表达超绝：招募文案怎么写

我是麦太阳镜的，招募带里的文案该怎么写~

交给擅长的人去做

免费总是最贵的，即浪费了自己的时间，又浪费别人时间，因为它是根据自己的角度出发写的，肯定和你的初衷有偏差。

创意招聘文案怎么写？每位HR都为了写出创意招聘文案而较劲脑汁，今天138job小编为大家总结了几类优秀的创意招聘文案范文及写作技巧，供各位HR参考。
创意招聘文案范文

1、诙谐型
死板的招聘启事已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境，用诙谐的语言写招聘广告，更能吸引年轻人的眼球。

2、鄙视型
这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的，先不说自己有多好，而是直戳员工痛处，让员工产生想换个公司甚至换个城市的想法。这类招聘文案十分具有煽动性，当然有时候也比较气人。

3、博眼球型
这类文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语，赢得关注。写这类文案，一点要简洁有力，最好突出的是一个词，而且突出的内容要有特点。
创意招聘文案怎么写?
使用容易理解的职称。“创造性”的职称——比如用“办公室忍者”来代表行政助理，用“品牌先锋”来代替社交媒体专员等——不利于搜索，可能会让不了解其意义的求职者失去兴趣。
采用诚恳的会话式文风。许多招聘广告都有“职位概述”这样的标题，然后是两三段行业术语。真是让人昏昏欲睡。相反，布朗建议开门见山，直截了当地提出“为什么要加入我们?”然后用两三句话来回答这个问题。
同样，某些招聘广告冗长的“职位要求”清单，可能会在一堆废话当中，含蓄地提到工作的缺点。这是错误的。布朗说道：“招聘广告要反映现实，这非常重要。如果一份工作因为某些原因会特别艰苦或具有挑战性，要在招聘广告中说出来，就像在与求职者面对面交流一样。可以列出一个‘这项职务最糟糕的一面’子目录。”
例如，公司增长非常迅速，以至于许多基本的程序尚未能完全开发，不得不边做边完善。如果你也存在这样的问题，可以直接说明情况。布朗说道：“客观地介绍职务的情况。你肯定不希望新人在入职后才收到‘意外之喜’。”
宣传公司的品牌。对不同行业的18,000名员工进行了调查，研究吸引他们接受新工作的因素，其中有56%表示雇主在就业市场的品牌是重要的影响因素。布朗说道：“人们希望能爱上自己工作的地方，所以你必须讲清楚为什么人们会喜欢和你们一起工作。”抛弃那些枯燥的公司历史简介，用两三句话来解释你的公司现在为什么能鼓舞人心。
避免套话。不要使用枯燥无味的标准用语，例如“契合我们的文化，符合公司的价值观”等，应该提供一些关于公司文化的具体信息——比如可以讲一下你每天早上为什么愿意来这里上班。
强调职位的影响力。许多招聘广告会包含一些模糊的职位描述，例如“领导业务部门，推动改革，实现绩效目标。”这种描述表达了什么内容?布朗表示：“这样的描述没有任何意义。尽量针对具体职务详细说明这个职务为什么重要，求职者入职后需要做什么，能够学到什么等。”公司对被动求职者的调查显示，如果新工作让候选人有机会做出显著的成绩，已有工作的候选人跳槽的可能性最大。如果你的职位空缺也是这种情况，一定要说清楚。
简洁明了。LinkedIn的人才研究显示，你相中的候选人有30%的可能性在移动设备上阅读职位说明，而移动设备的小屏幕意味着每一个词都很重要。你可以考虑在文本当中嵌入一则视频，来展示团队的工作，或你对团队、公司和工作的描述。
总体起来，写好创意招聘文案，要多看广告公司的招聘文案，题目要吸引人，比如征集令，通缉令这些词语 很容易吸引人眼球的，现在也有很多网络词汇也能吸引到人的，如果可以你还能用咆哮体，但问题是不要弄的太哗众取宠了。

您好写的时候突出特点优势好处什么的，给读者看到利益诱惑等出来，我是专门写文案的。

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东兴区19554709313： 如何写出一篇厉害的招聘文案 - ？
宗圣帖硝呋： 1.文案,是要用最少的语言说出最多东西的艺术. 2.最深的含意不是来自于已经说了的,而是没说的.3.文案的工作就是发现的过程,而至高无上的原理是遵循直觉,而非简报.文案的工作是汇集那些你知道迟早会用得上的无用之物,然后,以...

东兴区19554709313： 怎样写有创意的招聘广告文案呢 - ？
宗圣帖硝呋： 多看广告公司的招聘文案,题目要吸引人,比如征集令,通缉令 这些词语 很容易吸引人眼球的,现在也有很多网络词汇 也能吸引到人的,如果可以 你还能用 咆哮体,但问题是不要弄的太哗众取宠了.

东兴区19554709313： 想做一个大气磅礴谦虚诚恳的企业招聘文案 - ？
宗圣帖硝呋： 古有伯乐识千里马,三顾茅庐请诸葛,可知人才招募是企业生存之大计,也许你怀才不遇,但只要你还有梦想,敢于拼搏,这里就有您的舞台.加入我们,你的付出会得到高价值回报,你的努力会换来别人的刮目相看!我愿给您一个舞台,期待您带来一份精彩!

东兴区19554709313： 婚庆城的招募广告 怎么写才有创意 - ？
宗圣帖硝呋： 致我们终将逝去的青春

东兴区19554709313： 份内份外有什么区别份内份外有什么区别 - ？
宗圣帖硝呋： 份内的是力所能及的.应该可以必须要完成的.完成的也要拖下去最后还得自己要完成.份外的是在时间充足的情况下能相帮就相帮,可以是义务的慈善的,也可以额外得小工钱的. 份内的事就是和职责直接相关的,如果是写文案的那么写文案就是份内事.份外事就是除了本身职责之外的.如果要明确区别的话,要看公司的规章制度了,规定职位是做什么的,这个是当初招聘的时候应该有明确写的.

东兴区19554709313： 如何写一个吸引人的购物导购员招聘文案? - ？
宗圣帖硝呋： 要突出你的特点,你可以写一段引人好奇的话,把他们的好奇心勾过来,他们就会从你这里买东西,并且还得多多夸别人.其实,最能吸引人的就是高薪和休假,薪水和休假标上一目了然,可以直击目标.

东兴区19554709313： 招聘美甲师,学徒怎么写 - ？
宗圣帖硝呋： 想写一个关于招聘美甲师的文案: 1. 招聘美甲技师,月薪过万,只要你技术硬,你可以做股东. 2. 招聘美甲学徒,月薪过万,只要你有学习的态度,做不好的指甲我买单.

东兴区19554709313： 火锅店招聘内容怎么写 - ？
宗圣帖硝呋： 一、招聘的原因,目的,目标. 二、招聘的职位,人数 三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头) 四、招聘的时间以及完成时间 五、招聘用的公司简介 六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇 七、招聘的费用预算 . 基本如下:待遇:*** ,工作性质:全职或其它 招聘截止日期 ;招聘人数;工作经验;学历要求;工作地点;是否提供食宿;对招聘人员的要求:年龄,性别,身高等包括岗位职责:1、相貌端正,善于沟通;2、热爱服务工作;3、有一定工作经验者优先.另外,像定期发放劳保福利用品,并根据经营情况发放效益奖金,缴纳法律规定的各项社会保险,条件特别优秀者,工资面议.

东兴区19554709313： 微信聊天对话截图招聘文案怎么写 - ？
宗圣帖硝呋： 我觉得微信聊天对话截图聘文案应该是要下载一个APP然后就弄个表格,在弄截图招聘文案的东西.这样就可以了.