试用期时间到了没有办转正手续算转正吗
2.、进公司后一个月内,用人单位应该与你签订劳动合同,购买社会保险等,否则你可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。
3、 如果沟通协调不行,你可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个月开始计算,未签订劳动合同的,双倍工资支付。用人单位没有依法缴纳社会保险的应该给予补缴或现金补偿。
驾驶证到期没有换,逾期怎么办?
驾驶证逾期3年的：驾驶证过期以后没有及时办理换证的逾期时间为3年，逾期3年未办理换证的将被强制性注销，要想重新获取驾驶证，那么就需要重新花钱去驾校报名，经过驾校的学习开始以后重新获取驾驶证。资料扩展 按照公安部令第162号新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，凡是新领取驾驶证的人员，都...
驾驶证超期了还没换证怎么办
避免耽误时间。驾驶证换证流程如下：1、当事人需要准备2张一寸照片，体检合格证明；2、同时携带身份证、驾驶证到办证大厅填写换证申请表，然后把证件和体检合格表、换证申请表交给工作人员，缴纳工本费；3、换证前要先查一下有没有没处理的违法记录，如果有要先处理掉。
心脏支架有使用寿命吗?我用的是国产的,使用期限到了怎么办?
心脏支架的使用寿命受多种因素影响，如患者的年龄、生活习惯和术后护理等。一般来说，心脏支架的使用寿命在5-10年左右，但具体时间因人而异。如果到了使用期限，需要再次更换支架。
驾照到期没有及时换领新驾驶照怎么办?
首先驾照失效前三个月就要去车管所换证。然后如果忘记没有换证，在1年之内，驾驶证不会被注销的。车管所工作人员建议该司机尽快前往车管所办理机动车驾驶证有效期满换证及审验的手续，且换证前不能驾驶机动车。办理时，应符合以下条件：申请人违法行为记分记录未达到12分的；机动车驾驶证没有被依法吊销...
试用期之间没收到转正通知书,辞职时却被告知自动转正,该怎么办
如果劳动合同约定的试用期已到,公司未及时通知转正. 但在劳动者本人提出辞职申请之后告知已转正的, 那你就得耐心与部门领导沟通沟通, 如果实在不行就按劳动合同提前一月申请离职咯.因为没了可以让自己信心满满与公司对薄公堂的证据,就只能忍耐.
商标使用权限到期如何办理续展
商标使用权限到期如何办理续展，商标有一定的使用期限，当期限到期的时候就要办理续展。那么商标使用权限到期如何办理续展？商标使用权限商标使用权限到期如何办理续展(一)委托商标局备案的商标代理机构办理。(二)申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满...
判决胜诉,强制执行期都过了,法院至今没有执行。怎么办?
可向上级人民法院申请要求执行法院执行。相关法律如下：《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。，有下列情形...
labview8.6中文版使用时间到了怎么办
方法一：在网上下个8.6的KEYGEN，破解一下，完事 方法二：将你的系统时间修改到2009.x.x，你会发现你又有了一年的试用期 但是试用版的有很多模块是不能用的，还有生成安装程序的时候得要光盘的 不过一般用用够了，加油！
...期间我并未使用,现在要求退对方拒绝怎么办呢
拒绝就对了！未使用那是你的问题，并不是经营者不让你使用，预付费办卡本身就是合同行为，后悔办卡或者以自己理由要求退卡，这就是违约行为。
试用期软件过期怎么办
1、搜索下这个软件的注册机或者注册码。2、下次安装时，尝试先把操作系统时间设置成三年后，比如现在是2015年，你先把时间设置成2017年，再安装这个软件，安装完，再把操作系统时间改回来。这样便可以破解。3、修改计算机MAC地址，在安装即可试用。方法：1、在开始-运行窗口输入REGEDIT，点击确定，打开注册...
铎亲双歧： 您好! 依据我国《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 所以只要在试用期满,公司未书面通知员工不符合用工条件的,员工自试用期满次日开始视为自动转正.此时企业再以员工不符合试用条件为由解除劳动合同就属于违反解除了,前提是员工未严重违反企业的规章制度哦.更多法律知识可以关注我们的抖音或公众号“律剑侠”,也可以私信咨询更多法律问题.
向阳区13294546259： 我的劳动合同写到某月日为试用期,现已经过了试用期,但是没有办转正手续,按劳动法是否算正式员工 - ？
铎亲双歧： 恭喜你,你已经是正式员工了.劳动法律法规没有规定单位一定要办理转正手续,过了试用期你没有被解除劳动关系,说明你已经通过了单位的试用,是正式员工了.如果再以没有办理转正手续为名,想辞退你,那是要支付补偿金和赔偿金(违法辞退)的.
向阳区13294546259： 试用期3个月结束,但未办理转正手续,接下来的时间是试用期还是转正期啊? - ？
铎亲双歧： 也许财务是出于给你交社保的原因,因为社保都是按正月开始缴纳的,所以看你的情况,可能要牺牲十几天了,很可能11月给你算转正,我们公司也是这样的.
向阳区13294546259： 试用期到期了,一定要老板签字同意才算转正么 - ？
铎亲双歧： 试用期满,双方继续保持劳动关系,视为已经转正.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限.试用期满,用人单位办理转正需要谁签字,是用人单位自主权,由用人单位决定.但是,试用期满...
向阳区13294546259： 试用期满,没有办理转正手续,要辞职怎么办? - ？
铎亲双歧： 试用期满,公司没有解除劳动合同的,你就自动转正了,是否办理转正手续是公司内部操作问题,对于劳动合同的法律性质没有影响.因此,试用期过后,你要辞职的,仍然需要提前三十天通知工资,并且办理工作交接手续(这一点是非常重要的).关于工资的问题,这一块应当是公司财务操作的问题.对于离职的员工,法律没有明文规定应当什么时候结清工资,但是公司依据本身合法的财务制度及公司发放制度给你发工资的,不属于违法.比如你们公司的工资发放日是15日,你在月底辞职的,公司可以在下个月15日给你发放工资.之所以说公司的做法不违法,是因为目前没有法律规定不可以这么做.但是如果公司超过了下个月15日给你发工资则是违法的.
向阳区13294546259： 试用期已过,但公司没有办转正手续,我辞职需要提前一个月吗? - ？
铎亲双歧： 1、没有办理转正手续的话,不需要提前一个月,提前3天即可; 2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况,可以直接辞职,公司要承担所有违规所带来的问题.
向阳区13294546259： 劳动法有没有规定过了试用期必须签订员工转正申请表,假如过了试用期没有签订员工转正申请表,是否违法? - ？
铎亲双歧： 劳动法中没有关于转正申请表的规定,在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示.在法律上,试用期期限包含在劳动合同期限当中,并已经在劳动合同中进行了明确,试用期满后如单位没有向员工通知要解除劳动合同,那么应当视为员工已经通过了试用期,按照试用期后约定的待遇对待.
向阳区13294546259： 约定的试用期已过,请问法律上算自动转正了吗 - ？
铎亲双歧： 不是,需要有相关手续.建议个人写一个“转正申请”,说明自己符合转正条件,应当转正.
向阳区13294546259： 单位试用期过了,需要办理转正手续吗 - ？
铎亲双歧： 试用期过了就自动转正,一般不需要什么特别手续 不过很多企业需要做一份试用期转正考核表,评核员工试用期内的表现,还有员工自己做一下试用期内的工作心得总结等等,一般会由HR安排
向阳区13294546259： 企业录用了半年却没办转正手续,算正式员工吗 - ？
铎亲双歧： 不算,你随时可以走,公司随时可以让你走,当然工资必须付
