月工资是÷26还是30？
月工资是除以30。
特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。
根据现行法律，月工资一般以劳动者实际收入为准包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。
1、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定，工资的折算方式如下：
日工资＝月工资收入÷月计薪天数（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天。
月工资是÷26还是30
您好!亲，很高兴为您解答!月工资是÷26的。如果企业和劳动者签订合同，每周单休一天，那他的日工资是按照月工资除以实际应出勤的天数。
月工资是÷26还是30
月工资既不是÷26也不是÷30，而是÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数＝（365天－104天）\/12月，即21.75天。无论是何种性质的公司或企业，单位员工的日工资计算标准都是一样的，都应该按照月工资\/21.75天计算。...
单休工资除以26还是30
一个月有30天，共有四周或五周，四个或五个休息日，计算工资方法则是5000（月工资）÷26（出勤天数）≈192（日薪）；5000（月工资）÷25＝200（日薪）；一个月有31天，共有四周或五周，四个或五个休息日，
月工资是÷26还是30呢?
月工资是除以26。工资是工钱的一种类型，工资，员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。大陆情况 在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定...
月工资除以30还是26?
月工资一般除以26。如果按照《劳动法》执行，那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。规章制度上班时间的测算：(1)年工作中日：365天－104天（歇息日）－...
月工资是÷26还是30
月计薪天数等于（365天-104天）\/12月，即21.75天。无论是何种性质的公司或企业，单位员工的日工资计算标准都是一样的，都应该按照月工资\/21.75天计算，因此，私人公司月工资除以30或是除以26都是不正确的，该公司并没有按照法律规定去计算员工的工资数额，如有证明劳动关系存在的证据，可以向劳动局...
月工资是÷26还是30?
1. 工资计算方式有两种：一种是将月工资除以26，这种方式不计算休息日；另一种是除以30，这种方式会计算休息日。
月工资是÷26还是30
您好,很高兴为您解答!月工资单位将月工资除以22,除以28,除以26,除以30,除以31,都是错的,没有任何法律依据的。无论采用何种方法,ri工资=月工资\/计算天数按劳动法是要除以天的。但很多小企业,都是除以26天来算的。月工资是除以26。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所...
月休4天工资是÷26还是30
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、对于实行月休4天工作制的企业来说，一般情况下，一个月的工作天数是26天（假设每月30天，休息4天）。因此，如果按照实际工作天数来...
月工资是÷26还是30
1. 工资的计算方式不是简单的按30天或26天来除以月工资，而是基于法定的计薪天数，通常是21.75天。2. 日工资和小时工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 \/ 月计薪天数；小时工资 = 月工资收入 \/ (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法是：（365天 - 104天）\/ 12月，即21.75...
薛璐痰咳： 除以26,一般私营企业周休一天,日工资是月工资除以26
桂阳县19598451848： 你好,我想问一下,超市上班,说出勤天数是26天制,那工资是按基本工资除以26,还是除以30呢 - ？
薛璐痰咳： 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
桂阳县19598451848： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
薛璐痰咳： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
桂阳县19598451848： 本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? - ？
薛璐痰咳： 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
桂阳县19598451848： 我一个月3800元,每个星期休息1天,我一天工资是拿3800除以30,还是拿3800 - ？
薛璐痰咳： 星期天是没有工资的, 所以, 是按照26天制. 3800÷26
桂阳县19598451848： 劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 - ？
薛璐痰咳： 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数
桂阳县19598451848： 每个月以30 天为标准,基本工资应除30天,还是26天,一个月休息4天 - ？
薛璐痰咳： 26
桂阳县19598451848： 最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. - ？
薛璐痰咳： 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
桂阳县19598451848： 我在超市上班,月工资底薪是1000,休4天,请问,加班工资如何算,是1000除以26还是1000除以30天 - ？
薛璐痰咳： 加班工资至少是按1000除以26天计算.
