关于农民工工资拖欠最快最有效的要钱方法|?
农民工工资被拖欠,该找哪个部门反应?这三个办法肯定好使!
拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333!
据笔者专门了解,“12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。铜鼓这种方式反应自己被欠薪的问题,有着成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
据国家人力资源与社会保障部介绍,截至2016年底,12333电话咨询服务已实现地市全覆盖,拥有咨询员4000多人,年接听总量达8000多万个。
最普遍
当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁!
在我国,一般来说出现农民工被欠薪,一般都采用这种方式,同时给大家一个提示:如果用人企业未和你们签订劳动合同,农民工兄弟们可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
以法律的角度出发,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求向用人单位申请支付经济补偿金,一般情况下通过申请仲裁都都可以解决劳务争端问题。
但是申请劳动仲裁需要打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导,普通的农民工兄弟可能不太注意其中的细节。

最新途径
农民工被欠薪可以找当地政府!
2017年12月12日,国务院办公厅官方网站发布的一项通知中称,《保障农民工工资支付工作考核办法》已经开始执行,而且《办法》还要求,各地政府要保障农民工工资支付工作实施年度考核,推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,切实保障农民工劳动报酬权益。

所以,被欠薪的农民工兄弟也可以找政府去解决自己的问题!
关于关于农民工工资拖欠最快也最有效的要钱方法。近几年,国家对拖欠农民工工资问题已经提上了日事议程,非常重视。你可以。找有关部门。帮助解决这个问题。如果你不知道找谁,你就找媒体记者。他可以帮助你找相关单位相关领导协调工资问题。应该很快就能到位。
工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
拖欠农民工工资最快最直接的解决电话
法律分析:对于拖欠农民工工资最快最直接的解决电话为12333,但是光打电话投诉的效果可能不理想,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
农民工讨要工资找哪个部门最有效
第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉, 不必费力寻找用人单位负责人, 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们,并帮助农民工讨回工资。2、也可以直接申请...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资被拖欠找劳动监察大队最快最有效。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?
如果农民工遇到工资拖欠问题,他们可以向以下部门求助:1. 劳动监察部门:在大多数国家,劳动监察部门负责监督和执行劳动法规。农民工可以向劳动监察部门举报工资拖欠问题,并提供相关证据。劳动监察部门将会进行调查,并采取必要的措施来保护农民工的权益。2. 工会组织:如果农民工加入了工会,他们可以联系工会...
拖欠工资最快最直接的解决电话
同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察(大)队上门投诉,也可以随时得到处理的进程,这种方法比较适合又想拿到工资又不想跟公司撕破脸的劳动者;2、农民工拖欠工资最快最直接的解决电话,如果农民工工资被拖欠,当遇上工地老板拖欠工资的时候,拖欠工资最快最直接的解决电话有三个,一个是劳动保障...
拖欠农民工工资多久算触犯法律?
法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为。在每个自然月结束的三十天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过三十天即为拖欠工资。拖欠农民工工资属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
民工工资拖欠最快的部门就是找劳动局,也是最有效的一个部门
农民工工资拖欠打12333多久能要回来
农民工工资拖欠打12333,一般来说7个工作日就会有回复的,因此我们一定要及时的查看相应的回复才行,只有这样才不会影响我们的个人生活,同时对于老板长期拖欠公司这件事我们也应该学会举证才行,最好先拿着劳动合同,工资表,考勤表等证明材料,去当地的劳动局进行举报,这样就可以更好的保障我们的合法...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?
1 投诉 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。2 申请支付令 还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3 申请劳动仲裁 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不...
农民工工资拖欠找哪个部门最快
下面来盘点一下农民工拖欠工资的解决办法 1、农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效一,直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,这个是不收费的,也不用请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书,然后向单位索赔,如果单位依然不予赔偿,劳动者可以向法院申请强制执行,一经法院性质就有所变化了;2、农民工工资拖欠找...
巴戚乳酸: 1、拖欠农民工工资不给最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资....
福贡县14737846878: 拖欠农民工资最快最直接的解决方法是什么 ?
巴戚乳酸: 拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉.【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
福贡县14737846878: 农民工被拖欠工资怎么讨要 ?
巴戚乳酸: 农民工讨要被拖欠的工资:一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由该机关审查后,责令发放工资.还可依法,向当地人民法院申请支付令,人民法院应...
福贡县14737846878: 拖欠农民工工资最快最直接的解决方法 ?
巴戚乳酸: 拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉.单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资.拖欠...
福贡县14737846878: 欠民工工资不给要如何维权 ?
巴戚乳酸: 农民工工资的索要途径:首先可以与承包商协商解决,或请求相关单位调解;再者,用人单位拖欠农民工的工资时,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任.或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,农民工还可以依法向法院提起诉讼.法律依据:《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
福贡县14737846878: 拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么 - ?
巴戚乳酸: 通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门力量解决是最快最直接的方法.各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位,经过人社局授权委托,进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动.当然如果向劳动纠察大队投诉并没有能有效解决纠纷的话,那么农民工可以依据法律规定,向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果不服劳动仲裁相关裁决的,还可以向相关法院提起诉讼,以维护自己的合法权益.
福贡县14737846878: 拖欠农民工工资最快最直接的解决 - ?
巴戚乳酸: 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉. 投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例. 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规...
福贡县14737846878: 拖欠农民工工资最快最直接的解决办法应该怎么 - ?
巴戚乳酸: 我来告诉你,最快、最直接也合法的方式是:找当地的劳动监察大队.民工工资这个事情归他们直管,不行了再用其他方法处理
福贡县14737846878: 农民工工资拖欠怎么拿回 - ?
巴戚乳酸: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
福贡县14737846878: 应该怎么样追回拖欠农民工的工资!!!! ?
巴戚乳酸: 您好,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务.用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,您可以通过以下途径维权:(1)直接与用...