从职场小白一步步进阶为职场达人，有什么经验分享？

如何从职场小白进阶到职场达人~

1，精通业务（立身之本）。
2，察颜观色（八面玲珑）。
3，不表观点（不露声色）。
4，控制情绪（学司马懿）。
5，人情世故（看透人性）。

老板喜欢“有眼力见儿”的员工

“有眼力见儿”，通常指的是会察言观色，见机行事。也有人常常将其误解为溜须拍马，弄虚作假。

作者老猫说，她的老板认为她“有眼力见儿”，是从一件毫不起眼的事情开始的。

有次办公室周末没电了，刚好所有人都在外地，为了保证领导能用办公室，她去淘宝买了一个跑腿服务，把电给买了。

她当时并没有觉得这是多么值得宣扬的大事，也不是要故意讨老板欢心，只是觉得，办公室有电，是公司业务顺利开展的保证，所以顺手就做了。

没想到，老板居然为这件事情感动了，不仅在回来之后之后把钱还给了她，还在和新人聊天时，反复提起这件小事。

她事后想想，这大概就是所谓的“有眼力见儿”。

并不一定要办成什么惊天动地的大事，而是在关键时刻，急老板之所急，想老板之所想，不让老板费心，就把想要的结果办出来。这样的事，反复出现几次，老板自然会意识到你发现问题和解决问题的能力，将你视作值得信赖的员工。

“有眼力见儿”不同于“溜须拍马”，前者以结果为导向，我所做的一切都是为了工作尽善尽美完成；而后者则以“讨好”为导向，讨领导欢心，看领导脸色。

“眼力见儿”指的不止是工作中的积极主动，凡事多留心眼。在生活中，在人际交往的细节中，凡事留一丝为他人着想的余地，也会让人感到舒服和温暖。这样的人，能在职场上走得更远，也并不奇怪。

执行力，是老板对下属最基本的要求

有件事情，在职场上常常发生，却总是叫人困惑。

“一有事，总是老员工应承下来叫我去做，然后再去向老板邀功，怎么办？”

这个现象背后，藏着一个残酷的真相——

职场上并不存在着绝对的公平。老板喜欢积极主动的员工，能把工作答应下来，分配出去，这本身是一个优秀员工对自己的资源和能力有一定把握的表现。

所以，当你是职场菜鸟时，也许只能乖乖听命，好好完成他人布置给你的任务，说不定在任务完成的过程中，还能抓到可以表现自己的机会。

而在有了一定的资源和发挥空间之后，你也要敢于做一个有执行力的人，在问题和状况面前，快速响应，积极承诺。因为企业评价一个人，除去这个人的工作质量外，快速响应、积极承诺带来的光圈效应也必不可少。

什么是快速响应，积极承诺的正确姿势？

绝对不是“好的，这件事情交给我了。”然后，把事情做完，就完了。

老猫举了一个简单的例子。

当领导说“某某客户，你来跟一下”时，职场新人会说“是”，然后就回到自己的座位上。

而职业老鸟，将迅速告诉领导：

“好的。我将与他们打电话约见面时间。这次见面的目的是如何如何。见面之前我需要准备一个提纲，提纲我将在X小时之内准备好，给您过目。”

什么样的方式更容易完成工作，老板会更喜欢什么样的员工，一目了然。

工作不仅仅是一种获得的过程，更是付出和争取的过程。一个人能在企业里发挥的作用，说到底仍然是“出活儿”。也就是，拿出对他人有价值的结果来，而不仅仅是把事做了。

毕竟，工作不是做给自己看的，而是做给用我们工作成果的人看的。

那么，如果你没办法拆解目标呢？

那意味着，你对这项工作心里也没底。这时候，你更要想办法争取帮助，而不是闷头苦干了。

老板布置了你不擅长的工作，怎么办？

当我们还是职场菜鸟时，或许都经历过“碰到问题不敢说”的时刻。有时候是害羞，有时候是怕麻烦，怕拒绝。一个人带内心的孤独和苦闷，默默摸索着死扛。

而即便一个人积累了一定的工作经验和技能，有时也会出现这样的情况——老板下个命令，你就闷头干起来，直到做出自己能拿出的最好方案才交活儿。

其实，这是一种比较封闭的工作态度，背后藏着的，是“也许我能力还不行”的怀疑和恐惧。

良好的职场关系需要沟通。在很多时候，沟通就是做事情的一部分。

正确地向老板报告困难的方式，是以解决问题为目的去沟通，而不是抱怨。首先，要详述困难。第二，综合评述可能产生的负面结果。第三，提前准备多个方案，给老板判断。

我们的一生，是体验和学习的过程。我们不可能始终在自己熟悉的领域里打转。接触和学习新东西的时机，也许正是我们职场跃迁的机会。

以开放的心态，不断学习，不断成长，证明自己能胜任没干过的活儿，这样的人，才有更大的成长空间，也能看到更美的风景。

什么是“有悟性”的员工？

俗话说，勤奋不如悟性。你知道，什么是悟性吗？

罗振宇曾分享过他们公司实习生的故事。这位实习生来到罗辑思维做实习客服。这是一个看似简单，不容易做出成绩的岗位。他需要每天面对无数用户，处理各种各样的疑问和抱怨，如此而已。

一般人，在这个岗位上，也许就是被动地等着用户提问题，他来解答问题，没事儿的时候，就刷刷手机。

而这位实习生，在结束实习时，这位实习生提交了一份客服手册，梳理了三个月以来，他遇到的常见问题，并列出了详细有效的解决方案。

拿到这份客服手册，罗振宇大呼后悔：“好想把他从学校追回来，直接请来公司！”

这就是所谓的悟性——清晰地知道，自己为什么工作，要达到什么标准，为达成目标重点需要做的事情。

从一开始，就具备全局观和平衡感的人，才能在职场上脱颖而出。

比如有的人，会修电脑，会做精致的PPT，最后却仅仅成了大家在修电脑和做PPT时求助的对象，无法在更广泛的工作领域内发挥自己的才华，这便是可惜了自己的技能。从不善于管理老板，到善于管理老板，能够带来的，也许不仅是月薪5千与5万之间的差距。你还可以提升沟通技能，学会调配手上资源，并且收获踏出舒适区的勇气。

一个人为什么要工作呢？

作者老猫说，一个人，总是要体现自己的价值。谁不是在苦读几十年，还得咬着牙做事之后，才能为自己挣下一片稍微能自我发挥的天地？

除去获得生活的食粮，养家糊口之外，工作还应该有着更长远，更崇高的意义，比如磨练心智，提升人格，从而达成自我实现。

正如稻盛和夫所言：“当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”

进入职场，主要培养两个技能，第一个是专业实力，一定要强把自己的工作做得很好，另一方面就是懂得维护人际关系，要懂得跟领导相处。

要经常反思自己。这样可以避免犯很多重复的错误。少走很多弯路。

需要提早掌握Excel、PPT技能。因为这两项技能在职场上使用频率很高，不会用会严重影响办公效率。

---

梅州市13988373572： 如何快速从职场小白到职场高管 - ？
笪仇癃闭： 01 你只有一个理由,那就是搞定事情 在职场中最重要的能力,就是搞定事情的能力.你可以有100种理由说,这件事我不懂,这个业务我从没接触过.但是公司请你来,就是你要把事情干好.很多年前,老板让我核算一个业务模式,我做了几...

梅州市13988373572： 如何从职场小白升职加薪走上人生的巅峰 - ？
笪仇癃闭： 大格局不一定是怀揣天下,忧国忧民,与工作中说,当你把自己的格局立于公司之上,为公司着想,为更长远的前途着想,于公于私,你定会是那个被公司和同事认可和重用之人.人生的不完美终究会不会是绊脚石?无需再问.抬头看天,乌云...

梅州市13988373572： 看会计小白如何逆袭职场达人 - ？
笪仇癃闭： 首先,步入职场要学会“眼观六路 耳听八方” 福尔摩斯有一句话:“你们在看,而我却在观察.”想要在办公室斗争中,处于不败之地,必须能够掌握主宰你命运的人的需求,必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析.不要一味的去追求绝...

梅州市13988373572： 职场小白怎么才能快去胜任工作 - ？
笪仇癃闭： 怎么从职场新人到职场达人1能清楚理解领导交付你的任务2能对任务进行分解并执行3在执行的基础上能干+巧干4能对公司提出优化方案5会合理分配时间,能提前做好规划和计划

梅州市13988373572： 跪求职场小白应该如何学习,快速成长为职场精英?在线等 - ？
笪仇癃闭： 这是一个漫长的过程,需要你踏踏实实的多读多看多学多想,尽可能的找到比较便捷的学习方法,比如找一些偏干货内容的优质书来读. 比如多上涨知乎看一些关于相关专业的知识问题.再比如过关注一些关于职场内容的公众号之类的,类似周瑜都督这样的讲解职场知识的,应该能够帮你很快的成为职场精英.

梅州市13988373572： 职场小白如何穿成职场达人? - ？
笪仇癃闭： 每一个职场达人都是从小白走过来的,所以大家刚入职场时不要过度焦虑,做好自己的本职工作、管理好自己的形象,其他的就保持平常心好了.接下来给大家分享一下,职场小白的穿搭技巧,让你从形象上快速向职场达人靠拢. 首先呢,我...

梅州市13988373572： 如何从职场小白晋升为老司机 - ？
笪仇癃闭： 1、确定自己的天赋和兴趣.自己干什么事最开心和有成就感?想想在未来一年、三年、五年的时间里,自己想要成为一个什么样的人? 2、记录一下现在的自己需要具备怎样的能力和做出哪些努力才能成为理想中的自己? 你现在才20岁,还非...

梅州市13988373572： 作为一名职场小白要如何快速适应职场环境 - ？
笪仇癃闭： 一、归零心态不管你以前在学校担任过什么职位,做过什么兼职,取得什么成绩,或者没有任何经验,完全是职场新人,到了新公司都是从零开始.二、 主人翁意识也许你对这个新的大家庭还不熟悉,也许你想尽快融入她,但没有方法.你可以从晚上最后一个离开工位时关掉空调和电灯,从随手捡起地上散落的纸片,从发现下雨时及时关上门窗等这些小事来开始关心这个大家庭,也可以从帮同事接杯水开始关心身边的家人,世界是一面镜子,你真诚的对待她,也会被真诚以待.三、职业精神尽快的实现职业化转变有助你以后的整个工作历程

梅州市13988373572： 销售小白如何在职场中快速成长,竞争太大了,不努力不行呀,求支招 - ？
笪仇癃闭： 1信心的建立 方法:克服自卑心态的“百分比定律”. a、假定每位顾客都会成交.销售员要对每一个到来的顾客假定都会购买,使自己形成一种条件反射积极地去销售,从而增大成功率使销售员具有成功感而信心倍增. b、配合专业形象....

梅州市13988373572： 职场小白变身职场精英需要哪些单品 - ？
笪仇癃闭： 每个新人初入职场必将经历一个萌芽期,对于自己从事的工作和职能都是从'陌生'到'接触性了解',最 后掌握工作要领时才会真正在职场上生存得游刃有余.“蘑菇期”是每一位职场新人须经历的一个成长之路,职场新人要用一颗平常心正确地看待.