陕西产假应该是158天，单位只给98天，怎么办？
因为根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职员生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1位婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
所以，正常的产假给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。
产假是职妇产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十天。
我是劳务派遣合同工说产假就是158天。
制度是人制定的，执行的也是人，我们没有德国人执行制度的刻板和严格；没有日本人企业雇佣员工的长期性。我们的制度和规定写在纸面上，挂在墙上，执行起来全靠人的两张嘴。
而且，我们不缺的就是人，你和企业拧巴着，非要休息全额休息。休吧，等你重新上班后，岗位早就安排了其他人，一个萝卜一个坑。想干好一点的位置，等着吧！不让你下岗就算好事了！
别较真了，能休息98天就不错了。就算到了劳动和 社会 保障部门打赢了官司，还有好日子过吗！
凉拌。农民工没有假，一样的在活人。
98天就不错了，那也是公务员，亊业编制职员能享受的。睁眼看看企业特别是私企，能保公职算烧高香了。别身在福中不知福！
你搞错了，本来就是98天。可申请继续休假直到158天，单位应该批假，但是延长的工资没有。
不让休年假咋办？基层没法减负咋办？强制让你加毫无意义的班咋办？
给领导多送点礼，一年在家照顾孩子了
知足，中国不缺人
我们也是呢，正愁咋办呢
广西产假是148天还是158天
广西产假是148天，具体是这样计算的，98天基本产假+50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放，未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于...
广西产假多少天2022规定158天
其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天，同时给予男方护理假25天，因此生育一孩的，可享受158天产假。生育二孩的，可享受168天产假。生育三胎的，可享受178天产假。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...
广西产假是148天还是158天
广西产假是148天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，所以国家规定产假为98天，广西在此基础上增加50天，共为148天。
广西产假是148天还是158天
法律主观：广西 产假 148天是这样计算的：98天基本产假+50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按 生育保险 相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。法律客观：《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
国家规定产假158天吗 国家规定产假多少天
结婚不是从此只有两个人面对面，结婚应该是两个人牵手共同面对这个世界。婚后很多人紧接着就会要宝宝了，这时候大家就要了解一下产假了哦!一起来看看国家规定产假158天吗和国家规定产假多少天哦!一、国家规定产假158天吗 国家规定产假多少天我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
产假158天为啥生育津贴98天
产假158天为啥生育津贴98天,我国公民依法享有生育的权利,特别是参加工作的女职工,在有了身孕之后是可以向公司申请产假的,会有一定的生育津贴,但是产假158天为啥生育津贴98天? 产假158天为啥生育津贴98天1 法律分析:这个看地区来定,产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享...
上海产假158天是怎么算的
法定产假的详细规定如下：2022年新规定下的法定产假为158天。对于符合法规生育的夫妻，女方在享受98天法定产假的基础上，可以额外延长60天，而男方则享有15天的护理假。法定节假日不计入产假延长期间。在难产情况下，产假增加15天；每生育一个多胞胎婴儿，产假增加15天。对于在2022年2月10日之后生育的女性...
2022年产假是158天还是98天[新产假158天已经实施了吗]
8. 福建女性生育后产假延长60天至158天，多胎额外延长，男职工护理假15天，育儿假10天。9. 湖南女性产假延长至158天，男职工护理假15天，0至6岁子女父母享受10天育儿假。10. 云南女性增加产假60天，总计158天，男方护理假15天，育儿假10天。值得注意的是，158天的产假通常包括双休日和法定节假日，应...
产假国家规定是158天吗?
1、目前，国家尚未明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。然而，各省份、...
2023年产假是158天还是98天
二、2023年产假的规定 1、公司规定 根据《劳动法》规定，公司可以根据实际情况，自行规定产假的天数。一般情况下，公司会规定产假期间的休假天数为98天，但也有公司会规定更多的休假天数，比如158天。2、规定 根据《劳动法》规定，规定产假期间的休假天数为98天，但也有一些特殊情况可以调整休假天数，比如...
致韵赛奇： 法定产假158天可以单位只给98天,地区不同,政策也略有不同.女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励.增加的产假、护理假,视为出勤,工...
磴口县13257947036： 如果产假158天公司只让休90天该怎么办? - ？
致韵赛奇： 首先,你需要把能够证明自己产假时间的材料全部交给公司. 然后,把产假申请也给到公司. 上述材料最好采取邮寄的方式送达. 如果公司还是不愿意依法批准你的产假,你可以向劳动监察大队投诉你的公司.
磴口县13257947036： 陕西省产假多少天 - ？
致韵赛奇： 国家是98天,陕西省合法生育子女的增加六十天,共158天 陕西省人口与计划生育条例 第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天.职工合法生育子女的,在法定产假的基础...
磴口县13257947036： 陕西的产假和哺乳假一共能休多少天 - ？
致韵赛奇： 陕西省的产假正常是158天,自愿参加孕检(产前检查)的增加10天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天. 哺乳期是自小孩出生那天起一年,每个上班日有一个小时的哺乳时间. 陕西省的男方陪产假正常是15天,如果夫妻异地工作生活的是22天.
磴口县13257947036： 现在规定产假是128天 公司只给98天,算不算违规,我应该怎么做? - ？
致韵赛奇： 你先了解清楚规章制度,我们这边也是98天,128天是难产假剖宫产才有的,顺产的是没有的.你先看清楚你们那边的生育制度.公司敢这么做,肯定有原因的,如果真的违法了,你可以打电话给劳动局反映情况.
磴口县13257947036： 产假国家规定是158天吗? - ？
致韵赛奇： 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...
磴口县13257947036： 国家法定产假是158天吗 - ？
致韵赛奇： 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
磴口县13257947036： 陕西产假多少天 - ？
致韵赛奇： 陕西省产假98天. 根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护: (1)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; (2)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
磴口县13257947036： 陕西省产假是多少天?？
致韵赛奇： 基本产假:从国家规定. 女职工产假为九十天,其中产前假十五天,产后假七十五天;难产的增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天.产前假不足十五天的,与产后假合并使用. 晚育假:实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天.(根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定) 产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天.
磴口县13257947036： 陕西产假是多少天 - ？
致韵赛奇： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 符合晚婚晚育条件的,晚婚晚育假请咨询当地计划生育部门.
