新员工试用期多少天
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
实习期几个月
企业得先和职工签订劳动合同之后才能对员工提出试用期的考核。试用期是企业跟个人签订劳动合同后，员工在一定时间内考量该工作形式是否符合自己的预期要求，而且企业也会在该时间内对员工的业绩进行评估的双向观察方式。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...
公司员工试用期一般多久
2、劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的；3、劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的；4、用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的；5、用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员...
新进员工试用期是多久
法律分析：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...
进工厂一般规定员工试用期法定标准为多久时间?
一般规定员工试用期法定标准是不超过六个月，劳动者和用人单位可以约定试用期时间，具体签订劳动合同时注明，时间不能超过相关法律规定的标准。用人单位初用劳动者都会约定一段时间的考察期。有关劳动者和用人单位对试用期的约定，国家相关法律中有具体的规定。法律分析劳动者可以和用人单位协商试用期的长短。
新员工试用期多少天
试用期最长不得超过六个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不...
新入职员工试用期正常是几天?
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
美团外卖专送员工试用期多久啊?
1. 通常情况下，美团专送员工的试用期为三个月。2. 然而，具体的试用期时长也可能根据与人事部门的协商而有所不同。3. 如果员工表现出色，试用期有时可能缩短至一个月。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。5. 对于劳动合同...
员工二次入职试用期是多久
员工二次入职签合同可以约定试用期的，试用期最长不得超过六个月的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公司员工试用期一般多久
公司员工试用期一般不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律分析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，为...
企业聘请员工合法试用期最长多少天
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
利杜右归： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用...
鲤城区19292039269： 国家规定员工试用期是多久??求助专业人事! - ？
利杜右归： 按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期. 劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日; 劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日; 劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日. 试用期包括在劳动合同期限中.
鲤城区19292039269： 新人新公司新入职必须有试用期吗 ？
利杜右归： 1.新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月. 要根据在入职时单位应该和员工约定试用期的期限.2.依据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代#表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身#份#证或者其他有效身#份#证#件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社#会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.
鲤城区19292039269： 2022员工离职后再入职试用期是多久 ？
利杜右归： 员工离职后再入职试用期是多久试用期是用人单位通过约定一定时间的试用,来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度.为了防止用人单位滥用试用期,...
鲤城区19292039269： 新进员工一般有多长时间的试用期? - ？
利杜右归： 一般为三个月.
