江苏工伤十级伤残赔偿多少钱

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2016年江苏南通工伤十级伤残赔多少?~

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

十级伤残赔偿本人七个月工资。

如果解除劳动合同,需要查询当地省工伤保险条例的规定
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

按照工伤赔偿标准,十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


苏州十级工伤赔偿标准2022
一、赔偿标准:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...

江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是怎么规定的
1、 一次性工伤医疗补助金 的基准标准为:十级3万元 2、 一次性伤残 就业补助金 的基准标准为:十级 1.5万元 3、 一次性伤残补助金 未明确。(应该是7个月本人工资) 本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 本单位为工伤职工 缴纳工伤保险 费...

10级工伤赔偿多少钱?
工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...

工伤10级伤残赔偿标准
一、工伤10级伤残赔偿标准1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性...

工伤10级伤残赔偿标准2023
1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位...

工伤10级伤残赔偿标准2023
2023工伤十级伤残的赔偿标准为一次性发给本人7个月工资的赔偿。赔偿金额的高低取决于本人的工资高低。如果本人的工资为每月5000元,则所获得的十级伤残赔偿就是35000元;如果本人的工资是每月1万元,则可以获得7万元的赔偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定...

请问十级伤残在江苏省,工伤保险能赔偿多少钱
7个月本人工资,若解除劳动合同,则有3w和1.5w的补助金 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...

10级工伤一般赔偿多少
10级工伤一般赔偿七个月的本人工资。十级伤残赔偿金如下:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以...

江苏工伤十级伤残赔偿多少钱
如果解除劳动合同,需要查询当地省工伤保险条例的规定 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...

一般10级伤残赔偿多少钱?
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发...

巍山彝族回族自治县13730721618: 请问一下江苏省工伤十级伤残能培多少钱呀 -
隐郭赛博: 江苏工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》...

巍山彝族回族自治县13730721618: 十级伤残要赔多少钱
隐郭赛博: 工伤十级赔不了多少钱.10级工伤,是指劳动者受工伤恢复以后,经鉴定属于伤残等级10级的结论.按照《工伤保险条例》的有关规定,出来鉴定结果以后,工伤保险基金...

巍山彝族回族自治县13730721618: 江苏十级伤残如何计算赔偿金额呢?谢谢! -
隐郭赛博: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动...

巍山彝族回族自治县13730721618: 江苏十级工伤能赔偿多少钱, -
隐郭赛博: 因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.江苏省实施《工伤保险条例》办法 (一)一次性工伤医疗补助金.按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资.不满一年的,按一年计算.(二)一次性伤残就业补助金.以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1—6个月的一次性伤残就业补助金.

巍山彝族回族自治县13730721618: 江苏省宜兴市十级工伤大概能赔偿多少钱? -
隐郭赛博: 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了.但总的说来...

巍山彝族回族自治县13730721618: 苏州地区工伤十级大概能赔偿多少钱平均工资5000 -
隐郭赛博: 很简单,根据劳动法规定,全国都是一样的,十级伤残,赔偿12个月工资,也就是5000*12个月工资就行了.

巍山彝族回族自治县13730721618: 江苏扬中十级工伤伤残能赔多少钱我的平均工资三千左右,不过合同上保
隐郭赛博: 医疗费、住院伙食补助费20元/天、康复治疗费辅助器具费、停工留薪、护理费、十级伤残待遇为6个月的本人工资(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.)

巍山彝族回族自治县13730721618: 十级工伤苏州能赔偿多少钱 -
隐郭赛博: 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省苏州市工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: ...

巍山彝族回族自治县13730721618: 江苏昆山十级伤残能赔偿多少钱 -
隐郭赛博: 工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异,各地赔偿具有严重地域性.十级伤残一般可以赔偿8万元左右.需要律师帮助或详细咨询可以电话联系苏州秦佳俍律师,北京市盈科(苏州)律师事务所,全国十强律师事务所,主办苏、锡、常交通事故人身损害和工伤赔偿案件,上百订酣斥叫俪既筹习船卢起案件成功经验,符合一定条件可以先办案后收费.

巍山彝族回族自治县13730721618: 十级工伤大概能赔偿多少钱 -
隐郭赛博: 十级伤残赔偿两年,标准是:有固定收的,前三年年平均工资乘以两年;没固定收入的,以江苏省统计局公布的上一年度在岗职工年平均收入为准.

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