如果同事旁敲侧击的问你工资多少时，应该如何机智回答？
别人问：“你每个月多少工资？”你就尽量说高些，否则，人家会看不起你。现在的普通人，绝大多数都是以个人收入去衡量人的价值。民间不是早就流传“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”吗？不用怀疑，这种状态，当下已经达到了极致。如果你的收入很少，人家就会远离你。
这是为什么呢？因为意味着你既帮不了人家，还有可能会给人家添麻烦。遇到路边有人聊天，其中的三句话，至少有两句涉及到金钱或家产，而且，大部分人都说自家有多少钱，有多少套房子……也就是说都在自我夸富。仿佛说只要自己穷，那个聊天对象就会立刻消失似的。
说实话，听到有人自我夸富，心中确实会产生一种厌恶感。但是，现实中，又没有钱确实寸步难行。钱呀钱，人生离不开它，却又冲淡了情义，几乎让人们忘记了道义。我周围的年轻人不会问，这涉及到隐私问题，只有上岁数的长辈会问，我一般回答，挣得不多，够吃够喝。
有时候长辈会追加一句，一个月有个七八千吧，那我就再加一句，没准，有时候多点，有时候少点。好像是回答了，又好像什么也没回答！我聪明吧！哈哈哈哈对于别人问你每个月多少工资如何回答这个问题，我的看法是不可以直说，而应该从多角度多方面艺术性回答。为什么？这绝不是不诚实，更不是卖关子，因为问你这个问题的人各自处境有别，这个时候你就得多考对方的处境，我的情商并不大高，但我善于“换位思考”，对这一问题我的看法是用一句“够生活”回答最为上策，不谈具体数据，这样回答绝对能起到以不变应万变的效果，为什么？
因为当对方如果待遇比你低时，他听到这话一定有一种心理安慰，他自然会脱口而出：够生活就好！如果对方待遇比你高，本人心理也同样能够得安慰，对方也自然会以“够生活就好”回答你，这样的回答，各方不仅心理都得到安抚，更不会出现尴尬的局面。对这个问题，不知大家的看法如何？
当同事问我工资的时候，我应该说没有你拿的多哎。我们只是拿了自己的窝囊废而已。
你要说我的工资特别低，我不太愿意说出来，如果你能告诉我你的工资的话，我就告诉你我的工资。
可以说个大概的数，有礼貌的回答人家，如果是新员工问老员工，可以侧面转移话题。
如果同事问你工资，你也可以直接问她，这样的话她就不会来问你了。
...后又当没事壮。期间旁敲侧击讯问其意,她说可能酒多了才
一次性的行为，别太认真。女人要是对你有意思，你肯定能感觉出来。如果平常经常联系，那还有希望，否则就是你想多了。
有些人总是对别人的成功嗤之以鼻,如何看待这样的员工?
两种办法，一是干脆冷着他，让他自己孤芳自赏去。第二种腹黑一点，就是他越自我感觉良好，你就越贬低他气他，对他也嗤之以鼻。你要知道这种自我感觉良好的人是活在自己世界里的人，他看不到别人，所以你尽管再有耐心也没用，只能让生活告诉他他的错误。而我们，对他的旁敲侧击都是不起作用的。...
怎么知道男同事喜不喜欢自己
如果你也喜欢他,那就不要和其他的男生走的太近了,同时还可以旁敲侧击一下,能让他先向你表白的话,你就算成功啦。 4、他会关心你的身体 如果这个男同事喜欢你的话,他就会表现出对你的关心,他会担心你熬夜加班会把身子熬坏,从而主动地帮你做一些力所能及的事情。他会担心你忙的忘了吃饭会对胃不好,巴巴...
和我几乎没关系的同事要过生日,叫我去,还问我送他什么东西,我该怎么...
我个人认为，对于外界的一些事情要有自己的原则。因为手头不宽裕，所以就要买个小礼物，这没什么犹豫的！如果她有想法，那么就说明在她的心里，你们的关系是建立在金钱的基础上，或者说在她的心里你们的友谊没有金钱重要，那么这样的朋友没有也罢，也许没有这样的朋友你会更幸福！懂得什么是友谊的人是不...
一起对接的同事总是拖延耽搁了我的工作,我该如何催促?
遇上这样的同事应该如何去做呢？我觉得可以从以下四个步骤分程度去做。步骤1：适当提醒、旁敲侧击 对于这样的同事，有时是习惯性的去拖延工作，我觉得应该先通过言语好心的去提醒对方，什么时候需要做什么事情了，必要的时候也要通过身边同事，特别是一些与对方关系好的同事善意的去提醒。步骤2：谅解对方...
发现同岗位的同事的工资跟你的不一样,你该怎么办?
如果你的比对方低，你就要想想是不是自己工作能力不足，需要去提升。有的公司看职龄，做的越久，工资底薪或者其他方面有补贴。
你的女同事跟单位的已婚男同事很暧昧怎么办?
所以，管好自己的嘴！当然，这样的人心中有鬼，有时会探听人是否知道。有时她会旁敲侧击地问你对她暧昧的人的评价，你只管赞扬好了。有一种特殊情况，那就是:她是你的闺蜜。那就要在无第三个人的情况下，在合适的环境中，委婉地劝劝她。例如:我哥单位，有一个女同事……结果，……但是，点到...
被同事打小报告了怎么办
取得成绩时,不要沾沾自喜,更不要到处炫耀,要强调是领导的功劳、同事的苦劳。 这样做,一方面能获取大家的好感,另一方面也会打消对方的警惕心。 当他觉得,你对他已经没有威胁,不把你当竞争对手了,自然就不会再盯着你不放。 5、旁敲侧击 如果你一直沉默不反击,对方也可能觉得你是“软柿子”,变本加厉地欺负你...
女人对别的男人动情了,从她的哪些行为可以看出来?
男人发现女人最近总是手机不离身，甚至上厕所或者是洗澡都带着，觉得有些不可思议，也有些不太正常。于是有一天她又在玩手机，他旁敲侧击的地问她：跟谁聊天呢？她回答：同事啊。然后他又问：那你们在一起没有呢？她脱口而出：还没有呢。一切真相大白。3.平时你们聊天的时候她突然发了一些奇怪的...
喜欢上一个男同事不知道他喜不喜欢我,很纠结呀~
你可以旁敲侧击的问嘛,找个恰当的时机,问他有女朋友吗,问他有喜欢的人吗,问他喜欢什么样的女生,问他想找什么样的女朋友,问他打算什么时候结婚,诸如此类的,你可以发现些问题,拿他的要求和你自己的情况比较一下,你会有一个大概的了解,没有的话你可以再问些你自己关系的问题,有的话再另作打算(我85年的比...
荣依对氨： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...
舒城县13331207301： 同事问工资该怎么回答? - ？
荣依对氨： 不想如实回答就说大家都差不多,要不就说勉强够花,很多人都不愿意回答这个问题,如果你的工资不是让人嫉妒的高,其实说出来也没什么,反而会让人觉得你很诚实,这也不是什么大事
舒城县13331207301： 同事问起工资多少?但本人不喜欢被问,改怎么回答比较合适 - ？
荣依对氨： 可以直接跳过话题进入下一个话题,一定要回答的话从夸大和缩小回答或推移他人.比如夸大的回答:“兄弟,你这个月拿了多少钱?” “也就那么万儿八千(反正报个不可能的高价工资,因人而异)的吧,还不是个稀饭钱?” 这样一般就把...
舒城县13331207301： 同事想要问你的工资,但是你不想说,怎么办? - ？
荣依对氨： 模糊回答,比方说如果你的工资是1800,你就说千把块,只能糊个口.
舒城县13331207301： 单位有个同事总问我工资多少 我不好意思回答 他就接着问 我怎么回绝他? - ？
荣依对氨： 先问问这个同事的工资是多少,他回答后,就可以随便说一个比他低的数额告诉他就行了.
舒城县13331207301： 同事总是暗搓搓打听别人工资,应该告诉她吗? - ？
荣依对氨： 不应该告诉她,如果告诉她了,她也会告诉别人,而且还会比较,会影响同事之间的关系.
舒城县13331207301： 同事间如何相处 - ？
荣依对氨： 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的...
舒城县13331207301： 如果同事总是旁敲侧击的问我的业务上的事,我觉得他们是打算了解到后排挤我,他们人多,我要怎么办呢 - ？
荣依对氨： 防人之心不可无,在外面同事之间竞争激烈,有些人就会出损招了,所以一定要小心说话,否则那一天你干掉你都不知道,同事永远是同事,变成朋友需要很长一段时间,所以处处小心,他们问什么能推则推,能编则编,反正你是新来的,不当做自已知道的很少就行了,不要什么都说出来了
舒城县13331207301： 因为有些工作分配你做,然后同事也都知道老板有给加工资,问你工资有没有4000,你会怎么回答 - ？
荣依对氨： 我理解你的心情,比较工资太少有生活压力,再加上差不多的人比你高很多,不公平.但是楼主也需要认识到现状,目前没多少经验的雇员薪资确实是与学历挂钩的.毕竟这样给薪水,不会出多大问题.而工作能力体现到工资,大多是职务调动时体现出来.所以我建议你稍安勿躁,认真学习,加强个人能力.关键是有好的职务空缺的时候能抢占机会.
舒城县13331207301： 问别人收入的行为好不好? - ？
荣依对氨： 跟你关系好的可以适当说点圆滑的话问问她,跟你不好的,即便人家告诉你,也不真实啊,所以最好还是不要问,看自己拿多少,在对比跟你平级或必你高的,大概一个数就能清楚了
