援派和挂职的区别
援派和挂职的区别是，前者为上一部门受组织调往下级支援部门工作，后者一般指政府部门到基层去担任相关职务，时间到后可调走或升迁。
挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。
挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。
挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题。
都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。
挂职是什么意思?
挂职是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
挂职是什么意思?公务员挂职后会怎样回来后会升职吗?一文讲全
一、挂职的定义 挂职，顾名思义，就是在不改变公务员行政关系的前提下，将他们委派到异地，担任特定职务，进行一段时期的实地锻炼和学习。它并非正式任命，而是组织有计划地安排，旨在通过不同环境的历练，提升干部的能力和视野。挂职通常不涉及主要领导职务，但却是公务员成长路上不可或缺的一部分。二、...
挂职是什么意思一般挂职后会怎样
3、挂职可以是上挂到上级机关、下挂到下级机关或横向交流，一般分管某个领域；4、挂职时间一般为一两年，挂职期间不再承担本职工作，但可能会参与到接收单位的具体工作中。挂职人员的职责变化：1、职责范围可能会有所调整；2、可能需要适应新的工作环境和团队；3、可能会接触到不同的业务领域，增加工作...
挂职是什么意思
按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等...
上挂和下派哪个好
派下指下属，是一种事业上、工作上的关系。派下主要是官位下层 派下：指家族家谱族谱的分支。应该是“上挂下派”，是政府机关培养后备干部的一项措施：上挂，就是下级机关的干部到上级机关挂职锻炼；下派，就是上级机关的干部被派驻到下级机关锻炼。
兼职,挂职是什么意思?有什么不同?
是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。三、两者的区别在于：兼职通常是同一人，同时兼任两个或两个以上的职务或工作。而挂职，是指同一人离开原任职地，到上级或下级单位，去担任其他职务。兼职有可能是私人行为，如业余时间兼职与工作无关的工作。
公务员提拔:挂职与任职有什么区别?
3、工作内容不同挂职干部一般重点是辅助当地领导进行管理，在分工上一般不负责具体工作，基本没有什么工作的压力。任职干部就不一样了，他要对自己所分管的领域负主要责任，如果自己所管理的领域出来问题，你就是第一责任人，任职的干部对自己所管理的领域有一定的决定权。4、发展前景不同挂职是为了锻炼和...
挂职、借调,干部使用过程中的概念有哪些区别呢?
挂职锻炼的干部，一定要具有极强的上进心和责任心，作风纪律摆正，有一定的组织领导能力、具备一定文化程度和专业技能，身心健康。针对不同级别党员干部选派或者上系，应该根据个人的职位和年龄限制开展下派，一般厅局级党员干部的年纪一般在50周岁以下，县处级干部的年纪一般在45周岁以下。第二，什么叫调离？...
挂职是指什么
挂职是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。国家行政机关有计划地选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。国家行政管理机关 国家行政机关也称“国家行政...
在什么情况下会被派去挂职呢?挂职是不是说明将来有升迁的机会呢?
挂职一般就是下基层锻炼,多数会给个基层副职,很少给正职,因为挂职干部还是会走的,不稳定.挂职很多时候以为这机会,但也不完全是,有时是发达地区对欠发达地区的人才支援.会被派去挂职说明表现比较好,有较好的工作能力,有培养前途
后悦普拉： 援派是一种人员援派方式,指的是一个部门或单位调派人前往另一个部门或单位工作.援派通常是为了支援老少边穷地区的发展,或者是在特殊时期为应对突发事件和任务而进行的.在援派期间,被派往外地的人员一般由当年工作半年以上的地方或者单位进行考核,以适当方式听取派出单位或者接收单位的意见.这种方式可以帮助促进不同地区之间的交流和合作,提高人员素质和工作效率.
临邑县18476192982： 挂职与借调的区别? - ？
后悦普拉： 挂职是人事关系留在原单位,到别的部门去有个位置去锻炼或体验,一段时间再回到原单位工作.借调也是人事关系留在原单位,人去别的单位去工作,但不一定在回原单位来,
临邑县18476192982： 挂职是么意思? - ？
后悦普拉： 挂职锻炼是一种公务员交流的形式,指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干.公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系. 挂职锻炼带有一定的指令性和计划性,在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题,都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的.挂职锻炼的时间一般是一至两年,时间过长会影响原单位的工作安排,时间过短则有可能达不到锻炼的目的.对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位
临邑县18476192982： 挂职与轮岗的区别 - ？
后悦普拉： 挂职带有一定的指令性和计划性,在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题,都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的.挂职锻炼的时间一般是一至两年,时间过长会影响原单位的工作安排,时间过短则有可能达不到锻炼的目的.对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位. 轮岗是指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职.
临邑县18476192982： 什么叫挂岗 - ？
后悦普拉： 是不是和挂职差不多,挂的意思就是暂时保留,挂职: 挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼,但仍占用原单位的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用、提拔. 挂岗:就是暂时保留岗位吧.望采纳.
临邑县18476192982： 到山区挂职是“发配”吗 - ？
后悦普拉： 到山区挂职是“发配”吗?这个要从推动此事的人的角度考虑,有截然不同的目的,会有截然不同的结果.山区挂职本意是增加基层工作经历,为进一步扩大管理权限提供基础.但短期是远离权利中心,发挥不了自己的作用.但是如果长袖善舞,人脉醇厚.依然不容小觑.所以不能一概而论.特别是如果成绩突出,就是被边缘化,也有卷土重来之机.
临邑县18476192982： 市直机关公务员下基层扶贫挂职回来能提吗 - ？
后悦普拉： 可以回原工作岗位. 1、“挂职”通常被认为是一种培养干部的方式. 2、《公务员法》指出,挂职和调任、转任一样,是公务员法定的一种内部交流方式.不过,实际上,挂职人员并不局限于公务员. 3、此外,改变的只是挂职干部的工作岗位,其人事行政关系和工资关系均保留在原单位,不占前往挂职单位的编制.也就是说,挂职时,接收单位不提供待遇,待遇仍由原来单位发放.
临邑县18476192982： 军队代职和地方挂职有什么区别 - ？
后悦普拉： 代职是代理职务,因为原来某一岗位的人调动等原因出现空缺,让年轻人或者是原来的下属代理职务,并不是正式的.地方挂职则是为了培养干部,让其在某一个职位上锻炼,享受该职位的一切待遇,相当于一段时间内的正式工作,积累经验
