低于最低工资标准违法吗

~ 低于最低工资标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律分析】
员工申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;6、提交证据材料清单一式两份;申请人属集体争议的：除提交第一条1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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淮北市15776193068： 最低工资标准达不到违法吗 - ？
鲁天三七： 根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号) 最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)...

淮北市15776193068： 低于最低工资的劳动合同违法吗 - ？
鲁天三七： 不合法.根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准.而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包含在最低工资标准内.

淮北市15776193068： 签订劳动合同低于规定的最低工资标准合法吗 - ？
鲁天三七： 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的. 签订的劳动合同薪酬低于最低工资标准的,是违法行为.

淮北市15776193068： 没有底薪犯法吗 ？
鲁天三七： 1、公司实行无底薪制度是不合法的.2、据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力.因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资.

淮北市15776193068： 老板开的工资太低,那是不是一种违法行为? - ？
鲁天三七： 国家相关法律确定了劳动者的最低工资标准,任何低于该标准的行为都是违法的

淮北市15776193068： 老板给的工资低于当地最低工资标准是否合法 - ？
鲁天三七： 这个绝对是违反劳动法的 楼下说的太消极了 这个事情只要去仲裁,或者向劳动局举报,一定是有人管的.

淮北市15776193068： 违法吗员工表现不好?员工表现不好,考核后工资低于最低工资标准,违 ？
鲁天三七： 不合法.受到单位处罚,每月工资的扣除部分不应该超过平常工资的20%(基本工资)如果扣除后的工资数额低于最低工资,应该按照最低工资发放.

淮北市15776193068： 工资能低于最低工资标准么 ？
鲁天三七： 工资不能低于最低工资标准.依据我国相关法律的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准.法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

淮北市15776193068： 请问工资扣款以后低于当地最低生活标准这算违法吗 - ？
鲁天三七： 你好!是违法的,不合理.法律规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.”

淮北市15776193068： 基本工资低于本市最低工资标准合法吗? - ？
鲁天三七： 现在好多工资都达不到740,呵呵!不是合不合法的问题而是现在想找工作的人很多,所以你要不想干还有好多人干所以工资还是那么低.再有就是要是你除了加班费只要工资总计达到740就合法啊!就算最后你们赢了又能怎么样,你们还要在...