重庆新普3月10入职，但满了3个月要提前一个月辞职，本人6月24日响走，好久辞职呢
劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
电力系统个人简历
在某电力工程有限公司任职期间,曾编制了公司各部门的职责范围;编写了《广州市10KV外电工程条例及规范》和《广州市10KV外电工程投标书范本》供新入职员工培训...2000年7月至2001年3月 在广州市建筑职工大学《中级水电施工员培训班》学习 考取了:中级水电施工员培训合格证; 2001年10月至2001年12月 在广州市工商局《...
公司新员工入职感言10篇
应该怎么写感言才合适呢?下面是我整理的关于公司新员工入职感言10篇,欢迎阅读! 公司新员工入职感言篇1 我于20__年9月10日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月了,现将这三个月的工作状况总结如下: 一、努力学习,虚心求教,不断提高自身业务知识。 虽然...
如何规避新员工入职风险
《劳动法》明确规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。第四，完善新入职员工管理制度，从制度上加强对新入职员工的管理。为了更好管理新员工，HR们应根据...
新人入职的演讲稿
说到感慨,要追溯到09年10月,还没有毕业的我,来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作,投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的需要,我服从公司的安排,...2. 公司新人入职演说词 3. 新员工入职励志演讲稿 4. 新员工入职演讲稿600字 5. 新员工入职演讲稿 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评...
单位先进员工个人事迹三篇
3号线北段开始运营后,车站客流量为全线之最,面对毫无乘坐地铁经验的大批市民和毫无工作经验的新员工...2012年3月入职,入职后在郯城分公司先后从事过乡镇渠道经理、市场业务主管、乡镇经理部主任、产品经理等
职场新人入职都需要注意什么?
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人...
新员工入职讲话稿简短
新员工入职讲话稿(三) 各位领导、各位同事、各位新战友: 大家好!我是__公司副经理兼__,首先,我代表分公司全体员工,对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司 表示热烈的欢迎! 作为一名在公司工作十多年的老员工,借此机会,我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法,与大家进行交流和 分享。 首先关于责任。任何...
2022公司新员工入职发言稿范文10篇
你还是对发言稿一筹莫展吗?下面是我整理的关于2022公司新员工入职发言稿范文10篇,欢迎阅读! 2022公司新员工入职发言稿范文篇1 尊敬的各位公司同事\/领导: 大家好! 我叫__,以后叫我__,或者叫__都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司.发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中...
新入职,你都受过哪些苦?
10年刚入职，刚进工厂任职仓库管理那个时候，因为是新员工，所以做起事情来兢兢业业、绝不拖沓，领导是本地人，每天就是做办公室里面吹空调很少出来，基本上仓库到货了就安排我们收货然后负责做流水线过来领物料，流水线的主管是一位美女，年龄不到35岁，跟我们仓储部门的领导关系挺好，一见面就是有说有...
普通员工试用期总结10篇
我于20__年8月1日开始到公司上班,作为一名刚入职大明的新员工,尽管刚走进一个新的工作环境,周围的一切都是陌生的,但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作,这将是我职业生涯的一个新起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去做好这一工作。下面就我入职这三个月的工作和学习进行下回顾和总结。 一、虚心请教、努力...
东方言脱氧： 您好,很高兴为您解答,您可以5月25号提出,满了一个月即可离开公司,希望回答对您有帮助.
泗洪县15117447803： 例如是3月10号入职,三个月试用期过后,6月10号,那当月的工资该如何计算,还是试用期的工资吗???？
东方言脱氧： 既然你的试用期是三个月,那你就要拿三个月的试用工资.你在这个公司拿了几次工资了?满三个月的了么?要是满三个月了下个工资就应该不是试用的了,比如你的试用工资是1000,那么你开了3次1000,到第4次该开薪水的时候就不应该是1000了,而应该是他承诺你的试用过后的工资
泗洪县15117447803： 入职未签劳动合同3个月试用期满,公司想辞退你,该怎么办? - ？
东方言脱氧： 1、如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你...
泗洪县15117447803： 3月9号入职签合同了4月20号辞职主管说做满三个月才辞职如果现在辞职要扣全部工资百分之50这样合理吗 - ？
东方言脱氧： 正常情况下,不合理,劳动法规定,劳动者出席天数,必需足日交付工资.否则可以申请劳动仲裁.前提没有违反公司的规章制度,关于扣工资什么的,当然公司的规章制度不符合劳动法规定的内容,也是无效的
泗洪县15117447803： 我入职公司的时候签了一份试用期合同为3个月,现在合同已经满了,没有再签劳动合同,公司也没有解雇我, - ？
东方言脱氧： 你这份合同只是约定试用期的合同,是无效的.劳动合同法第十九条有明确规定的. 如果你不想在该公司继续工作了,可以申请劳动仲裁要求满第一个月后至今的双倍工资.仲裁后一般是不受欢迎的.
泗洪县15117447803： 进厂时公司给签一入职协议,协议上面写着新员工入厂需做满三个月后,才可以职工.在厂工作一个月了,现... - ？
东方言脱氧： 你情况可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.公司这种做法违反劳动法规定的 1、协议上面写着新员工入厂需做满三个月后,才可以职工这是无效的,应该以劳动法规定为准,如下 2、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.
泗洪县15117447803： 入职三个月员工被辞退,赔偿标准是什么? ？
东方言脱氧： 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
泗洪县15117447803： 试用期内 工作超过1个月 没满3个月(试用期)也需要发放双倍工资吗 - ？
东方言脱氧： 从第二个月开始计算,比如你2月1日入职,3月1日起计算,做到4月5日,那么从3月1日到4月5日之间算双倍工资.
泗洪县15117447803： 我2018.3.1号入职.我已经满三个月了,我提交了转正申请表,但是领导一直不签字,怎么办 - ？
东方言脱氧： 试用期 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
泗洪县15117447803： 入职表上说员工干满3个月才能写辞职书 我干了两个月自动离职 有工资吗 - ？
东方言脱氧： 他们这个规定就是违法的,在试用期辞职提前一个星期,在转正后辞职提前一个月,没说不能辞职.但是自动离职的话,当月的工资是没有的.望采纳!
