端午节三倍工资吗
端午节加班不给三倍工资工人怎么办?
1、可以到当地劳动行政部门举报,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
综上所述,自2008年起,端午节被列为国家法定节假日,端午节当天放假一天。如果在端午节当天加班,根据相关法律规定,企业要要支付员工基础工资的三倍工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
端午节加班工资有三倍吗
端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
端午节有三倍工资吗
2. 在端午节期间,如果用人单位安排员工正常加班,需要支付员工三倍工资。3. 此规定基于《劳动法》第四十四条,该法条规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。4. 如果用人单位在端午节期间安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。...
端午节三薪工资吗
1、如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的,端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。3、全体公民放假的节日:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,国庆节。没签订劳动合同不给工资怎么办?...
端午节加班是三倍吗
端午节是我国法定节假日,加班需要支付员工三倍工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
端午上班有三倍工资吗
端午节上班没有三倍工资。端午节是中国的传统节日之一,虽然国家对于法定节假日的加班工资支付有明确的规定,但端午节并不属于法定节假日的范畴。因此,在端午节期间上班的员工并没有三倍工资的待遇。对于国家法定节假日的加班工资支付规定,主要是指在春节、清明节、劳动节、端午节等法定节假日期间,如果...
端午节算不算三倍工资
端午节加班是三倍工资。如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资, 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果...
端午节是法定节假日有三倍工资吗
3. 端午节的放假安排通常为一天的假期,如果这一天的休息日适逢星期六或星期天,则不需要补假。4. 如果员工在休息日工作且无法安排补休,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。5. 在端午节等法定节假日,如果员工加班,用人单位需要按照法律规定支付加班费,即三倍工资。
端午节是3倍工资吗
综上所述,端午节的三倍工资,是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的,享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
端午节有三倍工资吗
法律分析:1. 法定节假日通常用于计算加班费。端午节是我国的法定节假日,全体公民放假1天,即农历端午节当日。如果端午节恰逢周六或周日,则应在接下来的工作日补假。若部分公民放假的节假日适逢周末,则不补假。2. 在全体公民放假的节假日工作时,用人单位应支付给员工三倍工资。法律依据:1. 《中...
2023年端午节三薪是一天还是两天
端午节三薪只有一天,也就是6月22日加班是三倍工资。1、端午加班工资的计算方式应当是按照平时工资的三倍来进行发放。2、因此如果单位安排劳动者在端午节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。3、进行调休的时间加班的,应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报...
比新细菌: 由于端午节属于法定节假日,所以用人单位在端午节安排劳动者工作的,支付不低于平时工资3倍的加班工资.在休息日安排劳动者上班又不给补休的,支付不低于平时工资二倍的加班费;在工作日安排劳动者上班的,支付不低于平时工资一点五倍的加班费.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
乳山市19154759795: 端午节上班算三倍的工资吗 ?
比新细菌: 端午节上班是有三倍工资的.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
乳山市19154759795: 端午节有三倍工资吗 - ?
比新细菌: 端午节是法定节假日,算3倍工资. 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
乳山市19154759795: 端午节三倍工资是哪几天 ?
比新细菌: 端午节三倍工资是端午节当天.我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
乳山市19154759795: 现在端午节上班我是否享有三倍工资 - ?
比新细菌: 根据我们国家的规定端午节属于国家节假日,期间员工享有假期,而且端午节这一天上班用人单位应该支付劳动者三倍工资的!
乳山市19154759795: 端午节什么时候确定为法定假日的,怎么算工资 ?
比新细菌: 端午节从2024年开始确定为法定假日,端午节当天安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班的,应该按日工资的两倍进行支付加班费.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
乳山市19154759795: 端午节放假补端午节的班是不是给3倍工资 ?
比新细菌: 应给三倍工资. 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明...
乳山市19154759795: 五一法定假日几天是三倍工资 ?
比新细菌: 1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资.2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
乳山市19154759795: 端午节是三倍工资吗??
比新细菌: 是3倍
乳山市19154759795: 端午上班有三倍工资吗??
比新细菌: 端午节的那天有三倍的工资