企业拖欠工资不给应该怎么处理
法律分析:根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:
1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。
2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金。
3、劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付赔偿金,劳动者搜集相关证据,并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议或者不满意的,劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,通过法院判决执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
小公司拖欠工资恶意不给有什么办法?
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
拖欠工资不发怎么办
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
私人老板拖欠工资不给,应该采取什么样的法律措施?
私人老板拖欠工资不给,应该采取什么样的法律措施? 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
离职公司拖欠工资不发怎么办
如果离职公司拖欠工资不发,您应该首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解具体情况并要求解决。如果沟通无果,可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,采取法律手段维护自己的权益。面对离职公司拖欠工资的问题,首先要做的是保持冷静,理清事情的来龙去脉。很多时候,工资发放延迟可能是由于...
拖欠员工工资不给的企业应该怎么办
法律依据: 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低...
公司不给工资去劳动局投诉到底有没有用的?
会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
老板拖欠工资不发.可以到劳动局告吗?
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
工人工资拖欠不给怎么办?
如果您作为一名工人发现自己的工资被拖欠或者一段时间内没有发放,您可以尝试以下几种方法:1.与雇主进行沟通,直接询问和讨论工资问题,并索要相关的证据和记录,以防止发生误解和纠纷。2.如果雇主拒绝支付,可以向当地劳动保障部门或工会进行投诉、申诉,同时提供相关证据,以争取自己的合法权益。3.如果雇主...
给人打工! 老板拖欠工资不给怎么办?
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
宥雍平立: 1、公司拖欠员工工资的,员工可以去单位所在地劳动监察部门]投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼.2、公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金.3、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
呼和浩特市15561599692: 用人单位不给发工资怎么样处理? ?
宥雍平立: 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医...
呼和浩特市15561599692: 老板拖欠工资不发员工应该怎么办 ?
宥雍平立: 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以先协商处理.2.无法协商的,到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金.在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争.
呼和浩特市15561599692: 用人单位不给工资,应该怎么解决 ?
宥雍平立: 你好,双方之间有签订劳动合同吗,只要您提供了劳动,单位就应当按时把工资支付给您.用人单位不得无故克扣或拖欠您的工资.当用人单位拖欠工资的时候,您可以采取以下措施:1、首先和单位协商解决,您应该对自己的权利有充分了解,掌握充足的证据来增加协商的筹码;(比如月工资数额、没有发工资的依据、加班证据)2、在协商解决不了的情况下,您可以用收集好的各项证据向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.3、如果用以上途径都不能解决的情况下,您可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼.另外,你入职多久了,离职是出于什么原因呢,如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益.
呼和浩特市15561599692: 对于单位拖欠工资怎么办 ?
宥雍平立: 1、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿.2、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行.
呼和浩特市15561599692: 公司欠薪不给怎么办最有效的方法 ?
宥雍平立: 公司欠薪不给,可采取下列办法:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.申请仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
呼和浩特市15561599692: 劳动纠纷公司不给发工资如何办 ?
宥雍平立: 【法律意见】1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金.2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖...
呼和浩特市15561599692: 公司拖欠工资时该怎么办 ?
宥雍平立: 1、您可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权.2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
呼和浩特市15561599692: 企业不发员工工资具体要如何办 ?
宥雍平立: 1、企业不发员工工资,劳动者可以与用人单位协商,了解不发放工资的原因;协商不成的,向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬.2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
呼和浩特市15561599692: 公司拖欠工资该怎样处罚 ?
宥雍平立: 单位拖欠工资,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者可以先跟用人单位协商解决.2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉.3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.4、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.5、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.