离职需要提前申请吗？
这个是法律赋予公司的权利，正式员工如果是个人主动要离开公司，必须提前一个月向公司提出申请。主要是考虑到个人离职对公司业务造成的影响，这一个月相当于是给公司的过渡期。
公司可以利用这一个月重新聘用合适的员工，安排人员对新员工进行培训，让新员工熟悉这个岗位的工作。这样，在老员工离开后，可以最大程度的减少对公司业务的影响。
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。二，并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权，更何况员工已经提前一个月告知领导辞职并交了辞职报告。辞职报告时个人...
员工辞职用人单位可以不批准吗?
员工辞职用人单位可以不批准吗？其实只要员工是走正规的途径，提前30天递交了书面申请，然后办好交接手续，一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话，也可以按劳动合同办，员工辞职的话，要提前向用人单位申请，这样用人单位可以有所准备，不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
离职可以提前两个月申请吗
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
想辞职,公司要求提前一个月提出申请,但我想立即离职,可以直接走吗?
有哪些埋怨，有哪些念头，离职务必提前30天提出申请，企业招聘新人替代你需一个抗震的时长，无论如何，保证和平分手，给企业留个好的印像。无论如何，铁芯要离职，工作交接毫无疑问要做好，这也是为人处世的标准，无论在什么职位，这也是需要做的，在便是找领导干部或人事部门沟通交流，找会计算薪水，...
银行辞职需要提前多少时间申请?
一般需要提前一个月提出申请，我朋友在银行的时候就是这样，期间办理工作交接手续，程序是：写好辞职申请书，向支行长提出辞职，支行长同意后在辞职申请书签字，找管辖行行长签字，管辖行找人替代你。去市分行人力部递交辞职申请书，HR和你面谈几分钟，然后给你一张辞职表，表上有需要16个部门的大佬签字...
由于公司拖欠工资,离职需要提前一个月申请吗?
如果是正常的离职，是需要提前一个月的，如果是以公司拖欠工资为由而被迫辞职，是不需要等有一个月的；1、员工有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有时间要求，没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或发一个月工资代...
公司规定需要提前一个月申请辞职,但员工现在要求立刻离职,该怎么办?
《劳动合同法》规定提前一个月辞职是合法的。但是，《中华人民共和国劳动合同法》没有规定不提前扣半个月工资，这是违法的。如果公司想扣除你半个月的工资，前提是你没有依法辞职，并要求公司证明损失。否则，你可以拒绝并要求公司支付工资。如果公司拒绝付款，您可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条...
临时工辞职需要提前吗?
需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做工作交接，这样可以减少你辞职后同事总是找你询问各种事情。需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做...
自愿放弃普高录取怎么申请就读中职?
接着，你需要参加面试。面试是中职学校招生的重要环节之一，通过面试，学校可以更加全面地了解申请者的学习能力、职业意愿、综合素质等方面的情况。在面试前，你需要提前准备，包括了解面试的流程和注意事项、准备自我介绍、准备相关问题的答案等。在面试时，你需要保持自信、真诚、积极的态度，展现出自己的...
试用期需要提前几天申请离职
3天。1、试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了，试用期被企业解除劳动合同，企业需要赔偿员工半个月以上的工资作为赔偿金。2、在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。3、尽管试用期离职无需理由。
暨砍赖氨： 劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同. 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
新密市19446435626： 员工辞职要提前一个月申请吗 - ？
暨砍赖氨： 人力的角度看,你提前30天就是让人力去找新的员工顶替你. 没有提前30天,你走了,又不可能有马上接手你工作的人.对此产生的损失怎么办? 对公司而已,你的工资,等于你工作的价值.你没有提前通知,而说走就走,产生的损失,就是对应你的工资. 当然你要劳动仲裁随便你,以上都是以人力的角度看这个问题的.提前通知本来就是你的义务,你也有权利拿走你的工资.但是你同样有责任,要对你突然离职照成岗位空缺的赔偿.赔偿金额上面已经说了.所以,其实并没有不发你工资,只是发了又赔了一个月工资而已
新密市19446435626： 劳动法里有规定员工必须提前一个月辞职吗?》 - ？
暨砍赖氨： 有的,见劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.
新密市19446435626： 员工主动要求辞职需要提前多久申请呢? ？
暨砍赖氨： 很多员工在主动提出辞职时,常常不知道提前多久申请.其实,员工提前申请辞职的时间和条件都是非常关键的.因此,员工应该在离职前根据公司规定和员工的实际情况...
新密市19446435626： 临时员工辞职需要提前申请吗? - ？
暨砍赖氨： 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 而非全日制用工,无需提前书面申请...
新密市19446435626： 提出辞职必须要提前一个月吗 - ？
暨砍赖氨： 是的.如果您已经转正,按照劳动法的规定,需要提前一个月提出申请.
新密市19446435626： 我想辞职,可以根据合同法的规定'提前三十天申请'离职吗? - ？
暨砍赖氨： 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...
新密市19446435626： 大家辞职的话要提前申请吗? - ？
暨砍赖氨： 一般提前一个月,但是你不去么,他们也拿你没办法,看情况咯
新密市19446435626： 没有签订劳动合同想辞职需要提前吗? - ？
暨砍赖氨： 1、入职一个月内没有签合同的,按照正式员工工资的两倍处罚(拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等),持有身份证明去劳动部门申请即可;2、没有签劳动合同,不存在试用期,口头约定的不算.3、辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚.
新密市19446435626： 正式员工辞职一定要提前一个月通知吗? - ？
暨砍赖氨： 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
