劳动法第几条规定不允许扣员工工资
法律分析：劳动法第五十条规定不允许扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。除非是这些情况：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
中华人民共和国法律哪一条规定不允许车辆改型,改色
二、《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条，第一项规定任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征。 未经公安交通管理部门允许，擅自改装机动车底盘、发动机、悬挂、变速系统、方向系统、车胎轮毂、车灯、车身颜色喷涂和外观结构，以及机动车的有关技术数据与国务院机动...
检察院不允批捕的怎么处理?
根据刑诉法第90条规定 ：公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。二、具体情况1、对于叛国案、分裂...
现在国家法律允不允许个人饲养老虎?
第三十二条 违反本法规定，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法猎捕野生动物的，由野生动物行政主管部门没收猎获物、猎捕工具和违法所得，处以罚款；情节严重、构成犯罪的，依照刑法第一百三十条的规定追究刑事责任。第三十三条 违反本法规定，未取得狩猎证或者未按狩猎证规定猎捕野生动物的，由野生动...
请假不允算不算自动离职
请假不允不算自动离职。通常，职工离职时，应该通过书面申请，之后单位同意，或者单位有违法行为，可以立即提出离职，但是离职应该办理相关手续，包括交接，如果单位出具证明，并对社保和档案办理转移手续。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，...
建筑法第几条规定不允许破坏承重梁?
"第七十条:"违反本法规定，涉及建筑主体或者承重结构变动的装修工程擅自施工的，责令改正，处以罚款;造成损失的，承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。"《住宅内装饰装修管理办法》第五条:"住宅室内装饰装修活动，禁止未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重...
象棋玩法
即使你后来可以将死他，你也输了。事实上，某一方被将死了，棋局就已经结束了）。如果最后谁也将不死谁，那就是和棋（某方有禁止动法的话，就不一定是和棋）。禁止动法包括不允长打长将，具体什么是禁止动法好像一时也不好讲。还有正规比赛时还会严格规定时间。不知道有没有说全。
国家规定年龄多大了就不允许驾驶车辆了?
一般情况，驾小型轿车，国家规定18周岁以下，70周岁以上的公民不能驾驶汽车。除此之外，据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条规定：1.申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；2.申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
但其实，向上面两所公司所谓的公司规定严格来说，已经超出了人性化的要求，实质上是公司的“家规”，并不是我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈恋爱，不允许婚育等等，这些对顶根本属于违法。根据民法典第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、婚姻自主...
机动车不按交通导向行驶处罚规定_交通法规56条处罚规定
2、在不允许掉头或禁止左转弯的路段掉头或左转弯在一些不允许转弯或掉头、又没有设置标志牌的路段，车道上可能会施划一种黄色的禁止标线，警示驾驶员此路段不允许掉头或转弯。禁止掉头或者禁止左转路段掉头转弯，将扣3分，罚款100-200元。各地规定有差异，以当地交规细则未执行标准。3、违规进入专用车道...
我国法律是不是不允许在公共场所传教的?
我国法律是不允许在公共场所传教的，是北京宗教事务条例里的法规，在宪法和个省自治区的法规条例，都是差不多的 第四章 宗教活动场所和宗教活动 第十七条 本条例所称宗教活动场所，是指信教公民进行宗教活动的寺院、宫观、清真寺、教堂以及其他固定处所。 第十八条 设立宗教活动场所，应当由有关...
萧居金平： 有这一条. 根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 另外,根据《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
平安县15570184359： 劳动法第几条规定不得扣押工资 - ？
萧居金平： 虽然没有签订劳动合同,但是你们已经建立事实劳动关系,你可以要求支付双倍月工资.劳动法第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
平安县15570184359： 老板不合理扣员工工资违反了劳动法第几条,应该如何解决? - ？
萧居金平： 随意扣员工工资违反了《劳动法》第五十条.依据《劳动法》第七十七条规定的途径解决. 《劳动法》上述两条具体规定如下: 第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.
平安县15570184359： 求解,劳动法有没有规定说不能随意扣押民工工资???? ？
萧居金平： 有的.《劳动法》第30条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.
平安县15570184359： 劳动法对于企业扣工资有什么规定的么... - ？
萧居金平： 专业才能赢得信任你好,用人单位扣工资要依法进行,有本单位规章制度的规定和劳动合同的约定,具不得违反国家法律规定;否则,就是违法行为;中华人民共和国劳动法1995第五...
平安县15570184359： 新劳动法有没有明确规定,用人单位不可以克扣职工工资 - ？
萧居金平： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
平安县15570184359： 员工有重大过错被开除可以扣工资吗 ？
萧居金平： 员工犯错开除,用人单位不能无故克扣应发给员工的工资.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资....
平安县15570184359： 新劳动法 是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资 - ？
萧居金平： 不允许.依据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金.
平安县15570184359： 不能随便扣的工资有哪些 - ？
萧居金平： 1、基本工资不能随意更改 劳动合同中都包含了“劳动报酬”这一条款,基本工资属于劳动报酬里面的.所以,如果单位要单方面随意降低你的基本工资,那是不可以的.更改基本工资属于劳动合同的变更,需要双方协商一致才行.2、加班工...
平安县15570184359： 佛山劳动法咨询:请问工厂故意扣押员工工资 违反了劳动法 第几条 且内容是什么 - ？
萧居金平： 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条.2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条.3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义.拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
