《请叫我总监》提炼职场共性案例,为什么说不虐也有存在感?

作者&投稿:计盾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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《请叫我总监》提炼职场共性案例,让观众很有共鸣,所以很多网友都说这部戏虽然不虐但也有存在感。剧情虽然中规中矩,但是好在题材很真实又很接地气,也很有共情力,所以自然收视率就高。

《请叫我总监》以职场戏为主,爱情为辅,剧情真实动人,非常好看

《请叫我总监》这部戏从头看到现在,唯一的感受就是职场戏代入感太强了,特别是谭松韵的演绎,让宁檬这个小秘书向大总监的蜕变更具说服力。很多观众说这部戏的职场共性案例特别好看,小编也是这么认为的,从宁檬受陆既明的使唤欺负,还有她需要24小时待命,以及把自己的家变成一个简易办公室,包括她在拳击套上放老板照片,相信职场人都干过这些事,受过这些委屈,还有她转岗失败后离职,也让一些观众很有同感,谁又没拿过离职去要挟需要自己的公司呢。以及后面宁檬项目被抢,邱峻霖抢宁檬项目,到邱峻霖被开除,这一系列的过程都不觉让观众想到自己所在的职场,职场是不讲究人情的,所以一向善良卑微的宁檬才会处处受欺负。

宁檬的职场经历映射了现代职场,引发了观众的共鸣

宁檬从小秘书到投资总监,其实经历了蛮多磨难,所以她的职场升职记特别像是杜拉拉,而且比杜拉拉更加接地气,宁檬出身不高,长相一般,因为英语能力强,而被选做了秘书,原本人力经理答应她,三年就转岗,但是陆既明用她用习惯了,不同意她去投资部。谭松韵演的宁檬就很生活又很生动,她给陆既明做秘书,不卑不亢,偶尔趁陆既明醉酒她也会骂他几句,但是做秘书习惯了,即便是离开既明资本,当她再次遇到陆既明时,还是会习惯性的给他泡一杯咖啡,她知道陆既明的所有生活工作习惯,每做完一个工作,就会从备忘录中划掉一项,这也是很多办公打工族的日常。

宁檬的成长史非常励志,但她的确是遇到了很多贵人,像是陆既明,始终在背后默默帮她,而石英亦师亦友,也帮助了宁檬特别多。



因为这部剧有很多场景是比较真实的贴近打工人的真实职场。

因为这些案例都是真实发生在职场当中的,慢慢的对职场人产生折磨,让人不得不想在意。

这部电视剧能够展现真实的职场,而且能够引起大家的共鸣,所以才会有这样的说法。

不虐的话就是有一点搞笑,但如果你仔细探讨的话,就能够感觉到女性是多么的有压力。


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