后再重新入职的工作年限连续计算吗
对于员工在一家单位工作一段时间后离职，后又重新入职该公司的，关于工作年限如何计算，我国的《劳动法》和《劳动合同法》均没有相关的规定。以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算：1.劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位，如国有企业...
离职员工再次入职能不能要
一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。 告知用人部门风险 对于离职再入职员工,对于部门最大的直接的影响就是试用期。 根据《劳动合同法》第十九条第二款规定: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 也就是说用人单位只要和员工约定过试...
离职后重新入职,公司查得到吗
同一家公司？如果是同一家公司 那么只要 人事愿意 就能够查到 ……其他公司 就不可能了……关键是 这个公司的人事部门是否 要这样做了
一般公司入职三次还要不
并无不妥。也没有任何规定一个劳动者不可以反复进入同一家公司。这完全是企业与劳动者之间的事，企业同意接纳一个多次离职的员工，员工愿意回到曾经离开的企业，何乐而不为呢。企业对老员工十分了解，又是熟练工，员工对企业也熟悉，不需要适应磨合，上岗即可工作，只要二厢情愿，三次入职同一家公司是...
同一单位不同系统转岗需要先离职再入职对工龄有影响吗
有。根据查询律临官网显示，重新入职的公司和之前的不同，法律角度来说会影响在一家公司的连续公司工龄，也会间接影响到你的离职补偿，未来不限期合同等等，这些都是按在一家公司公司工作多久来衡量。
离职后多久可以二次入职?
一般企业离职以后半年内不允许再入职，超过半年以后可以根据情况选择第2次入职。
两年后面试同一公司怎么样
可以啊。如果你符合要求的话，你也愿意去的话，就可以去那家公司。如果你担心他记得你的话，不用担心，hr说不定都换了几个了，而且你以前的资料也早都扔了。
离职后再次入职同一公司,可以约定试用期吗
根据劳动合同法第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。一般来说，同一家公司只能和劳动者约定一次试用期，若劳动者离职后再次入职，应当没有试用期了。
为什么去同一家公司面试完试岗后不去,然后过了半个月又去这家公司的分...
这个没有多大关系的吧，可能总部不太适合自己，但是分公司比较适合自己，也是可以的呀，只要公司要你了，就可以去的。
胡牧翰施： 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2...
梨树县19329892107： 本人在公司工作两年,从入职至今共签过两次劳动合同,每次为期一年.现合同到期,我可否要求与公司签订无 - ？
胡牧翰施： 劳动合同到期,而且签订两次固定期限劳动合同,那么第三次要签订无固定期限劳动合同,不然,劳动者继续在单位上班的,可以申请双倍工资赔偿.至于单位不续签合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿,不是双倍经济补偿.其他,劳动者可以到劳动局申请失业金.
梨树县19329892107： 在一个国企上了7年的班了,签了两次劳务合同了,合同到期不签了怎么办? - ？
胡牧翰施： 一般来说劳动者与单位连续签了两次书面劳动合同,第三次则与单位成立无固定期限劳动关系,如果对方不签可能需要支付相应的违约金
梨树县19329892107： 劳动合同重复签订怎么办 - ？
胡牧翰施： 公司应该下达解除原劳动合同的文件,而且告知劳动者,才能重新签合同的.不然,及时反映到劳动局处理.
梨树县19329892107： 和同一家公司签订两份劳动合同,是否合法?？
胡牧翰施： 咨询者,请问你是在哪家公司上班?看你的问题,似乎是劳务派遣,如果是用人单位变更那涉及合同解除和重新订立合同,如果是用工单位变更,那就属于原劳动合同内容变更,你要好好把握. 纵横法律网-上海九牛律师事务所-康继牟律师
梨树县19329892107： 08年1月1号之前在同一家公司签过两次(含两次)以上合同,在08年1月1号以后违约要不要赔违约金? - ？
胡牧翰施： 这个签订两次的概念是指08年1月1日以后签订劳动合同两次以上,除非劳动者要求签订固定期限的合同,否则单位必须要和劳动者签订无固定期限的劳动合同 违约金是指08年1月1日以后签订的劳动合同不允许约定解除劳动合同要支付违约金,如果是08年1月1日以前的合同,到08年还未到期,仍然按照原合同的约定履行,如果原合同约定了违约金,仍然要交违约金的
梨树县19329892107： 本人在单位已签定两次固定期限合同,到2013年一月末到期. - ？
胡牧翰施： 1)在同一单位工作满10年才能签无固定期限合同的;2)你得确定到2013年1月到期就满10年了,如果是的话可以到劳动部门投诉的;3)国家政策时时在做更新,具体的你最好咨询下当地的劳动部门,不要等时间到了才来问这个问题,那样容易吃亏.
梨树县19329892107： 我已经与单位签了两次合同,第三次时间到了,怎么办 - ？
胡牧翰施： 如果你想留下工作就继续签合同,如果不想干就可以离开.如果单位忘记与你签合同,你继续干,就是同签订了无固定期限合同.
梨树县19329892107： 我在一家公司干了两年,签了两次合同,合同到期公司说不签了,就是不给买保险,仍然上了三个月,请问公司能... - ？
胡牧翰施： 你好:合同到期单位不签,属于正常解除合同.但必续给你支付2个月的工资作为补偿;如果单位未给你缴纳保险,你可以要求单位补缴社保或者经济补偿.如果单位不给,你可以申请劳动仲裁.至于你在公司又上了三个月班,也可以要求单位给补缴社保和补偿2个月未签合同的双倍工资.
梨树县19329892107： 劳动合同签了第二次,第一次的合同可以丢掉吗? - ？
胡牧翰施： 劳动合同签了第二次,第一次的合同执行完毕,已经没有法律效力,但其可以证明你在同一家公司工作总的年限,建议保留. 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇.
