我的档案在人力资源公司，要到企业落户需要什么样的手续？

我的档案在人力资源公司，要到企业落户需要什么样的手续~

　　2010年，河南省应届高校毕业生规模将超过40万人。加上往届未就业的，需要找工作的毕业生在50万人以上，就业形势仍然不容乐观。高校毕业生就业，一直都是全社会关注的焦点。应该采取什么措施，才能让他们顺利就业?昨日上午，在省政协重点提案督办会上，省人力资源和社会保障厅副厅长韩志奎通报了河南省最新出台的一些促进高校毕业生就业的政策。他说，今年河南省确定的目标是：应届高校毕业生离校时初次就业率在70%左右，年底总体就业率80%以上。
　　对困难毕业生实行就业援助
　　韩志奎说，通过入户调查、摸清底数，对就业困难人员进行了登记。对“记录在册”的人员，开展就业服务和援助专项活动。
　　目前，河南省正在实施“就业服务与援助计划”，将家庭困难和就业困难的毕业生都纳入就业援助范畴。通过开发基层社会管理和公共服务等特定公益性岗位，予以安置。
　　就业困难的高校毕业生，可免费参加各类招聘活动、参加职业技能培训和鉴定等。在公务员与国有企业事业单位招考时，免收报名费和体检费。
　　“虽然很多地方承诺：不挑不拣、七天上岗，但是，由于毕业生的意愿差异较大，目前还难以做到保底就业。”韩志奎说，下一步，将开发更多适合毕业生就业的岗位，尽量满足就业需求。
　　取消落户限制，解除非本地毕业生的后顾之忧
　　有企业招聘时，对外地户口的毕业生存在“歧视”。对此，韩志奎说，河南省将进一步破除影响高校毕业生就业的身份限制和制度性障碍。
　　对企业招用非本地户籍的普通高校毕业生，所在城市应取消落户限制。人力资源部门要做好毕业生到企业就业的落户、档案管理、职称评定、社保接续等服务，解除他们的后顾之忧。
　　企业招收符合一定条件的毕业生，还可以享受就业扶持政策。如：劳动密集型小企业，招用登记失业的高校毕业生和其他城镇登记失业人员达到规定比例的，可享受最高200万元小额担保贷款扶持。
　　鼓励自主创业
　　干“个体”者3年内免行政事业性收费
　　韩志奎说，自主创业既能有效缓解高校毕业生的就业压力，又能为社会创造新的就业岗位，具有带动就业的“倍增效应”。因此，鼓励和支持高校毕业生自主创业，是高校毕业生就业的重要“增长点”。
　　今年，河南省将着力实施“创业引领计划”，引导和带领一大批高校毕业生通过创业实现就业。一方面，在市场准入、场地安排、税费减免、小额担保贷款等方面，为高校毕业生创业提供支持。另一方面，对参加创业培训的毕业生，给予创业培训补贴。毕业2年以内的高校毕业生，从事个体经营的，自其在工商部门注册登记之日起，3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
　　在当地公共就业服务机构登记失业的，自主创业的高校毕业生，最高提供5万元小额贷款;合伙经营和组织起来就业的，可按人均5万元合理确定贷款规模，总额一般不超过50万元;个人申请小额贷款并从事微利项目的，由财政据实全额贴息。
　　鼓励基层就业，有基层经历的高校毕业生优先录用
　　今年，河南省还将组织实施“大学生志愿服务西部计划”、“高校毕业生志愿服务贫困县计划”、“高校毕业生‘三支一扶计划’”、“大学生村干部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等促进高校毕业生就业的专门项目。
　　对参加“三支一扶计划”和“大学生志愿服务贫困县计划”的高校毕业生，提高生活补助标准，大专生每月不低于800元、本科生每月不低于900元、研究生每月不低于1000元。
　　到县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，可给予相应的学费补贴和助学贷款代偿。
　　对具有基层工作经历的高校毕业生，在公务员录用、事业单位招聘时，采取适当增加分数或其他办法予以优先(录)聘用。参加“大学生村干部计划”和“三支一扶计划”满2年以上的高校毕业生，公务员笔试成绩可加5分。省级党政机关在考录公务员时，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例不低于50%。
　　提高就业质量防止“被就业”
　　针对“被就业”的问题，省政协委员杨利霞说，目前，各级政府关注的重点在如何提高就业率，但是对就业的质量似乎重视不够。由此造成的结果是：就业率上去了，但学生的工作与专业不对口、岗位不稳定、岗位发展前景差。这样，造成了教育资源的极大浪费。
　　杨利霞说，目前，各级政府应该将更多的目光投向如何协调就业率与就业质量的关系，使高校毕业生尽量做到“学以致用、人尽其才”。
　　对此，韩志奎说，近年来，个别地方出现的就业率“虚高”现象，已经引起了各级政府的高度重视。今后，将重点做好两个方面的工作。一是制定科学合理的考评体系，做实高校毕业生的就业率。二是开展中长期的跟踪调查、提升就业服务水平、完善政策法规，增强大学生就业稳定性，提高就业质量。
　　韩志奎说，目前，人力资源和社会保障部、教育部等已按中央的指示精神，布置开展高校毕业生就业工作的大调研活动。河南省也将积极配合，进行深入调研，努力创造条件，促进高校毕业生的和谐就业。

需要准备的材料参考如下：
1、提档需要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。
2、档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位。
1）该“下家”如有人事管理权限，直接开具“人事档案商调函”，你持该函到“开发区人才”提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。
2）如“下家”不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。“
3）人才”接受托管申请后开具“人事档案商调函”，你同样持该函到“开发区人才”提档后交给发函的“人才”就可以了。
3、档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。

扩展资料国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。
待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
参考资料来源：百度百科-档案管理

　　2010年，河南省应届高校毕业生规模将超过40万人。加上往届未就业的，需要找工作的毕业生在50万人以上，就业形势仍然不容乐观。高校毕业生就业，一直都是全社会关注的焦点。应该采取什么措施，才能让他们顺利就业?昨日上午，在省政协重点提案督办会上，省人力资源和社会保障厅副厅长韩志奎通报了河南省最新出台的一些促进高校毕业生就业的政策。他说，今年河南省确定的目标是：应届高校毕业生离校时初次就业率在70%左右，年底总体就业率80%以上。
　　对困难毕业生实行就业援助
　　韩志奎说，通过入户调查、摸清底数，对就业困难人员进行了登记。对“记录在册”的人员，开展就业服务和援助专项活动。
　　目前，河南省正在实施“就业服务与援助计划”，将家庭困难和就业困难的毕业生都纳入就业援助范畴。通过开发基层社会管理和公共服务等特定公益性岗位，予以安置。
　　就业困难的高校毕业生，可免费参加各类招聘活动、参加职业技能培训和鉴定等。在公务员与国有企业事业单位招考时，免收报名费和体检费。
　　“虽然很多地方承诺：不挑不拣、七天上岗，但是，由于毕业生的意愿差异较大，目前还难以做到保底就业。”韩志奎说，下一步，将开发更多适合毕业生就业的岗位，尽量满足就业需求。
　　取消落户限制，解除非本地毕业生的后顾之忧
　　有企业招聘时，对外地户口的毕业生存在“歧视”。对此，韩志奎说，河南省将进一步破除影响高校毕业生就业的身份限制和制度性障碍。
　　对企业招用非本地户籍的普通高校毕业生，所在城市应取消落户限制。人力资源部门要做好毕业生到企业就业的落户、档案管理、职称评定、社保接续等服务，解除他们的后顾之忧。
　　企业招收符合一定条件的毕业生，还可以享受就业扶持政策。如：劳动密集型小企业，招用登记失业的高校毕业生和其他城镇登记失业人员达到规定比例的，可享受最高200万元小额担保贷款扶持。
　　鼓励自主创业
　　干“个体”者3年内免行政事业性收费
　　韩志奎说，自主创业既能有效缓解高校毕业生的就业压力，又能为社会创造新的就业岗位，具有带动就业的“倍增效应”。因此，鼓励和支持高校毕业生自主创业，是高校毕业生就业的重要“增长点”。
　　今年，河南省将着力实施“创业引领计划”，引导和带领一大批高校毕业生通过创业实现就业。一方面，在市场准入、场地安排、税费减免、小额担保贷款等方面，为高校毕业生创业提供支持。另一方面，对参加创业培训的毕业生，给予创业培训补贴。毕业2年以内的高校毕业生，从事个体经营的，自其在工商部门注册登记之日起，3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
　　在当地公共就业服务机构登记失业的，自主创业的高校毕业生，最高提供5万元小额贷款;合伙经营和组织起来就业的，可按人均5万元合理确定贷款规模，总额一般不超过50万元;个人申请小额贷款并从事微利项目的，由财政据实全额贴息。
　　鼓励基层就业，有基层经历的高校毕业生优先录用
　　今年，河南省还将组织实施“大学生志愿服务西部计划”、“高校毕业生志愿服务贫困县计划”、“高校毕业生‘三支一扶计划’”、“大学生村干部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等促进高校毕业生就业的专门项目。
　　对参加“三支一扶计划”和“大学生志愿服务贫困县计划”的高校毕业生，提高生活补助标准，大专生每月不低于800元、本科生每月不低于900元、研究生每月不低于1000元。
　　到县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，可给予相应的学费补贴和助学贷款代偿。
　　对具有基层工作经历的高校毕业生，在公务员录用、事业单位招聘时，采取适当增加分数或其他办法予以优先(录)聘用。参加“大学生村干部计划”和“三支一扶计划”满2年以上的高校毕业生，公务员笔试成绩可加5分。省级党政机关在考录公务员时，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例不低于50%。
　　提高就业质量防止“被就业”
　　针对“被就业”的问题，省政协委员杨利霞说，目前，各级政府关注的重点在如何提高就业率，但是对就业的质量似乎重视不够。由此造成的结果是：就业率上去了，但学生的工作与专业不对口、岗位不稳定、岗位发展前景差。这样，造成了教育资源的极大浪费。
　　杨利霞说，目前，各级政府应该将更多的目光投向如何协调就业率与就业质量的关系，使高校毕业生尽量做到“学以致用、人尽其才”。
　　对此，韩志奎说，近年来，个别地方出现的就业率“虚高”现象，已经引起了各级政府的高度重视。今后，将重点做好两个方面的工作。一是制定科学合理的考评体系，做实高校毕业生的就业率。二是开展中长期的跟踪调查、提升就业服务水平、完善政策法规，增强大学生就业稳定性，提高就业质量。
　　韩志奎说，目前，人力资源和社会保障部、教育部等已按中央的指示精神，布置开展高校毕业生就业工作的大调研活动。河南省也将积极配合，进行深入调研，努力创造条件，促进高校毕业生的和谐就业。

只要你所在的单位可以出具相应的用工手续，合法的调动手续，来青岛随时可将你的户口调出。如有疑问可在百度上找我。

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色达县15189325633： 我的档案在人才市场怎么可以调回公司 - ？
胥绍安宫： 你好,所有人的档案都是在人才市场托管的,不可以调到任何公司的,只是说公司可以帮你把档案掉到公司所在地的人才市场,帮你交管理费用,要公司开调档函,然后你拿着调档函到你档案所在地的人才市场,人才市场会帮你把档案调到相应的人才市场

色达县15189325633： 我的档案在人才市场怎样转到单位.？
胥绍安宫： 单位开具接收档案的证明,去人才市场提取,提起的时候人才市场会给一张材料,要求去单位盖章,你把档案交给单位,单位会盖章表示已经签收,你把回执交回人才市场

色达县15189325633： 签了三方协议,不想去了,档案在所在单位的人才市场,怎么将档案转到新公司 - ？
胥绍安宫： 如果你的档案在人社局.正常情况下一般就让现在公司出工作证明,拿去所在地人社局人才市场办理调档函,可以的话再办个人事代理,一般就可以调档了.最好先查一下调档的规定,这个每个地方不同.

色达县15189325633： 我的档案在湖北人力资源市场 现在要转回工作单位 工作单位开调函就可以直接转回么? - ？
胥绍安宫： 可以,按照国家方案管理规定,只要有档案管理权限的单位出具调档函,原档案保管单位没有正当理由是肯定要转出的!

色达县15189325633： 毕业时听学校安排把档案托管到湖北人力资源了,现在想转到上班的公司 - ？
胥绍安宫： 这个手续其实很简单,没有其他人想的那么复杂.第一,让你的单位开个调档函. 第二,凭调档函直接到人才市场调档就可以了,人才市场会将档案通过机要件发到你现在的单位.

色达县15189325633： 我是刚毕业的大学生,我的档案是打回原籍的,可是现在公司让我把档案转到公司,我应该怎么做呢? - ？
胥绍安宫： 1、不知你现在工作的单位是否在原籍(即同一地区)?2、如果工作单位与档案在同一地区,且你单位具有管理人事档案资质...

色达县15189325633： 档案在县里人力资源那放着 能不能转到公司去啊 不是一个地区,怎么个流程 - ？
胥绍安宫： 如果你公司有保管档案的权限,是可以转的,如果没有可以赚到公司所在地的人才市场.调档案需要调档函,如果你单位可以出具调档函的话,你可以直接到县里取档案,然后到公司或公司所在地的人才交流中心就可以了.带着你的身份证.

色达县15189325633： 档案户口在人才服务中心,与公司签约了该怎么转走?需要什么材料证件,到哪里办哪些手续? - ？
胥绍安宫： 首先确认一下你签约的公司有没有档案保管权限,如果有的话,可以由公司人力资源部出具调档函,携带调档函和你的毕业报到证去人才服务中心提取;如果没有的话,可能就比较麻烦,一般情况下公司会给你办理人事代理的,具体情况可以问一下公司的人力资源部门.

色达县15189325633： 公司要我把托管在人才市场的档案调进公司人事部 - ？
胥绍安宫： 不用吧,不用说非得把档案放到公司或者说档案号告诉公司才可以办理养老保险的.

色达县15189325633： 请问我从以前的单位辞职了,档案交给了我个人,现在我找到新工作,档案怎么落 - ？
胥绍安宫： 找到新工作后,咨询公司人事部,可以存放公司的尽量存放.不然,最好存放在工作地的人才市场.