4月离职可以休当年年假吗
你好！
只要你还在单位，且还有符合要求的年假没有休，就可以休年假！
年假要求，每工作满一年，可以休5天年假！
你好，你都已经辞职了，就不存在休不休假了。因为你辞职以后你就不再是公司的人，以后你也不会去上班了，你已经辞职了，你不再是公司里的员工，之前的事情应该就已经了结了你才会辞职。如果你辞职之前的年假没有休，你也可以把之前的工资领出来，因为公司规定每一年都有年休，你没有休假公司照样会付给你，就不存在休假了，因为休了假就没工资，没休假就有工资。
法律分析：4月离职可以休当年年假吗:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定，员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 整年年休假5天的，8月份离职可以休3天。整年年休假10天的，8月份离职可以休6天，整年年休假15天的，8月份离职可以休9天。以上均不含当年已休的年休假天数。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
离职一个月期间可以休年假吗
离职一个月期间可以休年假。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，即使在离职的一个月内，也有权利享受当年依法应当享有的年休假。这段期间不排除年休假、法定节假日和休息日。劳动者可以在辞职通知期间正常休假。可休年假的计算方式为：1、当年度在本单位已过日历天数除以365天；2、乘以职工本人...
离职员工当年的年假能休吗
离职员工当年的年假能休。符合年休假条件的情况下，当年辞职的，可以享受年休假，未安排年休假的，要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...
辞职前可以把年休假休完吗
辞职前可以把年休假休完。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。职工哪些情形不享受当年的年休假1、职工依法享受...
一月底离职当年年假可以休吗
一月底离职当年年假可以休。1、离职前，员工有权根据《企业职工带薪年休假实施办法》申请休完当年的年休假；2、如果年休假未休满，用人单位应按员工当年已工作时间折算未休年休假天数，并支付相应工资报酬；3、折算的未休年休假天数不足1整天的部分，不支付工资报酬；4、员工在用人单位连续工作满一年以上...
离职了还能休年假吗
离职了不能休年假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期1个月还能享受当年年休假。已经离职的 不能继续休年假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。合同解除...
提了离职还能休年假吗
【法律分析】：递交离职申请后是可以休年假。已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假；可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数；当年年假当年休不累积，不满整年的可折算休。 【法律依据】：《职工带薪年休...
提出离职申请后还可以休年假吗
法律分析：递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法...
3月离职还能享受当年年假吗
法律分析：递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
离职前年假可以休完么
法律分析：可以。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第七条 单位不...
当年离职享有当年年休假吗?
律师解答员工主动离职了一般还能休年假。休年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，用人单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并...
长孙狐鸡骨： 劳动者辞职期间可以休当年依法应当享有的年休假. 职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假.累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 法律依据:《职工带薪年休假条...
浮山县13412118368： 离职了还能休年假吗 - ？
长孙狐鸡骨： 如果刚离职,当年度未安排休满应休年休假的,是可以休年假的. 可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数.
浮山县13412118368： 我去年4月份进厂,现在离职能休几天年休假 - ？
长孙狐鸡骨： 根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天. 但是如果你已经离职,则应当是解除劳动合同关系了,不涉及带薪年休假问题啊.
浮山县13412118368： 提出离职还可以休年假吗?在线等 - ？
长孙狐鸡骨： 当然有年休了,别人做满一年就可以享受.不能因为辞职就不给.否则投诉劳动部门公司也是不合法的. 要不就协商给5天的工资.
浮山县13412118368： 提出离职后年假不能休吗 - ？
长孙狐鸡骨： 到你离职时,按月计算的,只给你计划内的.比如,现在四月份了,一般会给你三分之一的年假,如果你一年年假5天,那么,只能算给你1.5天年假,超出的要扣钱的.
浮山县13412118368： 辞职还能休年假吗? - ？
长孙狐鸡骨： 可以的,一般辞职都是提前申请,如果有年假单位应安排你在离职最后一天之前休完.
浮山县13412118368： 三月来的,四月可以休年假了,辞职四月到期年假可以休吗?？
长孙狐鸡骨： 当然可以啦 你到了三月九号休再辞职就可以了
浮山县13412118368： 上年4月16入职今年5月20号提出离职有年假休吗 - ？
长孙狐鸡骨： 不好意思没有. 你的情况一般是这么计算的,2018年的4月16日-2019年的4月15日这1年内有5天年休 也就是每干满2个月半有1天年休 如果是干到今年的7月份可以享受1天年休 到5月16日没有
浮山县13412118368： 离职了还能否享受年休假?？
长孙狐鸡骨： 首先,做满一年才可享受年休假待遇,指的是第二年才可休年假,你休的当然是你第二年的年假. 其次.你如果想离职,自然要修完年假再走,已经正式离职了,年假从何说起.
浮山县13412118368： 工作4年辞职当月(也就是元月)可以年休假吗? - ？
长孙狐鸡骨： 年假 在当年结束的,如果你工作四年了,辞职了 是可以用自己的年假的,有的规定不同 4年应该6天的年假 那么 2个月一天 你有一天年假 还有一种计算是 去年的出勤 到第二年有年假 那么就是说 只要你去年出勤够了 第二年一开始 你就可以休6天的!
