离职当月只工作了3天，是否要买社保（广州的）
转移需要：
1：原公司开具离职证明，缴费清单（社保盖章）；
2：新单位携带员工身份证（身份证复印件），原单位离职证明，原参保处转出证明办理转入手续。（有的地方可能还有参保时间限制 ，新参保地需参保几年以上才能转入）；
转移办理在新参保地接收后，以前缴纳的社保不会有影响；
养老保险在参保15即可享受，15年是最低缴费年限，也可以在满15年后继续缴。
按正规程序是离职时要叫原公司开证明，到原单位所在社保所开转出证明。到新单位把这些证明交上就可以接着买了。
是的。因为3天的工资，在很多厂，扣扣其它的，还不够买社保。如果一个月只上三天班，其它是请假，肯定要以买的。如果是解雇，不买是正常的 。一般上十天左右班，都会买社会的。...的影院工作签了非日制合同,没有交社保,就干了3天离职,我现在属于社 ...
属于，因为你目前是无业游民，且已经毕业了。
离职当月只上5天班社保怎么处理
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险 也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。3、工伤保险、失业保险、生育保险 都没有个人账户，...
我当天写了离职,工作了3天是否可以直接走了?可以去别的单位应聘吗_百度...
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
上班3天主动离职有工资拿吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。 一、上班3天主动离职有工资拿吗有工资。只要员工参与了...
员工工作了四天,在劳动法上,有明确规定工资应如何计算吗
如果是月薪结账的话，每日工资是按照日工资：月工资收入÷月计薪天数计算的，实际工作多少天，就按照日工资*实际工作日计算。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发〔2008〕3号】各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的...
工厂干了3天不干了有工资么
入职几天就辞职，工资应该怎么发？当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时...
干满三天离职是否有工资?
当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
离职当月不满15天是否交社保?
所以即便员工在当月未满工作天数，企业在发放工资时也应当进行社保的缴纳。3. 员工权益保障：为员工按时足额缴纳社保是企业的法定义务，任何情况下都不能免除这一责任。员工在离职期间仍然享有社保待遇，这是员工的合法权益。因此，即使在离职当月不满15天的情况下，员工的社保也应当得到保障。如果企业未按时...
辞职当月只上了15天班,每月有两天休息,休了一天,哪这月的工资该是多少...
从2008年1月起每个月的计薪天数为21.75天，所以你的工资应该为1400\/21.75*15=965.52元。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体...
月休4天是按26天算工资吗?
1、月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，如果当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按26天算工资。 2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安...
李凯可朋： 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保. 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社...
舟山市18283841236： 离职当月只工作了3天,是否要买社保(广州的) - ？
李凯可朋： 是的.因为3天的工资,在很多厂,扣扣其它的,还不够买社保.如果一个月只上三天班,其它是请假,肯定要以买的.如果是解雇,不买是正常的 .一般上十天左右班,都会买社会的.
舟山市18283841236： 请问 辞职后 在辞职那个月上了3天班,单位是不是可以不交社保. - ？
李凯可朋： 公司不傻的话,就不会不给你交
舟山市18283841236： 当月只在公司工作3天就离职的话社保会不会照扣? - ？
李凯可朋： 最好能扣,扣了你不占光了吗.原因是多了一个月缴费年限,个人还只负担缴费总额的1/3.
舟山市18283841236： 离职当月不满五天,公司交社保吗 - ？
李凯可朋： 社保前规定是月工资的百分之二十,现一些公司月出勤不足二十五天都扣钱,你这五天不够扣的,怎么交.
舟山市18283841236： 员工本月只上班3天就离职了,社保怎么处理 - ？
李凯可朋： 劳动者在月中提出解除劳动合同,那么无法终止下个月社保,因此,用人单位会让劳动者承担下个月社保费用的.当月社保,由公司和劳动者个人按各自比例缴纳.
舟山市18283841236： 员工只上了几天班就离职单位要给他买当月社保吗? - ？
李凯可朋： 今年七月一日新的社会保障法开始实行,如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询. 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的. 祝你好运!
舟山市18283841236： 1号辞职当月是否交社保 ？
李凯可朋： 一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴.【法律依据】《社会保险法》第60条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费.
舟山市18283841236： 只上班一天离职单位也要给我交社保吗 - ？
李凯可朋： 一般不会,因为要办理增员,需要程序. 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等. 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七...
