2018互联网企业大裁员，高龄程序员压力大，转型还是等着被裁？
这几年可以说是裁员的几年，尤其是对于互联网公司和企业来说，用裁员来形容自己也是最适合不过了。每年的年底都被称为互联网行业的寒冬，每一个从事互联网工作的人会很担心自己会被公司裁员，虽然有裁员补偿，但是这样的裁员是没有任何征兆也没有任何理由的。
公司和企业根据当年公司的发展经营状况，对公司的业务部门以及人员进行调整也是一个正常的企业活动，无可厚非。对于互联网企业来说，程序员是一个必不可少的职业，而且随着社会信息化的高速发展，对于程序员的需求也是越来越大，很多人都想加入到这个行业中来。
但是殊不知，大大小小的互联网公司，包括百度，腾讯，阿里巴巴等著名的互联网公司都做出了大大小小的人员调整，其实程序员就是裁员的对象之一。
大家还记得华为的高龄程序员被裁的事情，对于程序员这个职业来讲，如果在一定年龄范围内，这个职业的发展前景还是不错的。因为现在对于某一些领域的程序员市场是供不应求的，企业为了招揽更优秀的人才进来，必然会提高对程序员相关的工资和福利待遇。
虽然在工资收入水平上能超越很多其他的工作，但是程序员也有自己的缺点，那就是年龄的限制，其实也不是叫限制，就是一旦上了一定的岁数，即使自己能力还不错，对公司的贡献也挺大，但是老板就是不怎么愿意用你。
一方面是因为技术这个东西，从事的人肯定是越年轻越好，他们有自己的想法和见解，高龄程序员虽然有很多的经验和阅历，但是在创新上可能就比不上一部分的年轻人，思维容易固化，而且可能凭借自己的资历连别人的意见都通听不进去。年轻员工虽然年少轻狂，但是敢想敢做，而且在工作的强度和激情上，肯定是比高龄程序员大的。
这也是为什么现在的大多数互联网企业里面高龄程序员有焦虑的原因，这个行业说白了老板就是喜欢年轻的，年轻人的思想和想法跟得上去。那么作为一名高龄程序员如果不幸自己真的被裁员了，是应该转型还是继续找下一个东家呢？
其实站在职业的发展角度讲，高龄程序员被裁员，自己背后是有老婆孩子和家庭的，一旦出现没有收入的时间较长，那么经济压力就会变大，因为以前都是拿着稳定工资过日子。
被裁员也说明在一定程度上你可以被人替代，说明自己的能力也并不是那么强，这样的话即使找到了下一家虽然可以养活家人，但是依然会有被裁员的风险，因为已经上了年纪了，想要再在专业技术水准上上升一个档次还是很难的，而且也没有那么多的时间。
其实大多数被裁的高龄程序员会选择转型，但是跨入另一个行业同样需要时间和成本，很对人的选择就是选择相关的衍生行业，对年龄的约束性不是很大，而且自己在那个岗位有自己优势的工作。
简单的来说，就是一个转型，但是这样的职业转型变化不会很大，只是对行业和市场进行细分，找到自己优势所在的相关岗位和职业，这样即使自己被裁员了，一方面能迅速找到下家，另一方面也不会出现没有收入的情况。
高龄程序员被裁是继续找东家还是转型，关键是看市场对自己的需求，供大于求竞争太激烈，优势不会很大，转型或许是好办法。
还是要提前转型为好，因为等到真正被裁的那一天，你会手足无措的，因为你对未来的规划还没有想好。
我认为是等着被裁，因为每一年都会有大量的新鲜血液注入。
转型，绝对不能够坐以待毙，人不能够处于被动地位，不然会很危险，需要为自己想好出路。
程序员都是青春饭，而且天才大牛是个及少的，工资也没有网上和影视和培训机构的吹的那么高，天天加班，能加死人的，就算高点也是拿命换的
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