如何树立年轻干部到一线去
年轻干部应当倍加珍惜在基层一线锻炼的机遇，扎深根、沐雨露、不断汲取营养、向上生长、让青春在基层绽放绚丽之花。
基层是年轻干部成长的沃土，是年轻干部工作经验和实践经验的重要来源，是对年轻干部综合素质和能力水平的重要考验，一方面，年轻干部要自觉树立到基层去意识，多到基层一线去墩墩苗、压担子，在实践中磨砺本领、增长才干、在基层一线、在急难险重任务中、在艰苦环境中磨砺自己、提升自己。
另一方面，要鼓励和支持年轻干部到基层一线去，让他们在一线工作中积累经验、增长才干、培养优秀年轻干部是一项长期工程，基层同志要像爱护自己的眼睛一样爱护和珍惜年轻干部，把青年当做党和人民事业发展的生力军和突击队，要在工作、生活多方面主动关心、帮助年轻干部，帮助其尽快成长。
年轻干部培养需要传帮带
传，即传授，帮带，即帮助、扶持，传是培养年轻干部的基本途径和手段，传帮带是指由老同志对新同志进行传、帮、带，这是培养年轻干部的一条基本途径和手段。老同志要做到言传身教，将自己的经验毫无保留地传授给年轻干部，年轻同志要认真虚心学习老同志的经验和作风，做到边学边干，学干结合。
努力提高自己的思想素质、业务水平和领导能力，同时要帮助年轻干部解决实际问题，传帮带是一种思想教育活动，它不是简单的工作安排、工作培训，而是在教育引导下开展的一种活动，是教育和培养年轻干部的有效途径。
响应时代召唤 提升七种能力
打铁还需自身硬、酒香也怕巷子深，要想真正有作为，必须夯实自身工作能力。作为年轻干部，刚出校门步入社会大门，在工作中不可避免地会遇到各种各样的突发难题，面临严峻的挑战。长此以往，不仅会影响工作效率，更是对自身未来发展带来些许困扰。新一代年轻干部，要立足本职工作，深入思考、超前谋划、突出...
年轻干部必须牢记什么的道理
这一重要论述既寄托着对年轻干部的殷切期望，又蕴含着对革命事业后继有人的深远考量，为新时代年轻干部健康成长指明了方向。当好年轻干部要求：年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着国家富强、人民幸福、民族复兴的时代重任，必须时刻牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，始终做到坚守“五心”。树立正确的...
年轻领导干部如何履新?
年轻领导干部身在领导岗位，面对诱惑，坚持从一点点的拒绝开始，筑牢思想道德防线，坚决戒贪，做到知理、知足、知惧。要树立正确的世界观，保持高尚的情操和崇高的追求，做到心不动于名利之诱，目不眩于五色之惑；要学会知足，做到在物、利、色面前头不昏、眼不花、心不乱；要懂得知惧，警钟长鸣，...
浅谈如何加强年轻干部的廉政教育
六是建立网络交流平台，引导年轻干部树立正确的政务观。胡锦涛总书记回答网民提问时指出：“网友们提出的一些建议、意见，我们是非常关注的。我们强调以人为本、执政为民，因此想问题、作决策、办事情，都需要广泛听取人民群众的意见，集中人民群众的智慧。通过互联网来了解民情、汇聚民智，也是一个重要的渠道...
如何在新时期进一步加强和改进年轻干部的培养选拔
三要在下派挂职中锻炼。让年轻干部到农村基层中挂职锻炼，经受多方面的考验，在挂职期限内制定工作责任目标和量化考核标准，对完成工作情况进行定期考核管理，督促他们树立群众意识和服务意识，养成求真务实的工作作风。四要在企业挂职中锻炼。有计划、有目的选派一些综合素质较好、管理能力缺乏的年轻干部到企业...
年轻干部如何成才
但是由于年轻，一些年轻干部在经历、阅历、能力、承受力等方面不够成熟，心境和行为无法适应多变的环境和需求，甚至在变化面前进退维谷、摇摆不定，使其在成长过程中把握不好“年轻”而酿成自毁长城的悲剧。一要看清环境。首先要看清大环境。国家发展的大趋势，用人的大政策以及人才成长选拔的过程，牢固...
在建设推进中国式现代化新疆实践的典范地州中,如何发挥年轻干部
在建设推进中国式现代化新疆实践的典范地州中，年轻干部要用理想信念之力战胜千难万险，鼓足战胜困难的勇气，提升奋勇向前的动力，要在实践中历练成长，勇于担当、善于作为，展现更大担当作为。推进中国式现代化是一个系统工程，是一项伟大而艰巨的事业，年轻干部需要牢固树立坚定的理想信念，以理想信仰校准...
如何选拔任用年轻干部?
选拔任用年轻干部的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观，避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展谈心谈话，及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子，不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的...
树立鲜明正确的用人导向始终把什么放在第一位
进一步强化“领导来自基层、干部出于一线”的观念，把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线，特别要格外关注长期在偏远基层、困难较多地方默默无闻工作的干部。完善干部尤其是年轻干部到基层工作制度。有计划地选派有发展潜力但缺少基层工作经历的干部到基层单位、艰苦环境和重点工程、重大项目中...
年轻的干部应如何提高自身素质,助推经济社会转型升级
1思想上增强民族团结意识，珍惜发展平等，团结，互助，和谐的民族关系，并付诸...其次，培养大学生的艰苦奋斗精神，是提高跨世纪人才素质的需要。知识经济的...
安维西维： 首先找准自身的工作定位,迅速进行角色转变.有一个清晰的认识和端正的态度,正确处理好理想与现实的关系,明确自己所肩负的职责.青年干部到基层一线要有一种荣誉感和使命感,主动去摸索、分析、解决处理问题.多看别人怎么做,不...
泰和县17765491627： 如何让基层干部扎根基层乐业奉献? - ？
安维西维： 作者:倪洋军 下基层调研,在与基层干部交流的时候,经常听到有些基层干部特别是村干部抱怨基层工作太苦、太累,每天疲于奔命、疲于应付,但工资待遇却低得可怜,而且辛辛苦苦工作多少年,也得不到晋升,能坚持的基本都是一些老同志...
泰和县17765491627： 为什么要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长? ？
安维西维： 要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,将优秀年轻 干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼,是深 化干部人事制度改革的重要举措,是中青年干部锻炼成长的有效 途径. 让年轻干部在艰苦环境中锻炼成长,有利于提高他们适应环 境、解决实际问题的能力.困难和挫折往往更能锻造一个人的坚强 性格和顽强的意志品格,更能提高一个人处理实际问题的能力.新 时期的年轻干部不可能再重复革命先辈经受过的逆境与磨难,但必 须牢固树立在实践中学习提高、在艰苦环境中锻炼成长的自觉意 识,培养自己经得起逆境和磨难考验的思想和心理素质,这是年轻 干部能够成大器、担重任的基本前提.
泰和县17765491627： 如何做一名合格的新时期青年干部 - ？
安维西维： 一要端正从政态度.态度决定一切,要成为一名合格的青年干部,首先要做的是端正态度,不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径;更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段.我们要明确目标,坚定理想信念.无论是在市直机...
泰和县17765491627： 如何加强年轻干部培养 - ？
安维西维： 要统筹规划,增强年轻干部培养选拔的系统性.年轻干部培养选拔是一项系统性工程,既需要理念的更新、规划的引导,又需要工作的落实.要高度重视年轻干部的选拔和培养锻炼,增强“三个一百”年轻干部培养工程的系统规划,实施任职、...
泰和县17765491627： 如何加强对年轻干部的培养使用 - ？
安维西维： 做好新形势下的年轻干部培养工作,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍,要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”. 摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度.仅仅为了应付班子调...
